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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Mittlerweile nicht viel
Die Tradition
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Die Menschen, die sich dort seit vielen Jahren reinhängen
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Gehalt ist gut und es ist überhaupt kein Problem wenn ich mal mehr in der Uni zu tun habe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parksituation, Ober-Herab-Mentalität
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Null Kommunikation. Vieles wird schön geredet was überhaupt nicht der Fall ist!
Mittlerweile sehr viel
(Die) Halle
Wie man unbeirtt das Schiff auf dem falschen Kurs hält
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und Verbesserung der Alten mal annehmen und nicht zur Seite legen
Der hartarbeitende Gesellschaft mal zuhören und nicht seinen Willen durchsetzen!
Trainerwechsel. 12% Krankenstand kommen nicht von ungefähr.
Das Unternehmen mit Herzlichkeit und Menschlichkeit führen
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Die Geschäftsführung sollte respektvoller mit Mitarbeitern umgehen.
Edit 01/25: Hiro ist per Anwalt bei Kununu gegen diese Bewertung vorgegangen, da man anzweifelte, dass ich hier arbeite. Musste Lohnabrechnung an Kununu schicken. Mehrere schlechte Bewertungen auch anderer Kollegen wurde dadurch (vorerst) rausgenommen.
Der Marktführer aus Köln wirbt mit Kununu Auszeichnung und Hiro geht lieber gegen unliebsame Bewertungen vor. Unglaublich!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Kann man nicht klagen könnte immer besser sein
4
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Viele Stunden bedeuten ein gutes Gehalt. Bin mehr als zufrieden.
5
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Da kann man gut verdienen, besonders in den 2 bis 3 oberen Ebenen
5
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Es wird nach Tarif bezahlt
4
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Knapp unter Flächentarif
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Schwierig. Über mehrere Kanäle, was das Ganze unübersichtlich macht.
2
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Hat es noch nie gegeben
1
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Learning by doing
2
Bewertung lesen
Es wird von oben herrschaftlich regiert
1
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Ist sicher die größte Herausforderung für HIRO. Hier muss dran gearbeitet werden, um alle auf den gleichen Informationsstand zu holen. Es wird jeden Tag besser, aber es gibt auch immer wieder Infos, die nicht alle gleichzeitig erreichen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Du bist was du bist.
2
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einige Schulungs-Möglichkeiten angeboten bekommen
5
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Ja, wenn die Linie gehalten wird
4
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Wenn eine Stelle frei wird, dann gibt es intern die Möglichkeit sich auf stellen zu bewerben. Und jede Bewerbung wird ernstgenommen.
Schulungsmöglichkeiten gibt es viele. Wenn man fragt kriegt man auch jeden Tag Infos und kann was dazu lernen.
5
Bewertung lesen
Die Firma ist zu klein
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
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Unternehmenskultur

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HIRO LIFT Hillenkötter + Ronsieck
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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