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HIRSCHTEC 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 96 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Büroausstattung
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Wem es sehr wichtig ist, Dinge mitzugestalten, sich aktiv einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln, der ist hier genau richtig :-). Darüber hinaus schätze ich sehr die offene, transparente und klare Kommunikation bei HIRSCHTEC und dass Teamwork hier wirklich gelebt wird.
HIRSCHTEC ist ein top Arbeitgeber, mit viel Mut für Veränderungen. Change muss man leben und lieben. Es gibt für Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum neue Ideen auszuprobieren und aktiv Angebote mitzugestalten. Viel Eigenverantwortung statt Mikromanagement.
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Klare, transparente Kommunikation; flache Strukturen; Home-Office Möglichkeiten, gute Benefits
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Vor ein paar Jahren noch eine super Geschäftsführung mit den richtigen Werten. Inzwischen leider nicht mehr, was es mal war.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Enttäuschender Einsatz des Rechtsvertreters:
Der Anwalt von Hirschtec hat den gesamten Prozess zusätzlich verkompliziert. Statt einer lösungsorientierten Kommunikation wurden Drohungen ausgesprochen und unbegründete Anschuldigungen vorgebracht, die offensichtlich darauf abzielten, mich einzuschüchtern. Dieses Verhalten empfinde ich als absolut unprofessionell und respektlos.
Die Art und Weise, wie Hirschtec mit mir als Arbeitnehmerin und später als ehemalige Mitarbeiterin umgegangen ist, zeigt ein tiefes Maß an Respektlosigkeit und Unprofessionalität. Der Umgang mit Mitarbeitenden, sowohl während als auch nach der Beschäftigung, ist weit von den ...
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Die Ungewissheit mit der neuen Ausrichtung und Struktur, das sorgt für Verunsicherung. Es braucht mehr konkrete Kommunikation für Entscheidungen.
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Wenig Benefits und keine Vertrauensarbeitszeit.
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Teilweise hektische Neuausrichtungen und Changes in der Arbeitsweise.
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Wenn man einen modernen Arbeitsplatz als Dienstleistung in der Beratung anbietet, sollte man das selbst leben und nicht mit einem Antiquitätenführungsstil selbst schlechter machen. Die Kunden sind meist weiter in der arbeitsweise als diese Agentur selbst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benefits sollten für alle Standorte verfügbar sein. Privilegien wie Firmenwagen sollte nicht nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
Vertrauenszeit und etwas mehr Benefits für Mitarbeitende. Zuzahlung zum Fitnesstudio, Jobrad etc. sind heutzutage Standard und sollten bei der Suche nach Talenten nicht unterschätzt werde.
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Meine Erfahrung bei Hirschtec war nicht nur enttäuschend, sondern schlichtweg frustrierend. Sowohl während meiner Anstellung als auch nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses war das Verhalten von Hirschtec und ihrem Rechtsvertreter geprägt von Widersprüchlichkeit, mangelnder Transparenz und Respektlosigkeit.
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Noch größer werden!
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JobRad, kostenloses Deutschlandticket, soziale Themen umsetzen und Schwächere mit Aktionen unterstützen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HIRSCHTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Kollegen sind meistens echt gut zusammen gestellt und auch zusammen gewachsen. Das einzige was hier den Strich durch den Zusammenhalt macht ist die Auslastung an der man gemessen und auch Konkurrenz-Beziehungen gefördert werden.
4
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durch viel Change sind neue Teams entstanden, diese sind gut zusammengewachsen, kleine Unstimmigkeiten können größtenteils geklärt werden
4
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Jede:r hilft wo er sie kann.
5
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Mit macht es mit (fast) allen Spaß, sehr wenig Ausnahmen.
5
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Der Zusammenhalt in meinem Team ist überragend! Wir helfen uns gegenseitig und sind für einander da (egal ob berufliche oder auch private Themen). Dank der tollen Recruiterin aus dem People & Culture-Team harmoniert unser Team super, denn sie hat ein Gespür für Menschen und hat unser Team sehr gut zusammengecastet :)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIRSCHTEC ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Könnte besser sein
1
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Ich dachte ich bekomme in meiner Position in der Agentur ein sehr gutes Gehalt, habe dann jedoch mal mit Kollegen darüber gesprochen und gemerkt, dass es doch große Unterschiede gibt. Man muss für sich härter verhandeln und öfter nachverhandeln auch ohne zum nächsten Level zu pitchen.
3
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Man orientiert sich hier eher am unteren Ende der Durchschnittsgehälter
1
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Eher gering und wenig Potenzial nach oben
2
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Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche sehr fair. Einige Sozialleistungen werden bereits angeboten, hier ist aber noch Luft nach oben ;-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Kann ich nicht bewerten
1
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Durch die Grüße des Unternehmens sind Karrieresteps nicht für jeden möglich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der aktuellen Position sind gegeben.
4
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Es gibt zwar eine interne Akademie, allerdings wird kein Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt.
1
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Gute Karrierechancen. Wir wachsen und es gibt gute Möglichkeiten, das mit zu gestalten
5
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Intern versuchen wir uns gegenseitig viel weiter zu bilden, was oft gut funktioniert. Aber externe Weiterbildungen sind wie oben beschrieben schwer zu bekommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIRSCHTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HIRSCHTEC besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIRSCHTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIRSCHTEC als eher modern.

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Unternehmenskultur

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HIRSCHTEC
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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