Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIRSCHTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur, trotz positiver Grundeinstellung immer Raum Probleme offen ansprechen zu dürfen
durch viel Change sind neue Teams entstanden, diese sind gut zusammengewachsen, kleine Unstimmigkeiten können größtenteils geklärt werden
sehr gut, viel Gestaltungsspielraum, Möglichkeiten und Flexibilität. Office-Präsenz erwünscht, aber ohne Zwang. Hier könnten sich andere Unternehmen etwas abschauen. Jeder kann sich seinen Alltag so gestalten wie es für das Unternehmen und sich selbst am besten passt. Allerdings wird im Gegenzug bei wichtigen Veranstaltungen/Terminen auch spontane Flexibilität, Reisetätigkeit und Überstunden eingefordert. Völlig verständlich. Das Konzept der Eigenverantwortung funktioniert bei HIRSCHTEC sehr gut.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, variiert jedoch je nach Vorgesetzten und Mitarbeiter. Es passt nicht immer.
Gibt es nicht, vorschlage werden nicht angehört