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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiQ die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiQ
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiQ
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist so naja. Gibt eben gute und schlechte Tage. Schade das Mitarbeiter gehen leider größtenteils aktiv und wegen Gehältern.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht. Alles nach dem Prinzip know what you need to know.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schonmal besser

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor einer der Pluspunkte.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils ja.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Besser als in der Vergangenheit. Lob bekommt man keins, es wird eher nach dem Prinzip "net gschimpft is gnug globt" gearbeitet. Die Geschäftsführung interessiert sich vor allem für das Atlassian Business und nicht für die Softwareentwicklung.

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