Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man denkt es ist eine gute Atmosphäre und man merkt dann jeden Tag mehr und mehr das es eine absolut schlechte Arbeitsatmosphäre ist.
0 Sterne. Ich hatte keine Krankheitstage und hab jedes Mal offen Kommuniziert wie und wann ich arbeiten kann und wurde dann per WhatsApp gekündigt.
Dachte er wäre gut und dann gemerkt,dass es keinen gibt. Sehr enttäuschend.
Viel am Kaffee trinken und sich auf seiner Positionen ausruhen und diese auch ausnutzen.
Es gibt viele Baustellen im Unternehmen. Eine große Sanierung ist im Gange.
Wohl notwendig, da in der Vergangenheit viel verschlafen wurde.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist in den letzten Jahren gewachsen.
Aber es gibt auch Unsicherheiten.
Bezahlt die Lieferantenrechnungen seit eher nicht!