vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in allen Bereichen des Bewerbungsprozesses deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Das nehmen wir ernst und möchten gerne verstehen, was konkret schiefgelaufen ist. Nur so können wir lernen und uns verbessern.
Falls du Lust auf einen offenen Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Wir würden uns über dein Feedback freuen.
Viele Grüße, dein HiQ HR-Team
-- Hnde weg.
1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei HiQ GmbH in München als Technical beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in allen Bereichen des Bewerbungsprozesses deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Das nehmen wir ernst und möchten gerne verstehen, was konkret schiefgelaufen ist. Nur so können wir lernen und uns verbessern.
Falls du Lust auf einen offenen Austausch hast, melde dich gerne bei uns. Wir würden uns über dein Feedback freuen.
Viele Grüße, dein HiQ HR-Team
Super angenehmer, persönlicher Prozess mit zeitnahem Feedback
4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HiQ GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie möchtest du in Zukunft arbeiten? Welchen Weg möchtest du bei/mit uns gehen?
Welche Erfahrungen hast du in den bisherigen Jobs gemacht? Wie bist du mit schwierigen Situationen umgegangen?
Toller Bewerbungsprozess - rasche Antworten, klare und transparente Kommunikation, Erklärung der nächsten Schritte. Top!
5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HiQ GmbH in München als IT Consultant Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe immer innerhalb weniger Tage Bescheid bekommen und falls es mal länger dauerte, wurde mir das kommuniziert. Der gesamte Prozess lief sehr wertschätzend und professionell ab.
Bewerbungsfragen
Wieso passt du deiner Ansicht nach zur Scandio? Wo liegen deine Schwerpunkte/Interessen (im Themengebiet)?
Es sind keine typischen HR-Gespräche, sondern ein Kennenlernen auf menschlicher Ebene. Mir persönlich gefällt das besser.
Why do you think you are a good fit for Scandio? What are your interetests and is your focus (concerning the job)?
They are not typical HR-interviews but more a "getting to know each other". Personally, I prefer that.
Hast du Erfahrung mit bestimmter Software/Programmiersprachen/...?
Do you have experience with a certain software/program. language/...?
Bewerber/inHat sich 2022 bei HiQ GmbH in München als Trainee Cloud Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehm ohne Stress.
Bewerbungsfragen
Was ich studiert habe und Projekte aus dem Studium und früheren Jobs. Was ich studiert habe und Projekte aus dem Studium und früheren Jobs. Fragen zu Hobbys wurden gestellt.
Studienwahl
Teamfähigkeit wurde analysiert, aber keine direkten Fragen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei HiQ GmbH in München als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Selbstvorstellung, Motivation für die ausgeschriebene Stelle, Hobbies und Interessen
Fragen zu den Gründen für den Wechsel. Fragen zu den Erfahrungen und Tätigkeiten bei den bisherigen Arbeitgebern.
Fragen nach den Tätigkeiten, die einem Spaß machen und welche Aufgaben man sich zutrauen würde.
In den Gesprächen herrschte insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Besonders positiv fand ich, dass die Gespräche direkt mit den künftigen Kolleginnen und Kollegen geführt wurden.
Bewerber/inHat sich bei HiQ GmbH in München als Junior Data Scientist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Thema und Bewältigung der Masterarbeit
Fragen zu den bisher genutzten Tools, Technologien und Programmiersprachen
Fragen zu Hobbies und Interessen
Insgesamt ein angenehmer, schneller und professioneller Bewerbungsprozess. Es ist ein Bewerbungsgespräch mit den Mitarbeitern, mit denen man voraussichtlich zusammenarbeitet.