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HIRSCHTEC
Bewertung

Gewinnmaximierung durch Kurzarbeit

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung durch Kurzarbeit. Vom Geld werden Bilder und Autos gekauft und zum Ausgleich ein kleine Prämie an die Mitarbeiter ausgezahlt.Das war ein Tropfen auf dem heissen Stein.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Kontrolle sind Teil der Unternehmenskultur, um maximale Gewinne zu erzielen.

Kommunikation

Negative Entscheidungen oder Strategien werden rechtzeitig kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind cool

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und viel Druck und viele Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Sehr altertümlich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Wenig Spielraum nach links oder rechts zu gucken

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen verlassen die Firma


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lutz Hirsch, Geschäftsführender Gesellschafter
Lutz HirschGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber "Mitarbeiter", erst einmal stelle ich die Angabe Ihrer Position in Frage. "Aktuell bei der IT in Hamburg" kann nicht zutreffen. Daher ist dies entweder eine "Fake-Bewertung", oder sie versuchen uns bewusst unter dem Deckmantel einer falschen Angabe runterzuschreiben. Dennoch gehe ich gerne auf Ihre Punkte ein: Ja, ein Unternehmen muss Gewinne erzielen, die bei HIRSCHTEC zu großen Teilen wieder ins Unternehmen und die Mitarbeiter*Innen reinvestiert werden. Dass in Corona-Zeiten Kurzarbeit eingeführt wurde (für wenige Monate), war aus Risiko-Gesichtspunkten sehr sinnvoll und hat viele Arbeitsplätze bewahrt. Alle Mitarbeitenden haben einen Corona-Bonus erhalten und sich zu 99% sehr darüber gefreut. Autos wurden vom Kurzarbeitergeld sicher nicht angeschafft ;-) Unsere Fluktuation liegt weit unter Branchendurchschnitt, daher trifft auch hier Ihre Beobachtung nicht zu. Zum Dauerbrenner Überstunden: Bei HIRSHCTEC gibt es Vertrauensarbeitszeit und jeder Mitarbeitende gleicht eigenverantwortlich seine Mehrarbeit aus. Das ist gelebte Praxis und wird von allen Führungskräften auch so unterstützt. Schade, dass Sie hier eine andere Wahrnehmung haben.....(falls Sie wirklich ein echter Mitarbeitender von HIRSCHTEC sind).

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