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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wem es sehr wichtig ist, Dinge mitzugestalten, sich aktiv einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln, der ist hier genau richtig :-). Darüber hinaus schätze ich sehr die offene, transparente und klare Kommunikation bei HIRSCHTEC und dass Teamwork hier wirklich gelebt wird.
HIRSCHTEC ist ein top Arbeitgeber, mit viel Mut für Veränderungen. Change muss man leben und lieben. Es gibt für Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum neue Ideen auszuprobieren und aktiv Angebote mitzugestalten. Viel Eigenverantwortung statt Mikromanagement.
Klare, transparente Kommunikation; flache Strukturen; Home-Office Möglichkeiten, gute Benefits
Die Büroausstattung
Vor ein paar Jahren noch eine super Geschäftsführung mit den richtigen Werten. Inzwischen leider nicht mehr, was es mal war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschender Einsatz des Rechtsvertreters:
Der Anwalt von Hirschtec hat den gesamten Prozess zusätzlich verkompliziert. Statt einer lösungsorientierten Kommunikation wurden Drohungen ausgesprochen und unbegründete Anschuldigungen vorgebracht, die offensichtlich darauf abzielten, mich einzuschüchtern. Dieses Verhalten empfinde ich als absolut unprofessionell und respektlos.
Die Art und Weise, wie Hirschtec mit mir als Arbeitnehmerin und später als ehemalige Mitarbeiterin umgegangen ist, zeigt ein tiefes Maß an Respektlosigkeit und Unprofessionalität. Der Umgang mit Mitarbeitenden, sowohl während als auch nach der Beschäftigung, ist weit von den ...
Die Ungewissheit mit der neuen Ausrichtung und Struktur, das sorgt für Verunsicherung. Es braucht mehr konkrete Kommunikation für Entscheidungen.
Wenig Benefits und keine Vertrauensarbeitszeit.
Teilweise hektische Neuausrichtungen und Changes in der Arbeitsweise.
Wenn man einen modernen Arbeitsplatz als Dienstleistung in der Beratung anbietet, sollte man das selbst leben und nicht mit einem Antiquitätenführungsstil selbst schlechter machen. Die Kunden sind meist weiter in der arbeitsweise als diese Agentur selbst.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sollten für alle Standorte verfügbar sein. Privilegien wie Firmenwagen sollte nicht nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
Vertrauenszeit und etwas mehr Benefits für Mitarbeitende. Zuzahlung zum Fitnesstudio, Jobrad etc. sind heutzutage Standard und sollten bei der Suche nach Talenten nicht unterschätzt werde.
Meine Erfahrung bei Hirschtec war nicht nur enttäuschend, sondern schlichtweg frustrierend. Sowohl während meiner Anstellung als auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses war das Verhalten von Hirschtec und ihrem Rechtsvertreter geprägt von Widersprüchlichkeit, mangelnder Transparenz und Respektlosigkeit.
JobRad, kostenloses Deutschlandticket, soziale Themen umsetzen und Schwächere mit Aktionen unterstützen
Da das hybride Arbeitsmodell gelebt wird, fände ich fürs Home Office einen second Screen sinnvoll. Ich habe mir selbst einen besorgt, bin aber der Meinung, der Arbeitgeber sollte die Vorraussetzungen dafür schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von HIRSCHTEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
sehr modern
Sehr schönes Büro
Topp Büro und flexible Home Office-Regelung
Für mich persönlich sind die Arbeitsbedingungen perfekt. Ich arbeite in Teilzeit an 4 Tagen und fahre einmal die Woche für unseren Teamtag ins Office. Ansonsten bin ich sehr flexibel in meiner Arbeit, was die Vereinbarkeit von Beruf & Familie für mich positiv beeinflusst. Zum Beispiel fange ich morgens teils schon sehr früh an zu arbeiten, damit ich mittags meine Kids aus der Kita abholen kann.
Moderne und neue Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIRSCHTEC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Umweltbewusstsein, viele Flüge auch innerhalb Deutschland
Gut, bezogen auf die Umweltthematik, aber es könnten mehr Soziale Themen aufgegriffen werden. Sind alle sehr privilegiert in der Firma und könnten mehr Geben und Machen.
Kein Jobrad leider.
Mit GreenWashing wie Bienen oder Waldpartenschaften wird das grüne Gewissen beruhigt. Da deutlich weniger Dienstreisen anfallen (Corona) ist der Fußabdruck gering.
Große Autos, entspricht nicht einem umweltbewusst sein. Es wird aber zumindest manchmal etwas gespendet für soziale Projekte. Betriebsfeiern werden je nach Geschäftslage ausgerichtet, aber auf Minimalspur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Durch die Grüße des Unternehmens sind Karrieresteps nicht für jeden möglich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der aktuellen Position sind gegeben.
Es gibt zwar eine interne Akademie, allerdings wird kein Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
Kann ich nicht bewerten
Gute Karrierechancen. Wir wachsen und es gibt gute Möglichkeiten, das mit zu gestalten
Intern versuchen wir uns gegenseitig viel weiter zu bilden, was oft gut funktioniert. Aber externe Weiterbildungen sind wie oben beschrieben schwer zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIRSCHTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HIRSCHTEC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIRSCHTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIRSCHTEC als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
HIRSCHTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HIRSCHTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting