5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber grundsätzlich gut.
Image
In der Region weitgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Home Office nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen budgetabhängig. Interne Weiterentwicklungen sind grundsätzlich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht tarifgebunden, daher stark verhandlungsabhängig. Es wird jedoch versucht, Struktur in das Lohngefüge zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es vereinzelt Differenzen.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment top, ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische. Die Büros sind jedoch nicht optimal gestaltet und etwas überfüllt.
Kommunikation
Zu viele Meetings zu den immer gleichen Themen mit überschaubaren Effekten.
Interessante Aufgaben
Durch viele Konzernvorgaben sind die Gestaltungsmöglichkeiten sehr beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer günstig an Vaseline kommt hat hier gute Karten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? -> keinesfalls zu erwarten
Image
Die meisten ist diese Firma nicht bekannt
Work-Life-Balance
Als Arbeitnehmer auf "Stundenbasis" gut, Schichtmodelle wurden seit Jahren nicht erneuert oder ausgearbeitet dank miserabler Personalabteilung bzw von der Geschäftsleitung nicht erwünscht wird
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist auch nach arbeitsende Alkohol auf den Firmengelände zu konsumieren und über "Bauernwitze" zu lachen, kommt hier nicht zu kurz!
Gehalt/Sozialleistungen
Als "normaler" unterdurchschnittlich, als A..kricher gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es auf die schnelle mit SAP zu vereinbaren ist gut, ansonsten wird lieber die leichte Variante gewählt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen wahrscheinlich so lala
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut
Kommunikation
Mal mehr mal weniger gut
Gleichberechtigung
Nichts negatives auffällig
Interessante Aufgaben
Wären möglich, allerdings für die "normalen" nicht zugänglich
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Firma die definitiv Potential hat, dieses aber nicht nutzt. Mitarbeiter-Events gegen Stimmungstief...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- VWL
- Berufliche Altersvorsorge
- Arbeitsequipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Besetzung der Führungspositionen anhand Sympathie.
- katastrophale bzw. fehlende HR-Abteilung.
- unzählige, komplett nutzlose Meetings mehrmals am Tag.
- Jour Fix für den Jour Fix für den Jour Fix... Man steht sich mehrmals am Tag gegenüber dafür, dass man dann Zahlen fälscht und sich wieder verabschiedet.
Verbesserungsvorschläge
- Eine funktionierende HR-Abteilung.
- Leute aus Positionen nehmen, die nur an diesen besagten Positionen sind, weil Sie sich mit dem Chef gut stellen & über den einen oder anderen schlechten Witz, lauter lachen als es angebracht wäre.
- Struktur in Planung und Produktion bringen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- fachlich qualifizierte Personen eine Chance bieten.
- Gründung eines Betriebsrats anhand dem Model von Gewerkschaften.
Arbeitsatmosphäre
manche Kollegen haben Freiheiten und sitzen in top ausgestatteten Büroräumen, manche Kollegen sitzen in der Abstellkammer oder in einem abgewandten Baucontainer.
Image
Die Google- & Kununu-Bewertungen sind nicht frei erfunden. Bis auf die LKW-Fahrer, die anscheinend mit der Be- & Entladesituation sehr zufrieden sind, sind die Bewertungen nicht gelogen.
Work-Life-Balance
bis zu 50% Home Office. Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Jahresurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden einem bestätigt, jedoch weitmöglichst nach hinten verschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Man hat ein jährliches Mitarbeitergespräch. In diesem wird einem Honig vor den Mund geschmiert und einem gesagt, wie sehr man sich gegenüber dem Vorjahr, verbessert habe. Auf die Frage, inwiefern dies dann nicht honoriert wird, wird einem gesagt, dass aktuell das Lager umgebaut wird und man jetzt zu diesem Zeitpunkt keine Lohnerhöhungen bezahlen kann. Aber Hey! zumindest hat man sich verbessert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat während der Pandemie große Schritte nach vorne gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern definitiv. Abteilungsübergreifend muss man gut abwägen, was zu jemanden gesagt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise wurden langjährige, ältere Kollegen kommentarlos gekündigt. Natürlich nach Schichtende.
Vorgesetztenverhalten
teils-teils.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment ist top. Ebenso wurden Schreibtische und Stühle größtenteils erneuert. Klimaanlagen fast in allen Büros vorhanden.
Kommunikation
findet nicht statt.
Gleichberechtigung
wurde kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
man hing mit allen Aufgaben hinterher, sodass man den Eindruck hatte, dass sowieso alles Egal sein würde. Irgendwie wird es schon laufen.
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlos ging der Plan los.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Gehalt
-besseres Arbeitsklima mit den anderen Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind top
Karriere/Weiterbildung
Möglich nur keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ok. Solzial naja
Vorgesetztenverhalten
Falls vorhanden
Arbeitsbedingungen
Noch verbesserungswürdig
Kommunikation
Falls eine stattfindet
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter wird als unmündig behandelt. Ungerechte Lohnstrukturen in der Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hirschmann Automotive Freyung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hirschmann Automotive Freyung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hirschmann Automotive Freyung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.