Solider Arbeitgeber im Bereich Softwaredienstleistung mit netter Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
An vielen Stellen sieht man Bemühungen, nach all den Umstrukturierungen wieder etwas mehr Ruhe reinzubringen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen.
Und die Kolleg:innen und die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt schon, dass die HiQ kein eigentümergeführtes Unternehmen mehr ist und oft sehr auf die Zahlen geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Konzept für Weiterbildungen verbessern und dem auch mehr Raum geben.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde es so, dass es entspannt ist und wenig Druck herrscht (zumindest auf Ebene der Mitarbeiter:innen)
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit, weniger als 40 Stunden die Woche zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum bemüht, kann man durchaus Konferenzen besuchen und Weiterbildungen machen. Es fehlt ein bisschen ein Konzept für kontinuierliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits wie den EGYM Wellpass, JobRad, OpenUp, was schon mal gut ist. Das Gehalt ist nicht überragend, aber kombiniert mit allen anderen Vorteilen, wie auch sehr flexible Arbeitszeiten, immer noch okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass man Projekte in der Rüstungsindustrie in Betracht zieht, gefällt mir nicht - natürlich gibt es dort aktuell viel Geld zu holen, aber Ethisch ist es nicht in Ordnung, meiner Meinung nach. (Es wird aber gesagt, dass jedem offen steht, kein solches Projekt zu bearbeiten)
Es gibt ein 1% Pledge Projekt, bei dem wir 1% unserer jährlichen Arbeitszeit in soziale Projekte stecken dürfen (wird aber leider nicht sehr ausgiebig genutzt)
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind wirklich unheimlich nett und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das schwankt bestimmt zwischen den verschiedenen Personen, aber einige der direkten Vorgesetzten geben sich wirklich Mühe, auf Augenhöhe und ohne Druck zu kommunizieren.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass man sich sehr bemüht, Informationen zu vermitteln. Es gibt einen wöchentlichen Company Call, in dem wichtige Informationen geteilt werden und auch regelmäßige Blogposts, wenn andere wichtige Informationen anfallen.
Auch aus Schweden (wo ein Großteil der globalen HiQ sitzt), gibt es regelmäßige Meetings, wo Informationen über die ganze Gruppe geteilt werden.
Manches passiert sicher in München, wo die meisten (alle?) Führungskräfte (von HiQ Deutschland) sitzen, über Flurfunk, aber ich denke, es wird darauf geachtet, dass wichtiges weitergetragen wird.
Interessante Aufgaben
Projektwechsel können schwierig sein, somit auf Dauer eventuell etwas eintönig, wenn man Abwechslung sucht. Die bestehenden Projekte sind aber ganz interessant
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Das freut uns sehr, vielen lieben Dank dafür! :)
Besonders freut uns, dass du unsere Kolleg:innen, die flexible Arbeitsweise, das Gehalt und die Benefits, die Work-Life-Balance, die Kommunikation und den Umgang deiner Führungskraft mit dir positiv hervorhebst. Gerade nach den vergangenen Umstrukturierungen ist es schön zu lesen, dass du wieder mehr Ruhe und Entspannung wahrnimmst.
Deine Hinweise zur Weiterentwicklung und zum Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir uns zu Herzen. Vielen Dank für deine Offenheit dazu und die konkreten Beispiele, das hilft uns sehr.
Gerne möchten wir uns insgesamt für dein offenes Feedback und die vielen positiven wie auch kritischen Impulse bedanken. Wenn du einzelne Punkte, insbesondere zum Weiterbildungskonzept oder unserer Ausrichtung, noch persönlicher und tiefgehender mit uns besprechen möchtest, melde dich gerne via Mail an hr@hiq.de, per Slack oder telefonisch bei uns. Selbstverständlich können wir auch hier vertraulich noch einmal in die Tiefe gehen.
Viele liebe Grüße und vielen Dank
dein HiQ-HR-Team