Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEine ständige Weiterentwicklung in den letzten Jahren. Von einer "grauen Maus" hin zu einem Unternehmen das Frische ausstrahlt und verdammt gute Produkte baut die seinesgleichen suchen.
Tolles Team und gute Kommunikation auch mit anderen Abteilungen
Traditionsunternehmen mit bestem Produkt am Markt.
Beste Produkte am Markt
Einfach das Gesamtpaket
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechter Umgang vom Führungskreis, viel zu wenig Mitarbeiter, sehr viele Aufgaben pro Mitarbeiter und manchmal unmöglich der Arbeit somit gerecht zu werden.
Vertrieb ist nicht ausgebildet, sieht nur gut aus.
Kommunikation, Transparenz verhalten gegenüber der Belegschaft.
Das Silodenken bestimmter Bereiche.
Krieg im Management
Kommunikation, die die Belegschaft abholt und diese verständlich und transparent macht. Fangt an mehr wie HIRO zu sein, und nicht HIRO so zu brechen wie euch die Idee im Kopf steht. Seid euch der Verantwortung zu den Mitarbeitern bewusst und nehmt die schlechte Stimmung war. Bevor ihr Prozesse und Strategien beschließt stellt dazu im gewissen rahmen Umfragen auf, oder nehmt die mittlere Führungsebene mit ins boot, die Pro Team entsprechend vorarbeiten kann. Hört auf die Leute vor vollendete Tatsachen zu ...
Andere Abteilungsbereiche sollten sich an anderen ein Beispiel nehmen und nicht denken, das Sie die entscheidende Abteilung im Unternehmen sind.
Liebes Management, wacht auf und trefft Entscheidungen. Hört auf die Mitarbeiter, wir sind nicht dumm.
Kommunikation sollte kein Fremdwort sein. Sprecht mit den Menschen
Respekt den Mitarbeitern gegenüber und vorallem dem BR, der nur probiert zu vermitteln.
Mehr Weiterbildungen.
Lohnanpassung und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mein Vertriebsteam ist toll. Wir sind eine eingeschworene Truppe, niemand redet hinter dem Rücken über den anderen und man kann sich vertrauen.
Auch die Beziehung von Mitarbeitern, die im Büro sind, zum Außendienst, ist super. Man witzelt miteinander und es gibt keine Grubenkämpfe. Auch hier gibt's natürlich manchmal Querschläger.
Wenn man ein HIRO ist, ist man ein HIRO. Und da die oberen Führungskräfte nicht als Personen von HIRO angesehen werden (Was teils so wirkt, als wäre dies auch so gewollt), erhält man ein gemeinsames "Feindbild" was sich angesichts dessen wieder positiv auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt.
Wir haben wirklich ein tolles Team. Unser Chef unterstützt einen wo er kann. Da kann man von seinen Erfahrungen viel lernen
Super Teams und größtenteils freundschaftlichen Verhältnissen
Stehen fest zusammen und helfen untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firma ist zu klein
Hier spielt der Faktor Sympathie eine ganz wichtige Rolle, in den seltensten Fällen über die Leistung.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen
Abteilungsabhängig
Flache Hierarchie. Da das Unternehmen kein Konzern ist, ist eine große „Karriere“ nur bedingt möglich.
