HIRSCHTEC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HIRSCHTEC ist ein top Arbeitgeber, mit viel Mut für Veränderungen. Change muss man leben und lieben. Es gibt für Mitarbeiter viel Gestaltungsspielraum neue Ideen auszuprobieren und aktiv Angebote mitzugestalten. Viel Eigenverantwortung statt Mikromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur, trotz positiver Grundeinstellung immer Raum Probleme offen ansprechen zu dürfen

Work-Life-Balance

sehr gut, viel Gestaltungsspielraum, Möglichkeiten und Flexibilität. Office-Präsenz erwünscht, aber ohne Zwang. Hier könnten sich andere Unternehmen etwas abschauen. Jeder kann sich seinen Alltag so gestalten wie es für das Unternehmen und sich selbst am besten passt. Allerdings wird im Gegenzug bei wichtigen Veranstaltungen/Terminen auch spontane Flexibilität, Reisetätigkeit und Überstunden eingefordert. Völlig verständlich. Das Konzept der Eigenverantwortung funktioniert bei HIRSCHTEC sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Grüße des Unternehmens sind Karrieresteps nicht für jeden möglich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der aktuellen Position sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, variiert jedoch je nach Vorgesetzten und Mitarbeiter. Es passt nicht immer.

Arbeitsbedingungen

sehr modern

Kommunikation

Viele Kanäle für Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sichere Branche, das Büro und die Ausstattung (IT und höhenverstellbare Tische)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungewissheit mit der neuen Ausrichtung und Struktur, das sorgt für Verunsicherung. Es braucht mehr konkrete Kommunikation für Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

JobRad, kostenloses Deutschlandticket, soziale Themen umsetzen und Schwächere mit Aktionen unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung bezogen auf Kommunikation, Miteinander und Weiterentwicklung lässt mittlerweile sehr zu wünschen übrig. War mal besser und ist seit einiger Zeit fragwürdig.

Image

Ich denke das ist gut und vielen ist nicht bewusst, dass wir einige Benefits und Zusätze haben. Darüber wird öfter gemeckert. Ein JobRad oder ein kostenloses Deutschlandticket fände ich gut.

Work-Life-Balance

Durch den (Auslastungs-)Druck nehme ich einiges mit in den Feierabend. Das ist teilweise selbst verursacht, geht jedoch vielen so. War mal besser als jetzt.

Karriere/Weiterbildung

Intern versuchen wir uns gegenseitig viel weiter zu bilden, was oft gut funktioniert. Aber externe Weiterbildungen sind wie oben beschrieben schwer zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Ich dachte ich bekomme in meiner Position in der Agentur ein sehr gutes Gehalt, habe dann jedoch mal mit Kollegen darüber gesprochen und gemerkt, dass es doch große Unterschiede gibt. Man muss für sich härter verhandeln und öfter nachverhandeln auch ohne zum nächsten Level zu pitchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, bezogen auf die Umweltthematik, aber es könnten mehr Soziale Themen aufgegriffen werden. Sind alle sehr privilegiert in der Firma und könnten mehr Geben und Machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Alter ist vertreten und wird meiner Erfahrung nach gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte (Teamleiter) setzt oft keine klaren Ziele für die Wochen, Monate und das Jahr. Wenn man eine Weiterbildung machen will, dann ist vieles schwierig und wird so hinausgezogen, dass die Weiterbildung oder das Event schon vorbei ist. Die Vorgesetzten sind fachlich stark, jedoch oft nicht ausreichend ausgebildet für personelle Führung.

Arbeitsbedingungen

Moderne und neue Ausstattung

Kommunikation

Ist und war immer sehr transparent. Jedoch desöfteren nicht feinfühlig und dann sehr abrupt. Auf einmal werden Personen in Frage gestellt, bei denen die Auslastung nicht stimmt - trotz langjähriger Zugehörigkeit. Jeder hat mal eine schwierige Zeit und dann ist so ein Verhalten nicht sozial und undankbar.

Gleichberechtigung

An sich gut, aber mittlerweile besteht das C-Level aus drei weißen, deutschen Männern und die Frauen die wir haben, sind selten in Führungspositionen. Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Es ist dann doch immer wieder das Gleiche, da es zu wenig Zeit für neue Ideen gibt. Es gibt keine Innovationstage mehr, da die Auslastung höchste Priorität hat. Und man hat seinen Expertenstatus und wird dann immer wieder für die gleichen Themen rangezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neustes Equipment, neueste Software und eine extreme Beratungsexpertise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Benefits und keine Vertrauensarbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauenszeit und etwas mehr Benefits für Mitarbeitende. Zuzahlung zum Fitnesstudio, Jobrad etc. sind heutzutage Standard und sollten bei der Suche nach Talenten nicht unterschätzt werde.

Arbeitsatmosphäre

Generell eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Aktuell passiert sehr viel, was natürlich immer mal zu Ungereimtheiten führt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Auslastung gerecht verteilt wird. Private Termine während der Arbeitszeit sind ohne Probleme möglich. Wie bei vielen Unternehmen, sollte jedoch mehr auf das Erreichen von Zielen und weniger auf Arbeitszeit geachtet werden.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, allerdings sind wir eben kein BCG, daher wird fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Jobrad leider.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fürsorgliche und bemühte Führungskräfte, die jedoch sehr beschäftigt sind.

Kommunikation

Es wird sehr auf eine transparente und offene Kommunikation geachtet.

Interessante Aufgaben

Vielen unterschiedliche Kund:innen

Verbesserungsvorschläge

Da das hybride Arbeitsmodell gelebt wird, fände ich fürs Home Office einen second Screen sinnvoll. Ich habe mir selbst einen besorgt, bin aber der Meinung, der Arbeitgeber sollte die Vorraussetzungen dafür schaffen.

Work-Life-Balance

100 % ausgeglichen. In meinem Team wird auf Überstunden geachtet (ich arbeite aber nicht im Projektgeschäft, sondern in einer internen Abteilung). Da ich zwei kleine Kinder habe, bin ich manchmal spontan eingeschränkt (Kita schließt etc.) und bisher war das nie ein Thema. Alle sind super verständnisvoll und das erleichtert meinen Alltag und das vereinen von beiden Welten extrem. Dafür bin ich sehr dankbar :)

Karriere/Weiterbildung

Direkt nach der Probezeit wurde mir meine Wunsch-Weiterbildung durch die HR-Kolleg*Innen gebucht. Das ging super fix.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin super zufrieden. Ich erlebe die Kommunikation stets auf Augenhöhe und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich sind die Arbeitsbedingungen perfekt. Ich arbeite in Teilzeit an 4 Tagen und fahre einmal die Woche für unseren Teamtag ins Office. Ansonsten bin ich sehr flexibel in meiner Arbeit, was die Vereinbarkeit von Beruf & Familie für mich positiv beeinflusst. Zum Beispiel fange ich morgens teils schon sehr früh an zu arbeiten, damit ich mittags meine Kids aus der Kita abholen kann.

Kommunikation

Bereits in den Vorstellungsgesprächen habe ich die Kommunikation als sehr angenehm, offen und transparent empfunden. Egal ob in meinem eigenen Team oder auch auf Geschäftsführerebene.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme genau das Gehalt, was ich mir vorgestellt habe und bin aktuell zufrieden. Zu Gehaltserhöhungen kann ich noch keine Aussage treffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuste Arbeitsumgebungen und Vorreiter bei der digitalen Zusammenarbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hektische Neuausrichtungen und Changes in der Arbeitsweise.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell überdenken um Raum für Innovationen zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und flexibele Vertrauensarbeitszeit / Der Druck von Präsenz im Office steigt.

Image

Das Image als "Marktführer" steigt einigen zu Kopf.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kundentermine etc. weden selbständig vereinbart.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen, im Rahmen des Weiterbildungsbudget, in Eigeninitiative gesucht und eingefordert werden. Gerne werden Infoveranstaltungen von Softwareherstellern als Schulung angesehen. Karrieresprünge werden über "Pitch" vor der GF möglich.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind reichhaltig und überdurchschnittlich. Das Gehalt branchenüblich und hängt vom Verhandlungsgeschick jedes einzelnen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit GreenWashing wie Bienen oder Waldpartenschaften wird das grüne Gewissen beruhigt. Da deutlich weniger Dienstreisen anfallen (Corona) ist der Fußabdruck gering.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer transparent. Jahresgespräche sind einseitig darauf ausgerichtet, was der Mitarbeiter leisten kann. Eine Gegenprüfung der Zielerreichung fand nie statt.

Arbeitsbedingungen

Im Berliner Büro durften keine Ventilatoren aufgestellt werden, da dadurch das Design der Räume gestört sei...

Kommunikation

Regelmäßige Videobotschaften der GF sowie Abstimmungen zwischen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind meiner Meinung nach gleichmäßig verteilt. Über ein gleiches Gehalt kann ich keinen Aussage treffen.

Interessante Aufgaben

Teils teils... Hierbei kommt es stark auf die Abteilung und Position an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Kontrolle ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiräume und Vertrauen würde dem Unternehmen sehr gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch viel Druck eine allgemein eher genervte Stimmung

Work-Life-Balance

Je nach Teamlead lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten und Überstunden ausgleichen. Allerdings funktioniert es manchen Tagen auch nicht ohne Überstunden einzelner Angestellter.

Karriere/Weiterbildung

Mal werden Weiterbildungen bewilligt, mal nicht.

Gehalt/Benefits

Man orientiert sich hier eher am unteren Ende der Durchschnittsgehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die B.A.U.M. Mitgliedschaft wird hoch angepriesen, man druckt kaum noch aus – aber geflogen wird fleißig. Es könnte besser sein, es könnte schlimmer sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, könnte schlimmer sein. Häufig genutzte Sätze "Wenn ich gereizt reagiere, dürft ihr das nicht persönlich nehmen"

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr modern eingerichtet, die Ausstattung funktioniert.

Kommunikation

Klassische "Top-Down"-Kommunikation und von der angepriesenen Transparenz bekommt man als Angestellte/r auch nicht viel mit.

Gleichberechtigung

Manchen wird mehr verziehen, anderen wird weniger verziehen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einmal eingearbeitet hat wird es schnell uninteressant und wenig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Verbesserungen, die Transparenz, das Miteinander, die Menschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, es wird gegenseitig gelobt, wenn etwas gut lief, Erfolge werden hervorgehoben.

Image

Ich selbst finde das was die Firma macht und wie wir uns präsentieren sehr gut. Es könnte nur einfach noch mehr gemacht werden, damit wir bekannter auf dem Markt sind.

Work-Life-Balance

Bei Hirschtec gibt es flexible Arbeitszeiten und mobile Work. Ich bastel mir das im Alltag so zurecht, wie es gut für mich passt. So lange man alle seine Aufgaben schafft, fragt da auch keiner nach und man hat freie Hand in der Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Transparente Karrierepfade, Pitches, um das nächste Level (inklusive Titel und Gehalt) zu erreichen, gleiche Möglichkeiten für alle. Wenn man seine Wünsche äußert und direkt Ideen parat hat, stehen einem viele Möglichkeiten offen

Gehalt/Benefits

Finde ich für eine "Digitalagentur" ziemlich fair, ich bekomme mein Wunschgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierfür wird viel gemacht, egal ob Bio-Obst, Wasserflaschen von Viva con Agua oder wenig/kaum drucken. Wir sind sehr nachhaltig. Und der Chef spendet das Geld, was er bei Reden verdient für einen Forstausbau. Zudem ist Hirschtec Förderkreismitglied bei B.A.U.M..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt, die jungen genauso wie die Junggebliebenen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier das beste Teamlead, das ich bisher hatte. Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Nimmt mich und meine Stärken bewusst wahr.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön, sauber und hell. Die Technik ist von Apple und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Im Team klappt es sehr gut. Bei angrenzenden Teams könnten die Mühlen auch mal schneller mahlen und der Informationsfluss angeregt werden. Das liegt aber oft an einzelnen Personen. Ich weiß mittlerweile gut, wen ich kontaktieren kann, wenn ich eine zügige Antwort brauche.

Gleichberechtigung

Durch Pitches für das nächste Level hat jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen aufzusteigen. Wir haben sehr viele Frauen bei Hirschtec, ich würde sagen es ist sogar ausgeglichen im Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Ich kann all das machen, was ich mir wünsche. Es ist genau so eingetroffen, wie im Interview versprochen. Ich habe einen Schwerpunkt und darf zusätzlich andere kleine Projekte betreuen. Eine optimale Mischung für mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen modernen Arbeitsplatz als Dienstleistung in der Beratung anbietet, sollte man das selbst leben und nicht mit einem Antiquitätenführungsstil selbst schlechter machen. Die Kunden sind meist weiter in der arbeitsweise als diese Agentur selbst.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen zum größten Teil ok. Aber insgesamt dominiert ob und unten Denken.

Image

Leider feiert sich die Firma selbst, weil sie auf ein Trend-Thema aufgesetzt hat. Es beeindruckt natürlich dass die Firma sich Internet Agentur nennt, aber das ist mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Viele Projekte gleichzeitig und viel Druck.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon erwähnt: es gibt Lieblinge und nicht Lieblinge, entsprechend werden einige gefördert.

Gehalt/Benefits

Eher gering und wenig Potenzial nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Autos, entspricht nicht einem umweltbewusst sein. Es wird aber zumindest manchmal etwas gespendet für soziale Projekte. Betriebsfeiern werden je nach Geschäftslage ausgerichtet, aber auf Minimalspur

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht beurteilen, weil es in dieser Firma so gut wie gar keine älteren Kollegen gibt. Das sagt schon viel.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind Top, aber sehr unerfahren. Andere brauchen die Macht, um das Ego zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro für die Angestellten, Einzelbüros für die Chefetage. Geschäftsführung sitzt in der Mitte im Aquarium. Soviel dazu.

Gleichberechtigung

Lieblinge und nicht Lieblinge. Die einen werden gefördert die anderen nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr einfache Aufgaben.