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Hirschvogel 
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Bewertung

Ehemals gute Firma im freien Fall

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirschvogel in Denklingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt pünktlich sein Gehalt, auch wenn es mittlerweile unter dem Tarif ist. Kantine ist auch gut, falls man Glück hat und man nicht um Beilagen betteln muss, damit man auch satt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation - 2-Klassen-Gesellschaft - rückwärtsgewandte Entscheidungen - Dauerstress aufgrund zu wenig Personal - Endzeitstimmung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vielleicht mal überlegen, warum hier die gesamte Firma nur noch genervt ist. Arbeitnehmern wird pauschal unterstellt, im Home Office nicht gescheit zu arbeiten. Während der Pandemie war es dagegen gerade recht. Man sollte auch den hohen Krankenstand hinterfragen. Jeder, der hier arbeitet, ist wohl nur ein Kostenfaktor. Wertschätzung: was ist das?

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter.

Image

Kann kaum noch schlechter werden.

Work-Life-Balance

Bis zur Abschaffung des schlimmen Home Office war es top, mittlerweile muss jeder Kollege ohne Not täglich hier antanzen. Ist natürlich sehr stimmungsfördernd. Man entwickelt sich zurück in die Vergangenheit. Man schwadroniert in Hochglanz-Prospekten von Emissionsschutz und zwingt hunderte Leute täglich tausende km sinnlos Benzin zu verfahren und die Luft zu verpesten. Comedy!

Karriere/Weiterbildung

Muhahahaha

Gehalt/Benefits

Tarif ist nicht mehr drin. Geld wird für Wichtigeres benötigt als für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selber ganz okay, so lange die Herren Chefs nicht anwesend sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nur drüber lachen.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, ob man im High-End-Gebäude arbeiten darf oder in der Dorfschmiede.

Kommunikation

Sehr witzig!

Gleichberechtigung

Ist okay, denke ich.

Interessante Aufgaben

Wären durchaus vorhanden, leider dreht hier jeder nur noch von früh bis spät am Rad und schaut, dass man in den Feierabend kommt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Expert Employer Branding

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Entwicklungen derzeit kritisch sehen, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Wir verstehen, dass es beim Thema Homeoffice unterschiedliche Erwartungen gibt. Unser Ziel ist es, eine Balance zwischen persönlichem Austausch vor Ort und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen – im Einklang mit den jeweiligen Aufgabenbereichen und betrieblichen Anforderungen.

Der Aussage, dass Geld für Wichtigeres als für Mitarbeitende benötigt wird, müssen wir jedoch widersprechen. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital, weshalb die Sicherung von Arbeitsplätzen für uns oberste Priorität hat. Um dies langfristig gewährleisten zu können, ist es notwendig, wettbewerbsfähig zu bleiben und Kostenentwicklungen insgesamt verantwortungsvoll zu steuern – auch im Bereich der Personalkosten.

Wir freuen uns, dass unser Betriebsrestaurant positiv wahrgenommen wird. Unseren Partnern ist es ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden zufrieden und gestärkt aus der Pause zurückkehren. Wenn der Hunger einmal etwas größer ausfällt, können unsere Mitarbeitenden um einen Nachschlag bitten – dieser wird nach Verfügbarkeit und ohne Aufpreis gerne gewährt.

Uns ist an einem offenen Austausch gelegen. Gerne bieten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um Ihre Punkte und mögliche Lösungsansätze gemeinsam zu besprechen – denn nur im Dialog können wir Verbesserungen erreichen. Sie erreichen mich unter Hanna.Elshani@hirschvogel.com.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Hanna Elshani

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