Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

HIRO 
LIFT 
Hillenkötter 
+ 
Ronsieck 
GmbH
Unternehmenskultur

Bielefeld

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    32%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst ist jeder für sich und seinen Tag verantwortlich, was ich durchaus positiv sehe. Leider erhält man wenig Unterstützung vom Innendienst, aber auch weil dieser absolut überfordert ist. Immer mehr Auflagen der neuen Führungskraft.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Über mehrere Kanäle, was das Ganze unübersichtlich macht.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, was durch die entscheidende Führungskraft nicht gerne geschehen wird. Immer wieder Ansätze Gespräche oder Mails die Probleme ansprechen zu verhindern.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst sollte man mit Überstunden klar kommen. Kunden sind auf das Produkt und eben auf uns angewiesen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungenügend. Der Gute hat vor etwa 2 Jahren die Verantwortung für ein gutes Unternehmen erhalten. Mehr als eine falsche Entscheidung getroffen. Es regiert nur noch die Angst. Wer nicht folgt muss mit Konsequenzen bis hin zur Kündigung rechnen.
Im Sport würde man sagen, dass der Trainer das Team hinter sich komplett verloren hat. Schade. Keiner der es wieder ändern könnte, erkennt es.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.

Bewertung lesen