63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
(Die) Halle
Trainerwechsel. 12% Krankenstand kommen nicht von ungefähr.
Im Außendienst ist jeder für sich und seinen Tag verantwortlich, was ich durchaus positiv sehe. Leider erhält man wenig Unterstützung vom Innendienst, aber auch weil dieser absolut überfordert ist. Immer mehr Auflagen der neuen Führungskraft.
Hiro Lift zerstört sich gerade selbst. Die Kunden sind negativ überrascht aufgrund der unverschämten Preisentwicklung.
Im Außendienst sollte man mit Überstunden klar kommen. Kunden sind auf das Produkt und eben auf uns angewiesen.
Du bist was du bist.
Viele Stunden bedeuten ein gutes Gehalt. Bin mehr als zufrieden.
Liegt in der Verantwortung jedes einzelnen Aussendienstler.
Guter Zusammenhalt, was durch die entscheidende Führungskraft nicht gerne geschehen wird. Immer wieder Ansätze Gespräche oder Mails die Probleme ansprechen zu verhindern.
Respekt ist oftmals ne Glücksache. Die Älteren haben schon vieles erlebt, oftmals eben aus der Erfahrung heraus, eine andere Meinung. Ist nicht gewünscht. So wurde schon viel Wissen vom neuen Vorgesetzen vor die Tür gesetzt.
Ungenügend. Der Gute hat vor etwa 2 Jahren die Verantwortung für ein gutes Unternehmen erhalten. Mehr als eine falsche Entscheidung getroffen. Es regiert nur noch die Angst. Wer nicht folgt muss mit Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen.
Im Sport würde man sagen, dass der Trainer das Team hinter sich komplett verloren hat. Schade. Keiner der es wieder ändern könnte, erkennt es.
Gut. Eigentlich bekommt man alles was man braucht zu Verfügung gestellt.
Schwierig. Über mehrere Kanäle, was das Ganze unübersichtlich macht.
Leider eine Männerdomäne. Z.T. körperlich sehr anspruchsvoll.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Null Kommunikation. Vieles wird schön geredet was überhaupt nicht der Fall ist!
Der hartarbeitende Gesellschaft mal zuhören und nicht seinen Willen durchsetzen!
Nur noch Stress in allen Lagen
Wochenlang Überstunden kloppen und jetzt nichts zu tun!
Hat es noch nie gegeben
Mittlerweile nicht viel
Mittlerweile sehr viel
Bessere Kommunikation und Verbesserung der Alten mal annehmen und nicht zur Seite legen
Leider nicht wirklich gut Menschen die dort Oben sitzen haben keine Ahnung
Total Katastrophe
Druck und Stress pur
Keine
Kann man nicht klagen könnte immer besser sein
Zu viel Müll produziert
Tolle Kollegen der große Teil natürlich welche dabei die nicht so toll sind
Das passt wenn es um die Malocher geht weiß nicht wie es intern aussieht
Man wird nicht für ernst genommen
Kann besser sein
Learning by doing
Bist nur noch ne Nummer
Immer neue Aufgaben kein Tag wie der andere
Die Tradition
Parksituation, Ober-Herab-Mentalität
Die Menschen, die sich dort seit vielen Jahren reinhängen
Wie man unbeirtt das Schiff auf dem falschen Kurs hält
Das Unternehmen mit Herzlichkeit und Menschlichkeit führen
Wer geht da noch gerne hin?
Tendenz fallend, in OWL sprechen sich negative Nachrichten schnell rum, dazu bietet das Internet genug Informationen
Durchs Tor, Hirn und Herz draußen lassen und zeitig wieder weg
Ja, wenn die Linie gehalten wird
Da kann man gut verdienen, besonders in den 2 bis 3 oberen Ebenen
Da stimmt es
Man rückt zusammen , die Neuen verschwinden wieder schnell
Die stören nur, Erfahrung und empirisch gewonnene Kenntnisse stören nur
Führung ohne Herz kombiniert mit Verstand kann nicht erfolgreich sein
Normale Ausstattung, daran liegt es nicht
Es wird von oben herrschaftlich regiert
Kein gravierendes Problem
Viele Baustellen können auch interessant sein
Die Arbeitsatmosphäre bei HIRO LIFT ist wirklich bemerkenswert! Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kommunikation gefördert werden. Die Mitarbeiter können ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit geschaffen, berufliche Verpflichtungen als auch persönliche Interessen und Familienangelegenheiten optimal unter einen Hut bringen können.
Knapp unter Flächentarif
PV Anlage
Respekt, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Offenheit, Zugänglichkeit und Unterstützung aus. Sie fördern eine Kultur des Vertrauens, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. Darüber hinaus legen die Führungskräfte großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit, was das Gemeinschaftsgefühl stärkt und die Motivation der Mitarbeiter erhöht.
Lean Management ist zum bestandteil der DNA geworden
Hier wird großer Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was zu einem harmonischen Miteinander führt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Gedanken und Ideen jederzeit zu teilen, und es wird aktiv auf Feedback eingegangen.
Regelmäßige Meetings und informelle Austauschformate fördern den Dialog zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen.
Das Unternehmen bietet Chancengleichheit in allen Bereichen, jeder Mitarbeiter ist herzlich eingeladen, sich aktiv in die Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen einzubinden.
WIR helfen Menschen ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen und die Lebensqualität und Mobilität zu verbessern.
Kommunikation ist total fehl am Platz
Mehr Transparenz und die Kommunikation muss verbessert werden
Alles aus einer Hand. Meine ERA Einstufung.
Edit 02/25: erneut ist Hiro per Anwalt bei Kununu gegen die Bewertung vorgegangen. Korrektur daher: Ich habe es so empfunden, dass zu viele Führungskräfte in den letzen Monaten gekündigt haben. Ich empfinde es persönlich so, dass man seine Meinung zu negativen Entwicklungen nicht kundtun sollte.
Die Geschäftsführung sollte respektvoller mit Mitarbeitern umgehen.
Edit 01/25: Hiro ist per Anwalt bei Kununu gegen diese Bewertung vorgegangen, da man anzweifelte, dass ich hier arbeite. Musste Lohnabrechnung an Kununu schicken. Mehrere schlechte Bewertungen auch anderer Kollegen wurde dadurch (vorerst) rausgenommen.
Der Marktführer aus Köln wirbt mit Kununu Auszeichnung und Hiro geht lieber gegen unliebsame Bewertungen vor. Unglaublich!
Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar und verbreiten bei mir Stimmung von Zukunftsangst.
Es wird nach Tarif bezahlt
Der Erfahrungsaustausch untereinander ist gut
Habe Kollegen die schon länger im Unternehmen sind und schon viel (Vollstreik usw) erlebt haben
Schon einige erlebt.
Das Produkt ist noch gut
Tolle Produkte und nette Kollegen
Gehalt ist gut und es ist überhaupt kein Problem wenn ich mal mehr in der Uni zu tun habe.
Gute Atmosphäre in der es leicht fällt zu arbeiten
einige Schulungs-Möglichkeiten angeboten bekommen
Tarifverträge
Kollegen in der Abteilung sind sehr herzlich und entgegenkommend. Man verbringt gerne pausen und sonstiges mit ihnen
Bisher wenig Berührungspunkte aber keine schlechten Erfahrungen gemacht
Technik läuft gut und die Räumlichkeiten sind angenehm
So verdient kununu Geld.