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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte Fabrikhallen, die als Büros genutzt werden. Schlechte Belüftung. Im Sommer teils kaum auszuhalten.
Homeoffice nur zur Coronazeit. Sonst kaum gewünscht.
War vor 10 Jahren ganz anders.
Wird man gerne mal aussortiert
Keine Druckerräume, über 100 Personen auf der Etage verteilt ohne Wände.
Es geht hier nur um Zahlen und Fakten. Die Arbeit macht nun mal ein Mensch und nicht ein Maschine. Gehen sie mal besser mit Ihren wertvollsten Kapital Mitarbeiter besser um.
Großraumbüro, in einer alten Fabrikhalle. Teilweise über 100 Kollegen in einem Großraumbüro. Im Sommer kaum auszuhalten.
Die Firma hat sehr gelitten. Hirschmann war mal ein guter Name. Leider hat Belden nicht viel dazu beigetragen, damit es so bleibt.
Dank IG Metall und einem älteren Vertrag relativ gut
Werden aussortiert....
Gute Leistung wird belohnt
HR könnte gezielter auf die Leute eingehen.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
An sich gute Atmosphäre. Vereinzelt herrscht oft, die „früher war alles besser“ Mentalität, sonst aber gut.
35h/Woche
Ich empfand sie als sehr gut und fair. Ich konnte meine Wohnung bezahlen, mein Auto und Urlaub war auch noch drin. Tarif IG Metall eben. Hinzu kommen Büchergeld, Fahrkosten zur Hochschule werden erstattet, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss für ein Praxisauslandssemester. Schreibutensilien für die Hochschule wurden auch gestellt und das Essen in der Kantine ist für Studenten/Auszubildende vergünstigt. Alles in Allem Top!
Starker Betriebsrat der für die Mitarbeiter kämpft
Abläufe und Richtlinien werden nicht immer eingehalten
Haltet euch an die eigenen Regeln
Er reagiert auf alle Probleme der Arbeitgeber. Teilzeit, Kredite, Freistellungen.
Es wird immer eine Lösung erarbeitet. Betriebsrat macht auch seine Arbeit gut.
Sehr Kennzahlen getrieben. Politische Entscheidungen.
Was jüngeren Kollegen und älteren fehlt ist auch mal längere Zeit z.b. 1 Jahr unbezahlt auf reisen oder ähnliches zu gehen. Home Office Bildungsurlaub und vieles gibt es schon.
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Stellen werden nicht nach besetzt! Personalabteilung überfordert.
Ohne die netten Kollegen und den Zusammenhalt kaum ertragbar.
Viele müssen Samstags arbeiten und an Brúckentagen! Personalabteilung sehr inkompetent. Stellen werden ewig nicht neu besetzt.
Marodes Firmengelände
Viele nette Kollegen die jedoch durch die Unterbesetzung sehr gestresst sind. Jeden Monat neue Kündigungen von Kollegen wegen Unzufriedenheit.
Ältere Kollegen werden sehr unter Druck gesetzt.
Kaum gute Chefs auf den höheren Ebenen.
Vieles veraltet.
Mangelhafte Kommunikation von Führungskräften. Sehr amerikanisch alles.
Produkte sind ganz interessant. Viele Projekte und Aufgaben aber sinnlos und ohne klare Definition.
Allgemein herrscht ein Neutrales Klima, jedoch immer mit einem leichten "Druck" im Nacken
Katastrophal. Ich musste eine Schulung für ein neues Projekt absolvieren und es wurde nur widerwillig bewilligt.
Das Gehalt war gut, IG Metall eben
Sehr Verbesserungsbedürftig. Man kommt sich teilweise vor wie damals in der Schule. Es bilden sich kleine Grüppchen (Selbst innerhalb einer Abteilung) die mit den anderen einen "beef" austragen. Oberflächlich wird immer Nett geredet, doch hinterrücks wird oft gelästert. Bei Fehler oder Problemen werden andere oft in die Grube geschmissen. Nichts desto trotz wurden einige Interessante Freundschaften geschlossen.
Gaukeln einem das Interesse der Mitarbeiter vor. Oft werden zwar die Kollegen gefragt, jedoch werden die Meinung nicht berücksichtigt. Reine Heuchelei
Bei neuer Technik wird oft gegeizt, selbst wenn diese absolut Nötig für den Job sind. Das Gebäude ist alt und brüchig. Im Sommer ist es durch die Hitze die totale Hölle
Mit den meisten Kollegen kann man sich immer gut auf ein Schwätzchen unterhalten
In dem Punkt muss ich sagen, dass die Aufgaben im Testing Bereich oft sehr spannend war.
Interessante Produkte.
Management. Alte Gebäude. Umsatzdruck. Mehrarbeit.
Generell raues Klima einer amerikanischen Firma mit fragwürdigen Entscheidungen.
Viel Stress. Personalabteilung und Fúhrungskrafte blockieren Homeoffice. Sinnlose Meetings. Samstagsarbeit um Umsatzziele zu erreichen.
Wenig Weiterbildungsangebote.
Leider viel Lãstereien und Konkurrenzkampf aufgrund unterschiedlicher Ziele vom Management.
Sehr alte Gebäude. Veraltete IT. Kantine teuer.
Viel wird aus USA gesteuert und kommt meist bei den Mitarbeitern nicht an.
Chaotische Unternehmensprozesse. Wenn bestimmte Kollegen im Urlaub sind geht vieles nicht mehr Vorwärts.
- die Kollegen
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-die Kommunikation
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