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HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze Logo

HIRSCHTEC - Agentur für digitale 
Arbeitsplätze
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Arbeitsklima, Moderner und flexibler Arbeitgeber, tolles Team

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei HIRSCHTEC GmbH & Co. KG - Intranet Expertise in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Coole Menschen
- Modernes Office/Hardware
- Leckerer Kaffee

Work-Life-Balance

Durch die Mobilearbeit ist man sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Ich habe leider keine Weiterbildung bekommen, obwohl ich es dreimal gefragt habe :(

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen auf der Arbeit sind meine Kumpel nach der Arbeit :)

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr vorhanden

Arbeitsbedingungen

Mac Book Pro, und motorisierte Tische

Kommunikation

Sehr offene und transparente Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Es könnte besser sein, es könnte schlimmer sein.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Kontrolle ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiräume und Vertrauen würde dem Unternehmen sehr gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Durch viel Druck eine allgemein eher genervte Stimmung

Work-Life-Balance

Je nach Teamlead lassen sich die Arbeitszeiten sehr flexibel einrichten und Überstunden ausgleichen. Allerdings funktioniert es manchen Tagen auch nicht ohne Überstunden einzelner Angestellter.

Karriere/Weiterbildung

Mal werden Weiterbildungen bewilligt, mal nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Man orientiert sich hier eher am unteren Ende der Durchschnittsgehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die B.A.U.M. Mitgliedschaft wird hoch angepriesen, man druckt kaum noch aus – aber geflogen wird fleißig. Es könnte besser sein, es könnte schlimmer sein.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Spitzenkolleg*innen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein, könnte schlimmer sein. Häufig genutzte Sätze "Wenn ich gereizt reagiere, dürft ihr das nicht persönlich nehmen"

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr modern eingerichtet, die Ausstattung funktioniert.

Kommunikation

Klassische "Top-Down"-Kommunikation und von der angepriesenen Transparenz bekommt man als Angestellte/r auch nicht viel mit.

Gleichberechtigung

Manchen wird mehr verziehen, anderen wird weniger verziehen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einmal eingearbeitet hat wird es schnell uninteressant und wenig abwechslungsreich.


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Ein Arbeitgeber, bei dem ich so sein kann, wie ich bin

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Verbesserungen, die Transparenz, das Miteinander, die Menschen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, es wird gegenseitig gelobt, wenn etwas gut lief, Erfolge werden hervorgehoben.

Image

Ich selbst finde das was die Firma macht und wie wir uns präsentieren sehr gut. Es könnte nur einfach noch mehr gemacht werden, damit wir bekannter auf dem Markt sind.

Work-Life-Balance

Bei Hirschtec gibt es flexible Arbeitszeiten und mobile Work. Ich bastel mir das im Alltag so zurecht, wie es gut für mich passt. So lange man alle seine Aufgaben schafft, fragt da auch keiner nach und man hat freie Hand in der Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Transparente Karrierepfade, Pitches, um das nächste Level (inklusive Titel und Gehalt) zu erreichen, gleiche Möglichkeiten für alle. Wenn man seine Wünsche äußert und direkt Ideen parat hat, stehen einem viele Möglichkeiten offen

Gehalt/Sozialleistungen

Finde ich für eine "Digitalagentur" ziemlich fair, ich bekomme mein Wunschgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierfür wird viel gemacht, egal ob Bio-Obst, Wasserflaschen von Viva con Agua oder wenig/kaum drucken. Wir sind sehr nachhaltig. Und der Chef spendet das Geld, was er bei Reden verdient für einen Forstausbau. Zudem ist Hirschtec Förderkreismitglied bei B.A.U.M..

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein super Team. Wir sind sehr offen in der Kommunikation, transparent (egal ob positiv oder negativ) und wertschätzend. Auch zu anderen Kollegen habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Alle sind sehr offen, helfen und beantworten Fragen, wenn man welche hat. Durch aktuell virtuelle Spieleabende wird ein gutes Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt, die jungen genauso wie die Junggebliebenen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe hier das beste Teamlead, das ich bisher hatte. Sehr respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Nimmt mich und meine Stärken bewusst wahr.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön, sauber und hell. Die Technik ist von Apple und auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Im Team klappt es sehr gut. Bei angrenzenden Teams könnten die Mühlen auch mal schneller mahlen und der Informationsfluss angeregt werden. Das liegt aber oft an einzelnen Personen. Ich weiß mittlerweile gut, wen ich kontaktieren kann, wenn ich eine zügige Antwort brauche.

Gleichberechtigung

Durch Pitches für das nächste Level hat jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen aufzusteigen. Wir haben sehr viele Frauen bei Hirschtec, ich würde sagen es ist sogar ausgeglichen im Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Ich kann all das machen, was ich mir wünsche. Es ist genau so eingetroffen, wie im Interview versprochen. Ich habe einen Schwerpunkt und darf zusätzlich andere kleine Projekte betreuen. Eine optimale Mischung für mich.

Besser nicht

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei HIRSCHTEC GmbH & Co. KG - Intranet Expertise in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck, unprofessionelles Umgehen mit internen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation & weniger Druck & professionelles Umgehen mit internen Problemen

Arbeitsatmosphäre

Das Team und Lage sind gut. Office is ok.

Work-Life-Balance

Das ständige Reisen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereschritte-und -Etappen werden klar dargestellt.
Allerdings, ist Quereinsteiger-Möglichkeit (z.B. Etappenübersprung) dadurch gestrichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, alle sind wilkommen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Persönliches finanzielles Fiasko wird auf Mitarbeiter geschoben. Teamleitung setzt persönliche Ziele und Geschäftsführungsfeedback als Priorität, Teambedürfnisse werden komplett ignoriert. Corporate Identity ohne Grundlage.

Kommunikation

Großer Druck von oben, wodurch Kommunikation erschwert wird.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsfeld/Das Thema ist etwas begrenzt, so haben auch Aufgaben nicht so viel Spielraum.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Veralteter Führungsstil und nicht kritikfähige Geschäftsführung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen modernen Arbeitsplatz als Dienstleistung in der Beratung anbietet, sollte man das selbst leben und nicht mit einem Antiquitätenführungsstil selbst schlechter machen. Die Kunden sind meist weiter in der arbeitsweise als diese Agentur selbst.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen zum größten Teil ok. Aber insgesamt dominiert ob und unten Denken.

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Leider feiert sich die Firma selbst, weil sie auf ein Trend-Thema aufgesetzt hat. Es beeindruckt natürlich dass die Firma sich Internet Agentur nennt, aber das ist mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Viele Projekte gleichzeitig und viel Druck.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben schon erwähnt: es gibt Lieblinge und nicht Lieblinge, entsprechend werden einige gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher gering und wenig Potenzial nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Autos, entspricht nicht einem umweltbewusst sein. Es wird aber zumindest manchmal etwas gespendet für soziale Projekte. Betriebsfeiern werden je nach Geschäftslage ausgerichtet, aber auf Minimalspur

Kollegenzusammenhalt

Meist vorhanden, aber es gibt einige machtbesessene Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht beurteilen, weil es in dieser Firma so gut wie gar keine älteren Kollegen gibt. Das sagt schon viel.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind Top, aber sehr unerfahren. Andere brauchen die Macht, um das Ego zu stärken.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro für die Angestellten, Einzelbüros für die Chefetage. Geschäftsführung sitzt in der Mitte im Aquarium. Soviel dazu.

Gleichberechtigung

Lieblinge und nicht Lieblinge. Die einen werden gefördert die anderen nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr einfache Aufgaben.


Kommunikation

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Fairer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das beste Betriebsklima, das ich bisher in einem Unternehmen hatte.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die sich gegenseitig helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft war insgesamt eher sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt unaufgeregt und angenehm.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, Technik - alles modern & schön.

Kommunikation

Mitarbeitende wurden auf dem Laufenden gehalten und auch wenn man selbst Gesprächsbedarf hatte, wurde darauf immer eingegangen. Ich habe die Kommunikation immer als sehr wertschätzend erlebt.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gefühl, dass Unterschiede gemacht werden.


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Geht sollll

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Außnahmen, aber in Summe ok.

Interessante Aufgaben

Eher etwas für Berufsstarter. Die Methode und den Ansatz das kann jeder.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Gewinnmaximierung durch Kurzarbeit

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung durch Kurzarbeit. Vom Geld werden Bilder und Autos gekauft und zum Ausgleich ein kleine Prämie an die Mitarbeiter ausgezahlt.Das war ein Tropfen auf dem heissen Stein.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Kontrolle sind Teil der Unternehmenskultur, um maximale Gewinne zu erzielen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und viel Druck und viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind cool

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen verlassen die Firma

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Sehr altertümlich

Kommunikation

Negative Entscheidungen oder Strategien werden rechtzeitig kommuniziert

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant. Wenig Spielraum nach links oder rechts zu gucken


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lutz Hirsch, Geschäftsführender Gesellschafter
Lutz HirschGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber "Mitarbeiter", erst einmal stelle ich die Angabe Ihrer Position in Frage. "Aktuell bei der IT in Hamburg" kann nicht zutreffen. Daher ist dies entweder eine "Fake-Bewertung", oder sie versuchen uns bewusst unter dem Deckmantel einer falschen Angabe runterzuschreiben. Dennoch gehe ich gerne auf Ihre Punkte ein: Ja, ein Unternehmen muss Gewinne erzielen, die bei HIRSCHTEC zu großen Teilen wieder ins Unternehmen und die Mitarbeiter*Innen reinvestiert werden. Dass in Corona-Zeiten Kurzarbeit eingeführt wurde (für wenige Monate), war aus Risiko-Gesichtspunkten sehr sinnvoll und hat viele Arbeitsplätze bewahrt. Alle Mitarbeitenden haben einen Corona-Bonus erhalten und sich zu 99% sehr darüber gefreut. Autos wurden vom Kurzarbeitergeld sicher nicht angeschafft ;-) Unsere Fluktuation liegt weit unter Branchendurchschnitt, daher trifft auch hier Ihre Beobachtung nicht zu. Zum Dauerbrenner Überstunden: Bei HIRSHCTEC gibt es Vertrauensarbeitszeit und jeder Mitarbeitende gleicht eigenverantwortlich seine Mehrarbeit aus. Das ist gelebte Praxis und wird von allen Führungskräften auch so unterstützt. Schade, dass Sie hier eine andere Wahrnehmung haben.....(falls Sie wirklich ein echter Mitarbeitender von HIRSCHTEC sind).

Misstrauen und Ellenbogenkultur dominieren

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Feedbackkultur b

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett und kollegial. Es gibt aber kein Vertrauen seitens der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Projektleiter und Teamleiter gehen immer wieder mit Burnout.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Pitch-Möglichkeiten. Das finde ich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pseudo-Bewusstsein. E-Autos, aber auch Porsche im Einsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt immer Gründe, weshalb Mitarbeiter gehen. Die Schuld liegt aber immer bei den Mitarbeitern die gehen nicht am Umgang mit ihnen.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird weitergereicht und sogar verstärkt.

Arbeitsbedingungen

Keine Hardware fur das Homeoffice bereitgestellt.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, wenn Kurzarbeit eingeführt und wird und das es jeder Zeit wieder passieren kann. Auch wenn die Auftragslage gut ist.....

Gleichberechtigung

Geschäftsleitung vor Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeiten machen mir Spaß.


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Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lutz Hirsch, Geschäftsführender Gesellschafter
Lutz HirschGeschäftsführender Gesellschafter

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

es gibt einen schönen Spruch von Michelle Obama, der mir beim Lesen Ihrer Bewertung einfällt. "When they go low, we go high"

Trotzdem möchte ich gerne auf Ihre Punkte eingehen.

"Projekt- und Teamleiter gehen immer wieder mit Burnout" ist eine respektlose Diagnose, die Ihnen gar nicht zusteht und von einer geringen Wertschätzung gegenüber Ihren ehemaligen Kolleg*Innen zeugt. Das könnte ja nur ein Arzt feststellen und unterliegt auch dem Datenschutz.

Die Fluktuation bei HIRSCHTEC liegt mit 8-10% deutlich unter dem Branchen-Durchschnitt. Projekt- und Teamleiter stechen hier auch nicht mit höheren Werten hervor.

Kurzarbeit bei rückläufigem Auftragseingang zu Corona-Beginn nicht einzuführen, wäre äußerst fahrlässig gewesen und hätte viele Jobs gefährdet. Diese Entscheidung wurde von 99% der Mitarbeitenden mit großer Unterstützung mitgetragen, alle Mitarbeitenden haben zweimal einen steuerfreien Corona-Bonus dafür erhalten. Schade, dass das bei Ihnen nicht wertgeschätzt wurde.....

Zum "Home Office": Jeder Mitarbeitende hat ein sehr gut dimensioniertes Apple-Notebook und ein iPhone samt umfänglichen Datentarif zur Verfügung. Zudem bezuschussen wir die Anschaffung eines arbeitsplatzgerechten Tisches und Bürostuhls für alle unsere Mitarbeiter*Innen. Hybrides Arbeitsmodell? Check!

Zum Verhältnis Geschäftsleitung - Mitarbeiter: Auch hier zeigen unsere Mitarbeiter*innen-Umfragen ein ganz anderes Bild. Die Mitarbeiter*innen fühlen sich sehr gut betreut, rechtzeitig und umfassend informiert und sind mit der Leistung der Geschäftsleitung sehr zufrieden. Es gibt immer abweichende, persönliche Erfahrungen. Dies hatten wir mit Ihnen ja ausreichend in vielen persönlichen Gesprächen versucht zu klären.

"Keine Feedback-Kultur": Neben regelmäßigen Kurzumfragen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen gibt es bei HIRSCHTEC Live-CEO Events mit direkten Feedbackmöglichkeiten, Vertrauensmitarbeiter pro Standort, offene Sprechstunden bei People&Culture, regelmäßige Team-Events und eine sehr transparente Kommunikationskultur. Feedback kann und wird daher in alle Richtungen über viele Kanäle gegeben - und dies wird von der großen Mehrheit auch sehr geschätzt.

Und zum Thema Porsche: auch den haben Mitarbeiter*innen schon als Incentive fahren dürfen und sich sehr darüber gefreut. Die Gesamtbilanz muss eben stimmen und wird von uns auch immer wieder klimaneutral gestellt.

Hier wird Digitalisierung gelebt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HIRSCHTEC - Agentur für digitale Arbeitsplätze in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Projektgewinn wird intern kommuniziert und man erhält entsprechendes Lob, egal ob es sich um kleine oder große Projekte handelt!

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in einer Dienstleistungsbranche, weshalb man hier keinen klassischen 9-17 Uhr Job erwarten darf. Es gilt freie Arbeitszeiteinteilung und es ist möglich auch ab und an von zu Hause aus zu arbeiten, allerdings sollte am Ende eines Monats dann schon die vereinbarte Stundenzahl/Woche erreicht worden sein!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der Position und dem Aufgabengebiet. Da wir uns in einem Dienstleistungssegment befinden haben die meisten einen fixen Anteil und einen variablen (Provision).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet so umweltschonend wie möglich zu reisen und es gibt in allen Büros Kaffee, Tee, Obst uvm. in Bio-Qualität

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet in einem Team und Teamplay steht hier an erster Stelle! Dies gilt auf der Arbeit und zum Teil auch außerhalb wird hier der ein oder andere sich auf ein Bier einladen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und stehen einem für Gespräche gerne zur Verfügung, sollte man Probleme haben. Für etwaige Projektentscheidungen wird man auch gerne mal mit einbezogen um Feedback zu geben, damit eine klare und fundierte Entscheidung von der Führungsebene getroffen werden kann.

Arbeitsbedingungen

Höchstmoderne Büroräume und Arbeitsgeräte stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung!

Kommunikation

Das Unternehmen lebt seinen Kunden vor wie die interne Kommunikation verbessert, vereinheitlicht und vor allem digital aufgebaut werden kann!

Interessante Aufgaben

Jeder bekommt genug zu tun, sofern es die Auftragslage zulässt und ansonsten wird versucht eine gleichmäßige Auslastung aller Mitarbeiter zu erreichen. Sollte man sich arbeitstechnisch verändern wollen, dann stehen die Vorgesetzten einem für entsprechende Gespräche zur Verfügung, sodass man dafür Lösungen finden kann.


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Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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