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Hirschvogel 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score154 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in9 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Industriemechaniker:in8 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Anlagenbetreiber:in6 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Impressive People. Impressive Products.

Wer wir sind

WER WIR SIND? WIR SIND WER!

Hirschvogel ist weltweit führend in der Herstellung und Weiterveredelung massiv umgeformter Stahl- und Aluminium-Bauteile für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Werken rund um den Globus liefern wir namhaften Automobilherstellern und Systemlieferanten technisch anspruchsvolle, einbaufertige Komponenten, die in ihrer Präzision und Leichtigkeit begeistern.

Das Ergebnis unserer Arbeit kann sich sehen lassen: in nahezu jedem dritten Fahrzeug weltweit. Das macht uns stolz – und zu einem beeindruckenden Arbeitgeber. Weil unser Erfolg, unsere Internationalität und die Vielfalt unserer Produkte, Themen und Aufgaben immer neue Entwicklungswege eröffnen. Und weil das Familienunternehmen Hirschvogel für ein enormes Maß an Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht.

Was uns auszeichnet? Eindrucksvolle Arbeitgeberleistungen, ein ausgesprochenes Wir-Gefühl, ein sehr persönliches Miteinander und eine Arbeitskultur, die zum Mitgestalten und Ausprobieren einlädt. Damit das so bleibt, legen wir uns für unsere Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mächtig ins Zeug.

Produkte, Services, Leistungen

Als Entwicklungspartner für die Automobilindustrie und Fertigungsspezialist in den Verfahren Massivumformung und spanende Bearbeitung - sowohl von Stahl als auch Aluminium - gehören zu unseren Kernkompetenzen die Anwendungsbereiche Diesel-/Benzineinspritzung, Getriebe, Antriebsstrang, Fahrwerk, Motor und E-Mobilität.
Diesel-/Benzineinspritzung
Der Dieselmotor ist eine der effektivsten Wärme-Kraftmaschinen und verspricht weiter wachsende Marktanteile. Für die hochbeanspruchten Komponenten der Common-Rail-Systeme liefert die Hirschvogel Automotive Group wichtige Bauteile wie Injektoren und Verteilerleisten (Rails). Aber auch klassische Einspritzsysteme wie die Verteilerpumpe und das Pumpe-Düse-System werden bedient. Auch bei der Benzineinspritzung, bei der der Einspritzdruck ebenfalls steigt, kommen verstärkt Massivumformteile zum Einsatz - wegen der Korrosionsgefahr bei Benzin zunehmend sogar rostfreie Stahlgüten.
Getriebe
Schalt- und Automatikgetriebe benötigen hochbelastbare, warm, halbwarm oder kalt umgeformte Bauteile. Entsprechend fertigt die Hirschvogel Automotive Group alle Arten von Getriebewellen im Gewichtsbereich von 2 bis 25 kg; darüber hinaus auch Parksperrenräder, Doppelkupplungsgetriebewellen sowie Dreiarmflansche.
Antriebsstrang
Hirschvogel definiert den Antriebsstrang als drehmomentführendes System vom Getriebeausgang bis zur Radnabe. Auch hier produzieren wir wichtige Bauteile, die ein spezielles Fertigungs-Know-how erfordern. Beste Beispiele: Tripoden, Rzeppa-Achszapfen für Gleichlaufgelenke, Antriebskegelräder und Lamellenträger für Verteilergetriebe in allradgetriebenen Fahrzeugen.
Fahrwerk
Als Fahrwerk bezeichnet man im engeren Sinn die Verbindung zwischen dem Fahrgastraum und den Rädern. Zur Reduzierung der ungefederten Massen werden hochfeste, aber auch leichte Bauteile benötigt. Hirschvogel bietet hierfür Aluminium-Schwenklager und -Radträger sowie gewichtsreduzierte Radnaben aus Stahl an.
Motor
Um den gestiegenen Anforderungen an Leistung, Verbrauchsminimierung und Fahrkomfort zu genügen, werden in Motoren neben den "klassischen" Schmiedeteilen Pleuel und Kurbelwelle zunehmend auch zusätzliche umgeformte Komponenten eingebaut; so zum Beispiel Ausgleichswellen für mehr Laufruhe in Vierzylinder-Motoren oder Exzenterwellen für weniger Kraftstoffverbrauch durch vollvariable Ventilsteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

SIE SIND VOM FACH? FANTASTISCH!

So viel steht fest: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Nach einer Aufgabe, die Sie erfüllt. Nach einer beruflichen Zukunft, die Ihnen Sicherheit gibt. Nach einem Team, in dem Spaß und Höchstleistung Hand in Hand gehen. Und nach einem Unternehmen, das rund um die Welt den allerbesten Ruf genießt. Wo Sie all das finden? Bei Hirschvogel!

Kurz: Sie sind auf dem richtigen Weg. Ob Sie nach der Ausbildung, direkt von der Hochschule, als erfahrene Fach- oder routinierte Führungskraft zu uns kommen.

Damit Sie sich ein Bild von Ihrer möglichen Zukunft im Team von Hirschvogel bekommen – treten Sie ein und finden Sie heraus, was in uns steckt: www.hirschvogel.com/karriere

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 5.700 Mitarbeiter
Umsatz2020: 1,04 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Hirschvogel Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Fahrgeld
  • vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HIRSCHVOGEL: DAS IDEALE BERUFLICHE ZUHAUSE FÜR ALLE, DIE ETWAS BEWEGEN WOLLEN

Einsteigen und bleiben: Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Hirschvogel sprechen. Die wichtigsten und eindrucksvollsten finden Sie hier. Wenn auch Sie die Freiräume fernab von Großkonzernstrukturen nutzen, Dinge vorantreiben und verbessern wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Bodenständige Persönlichkeiten, die immer wieder Lust auf Neues haben und gerne über den Tellerrand schauen, finden bei uns viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und dank gezielter Förderung weiterkommen kann.

WAS UNS STOLZ MACHT: DASS UNSERE MITARBEITERINNEN Und MITARBEITER HIRSCHVOGEL IM HERZEN TRAGEN

Klar können wir die Arbeitswelt von Hirschvogel beschreiben. Viel eindrucksvoller ist es jedoch, sie zu erleben. Denn sie ist geprägt von tollen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und dem „Wir-Gefühl“, das jeden von uns zum „Hirschvogel“ macht.

Was alle Hirschvogel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit vereint: der Stolz auf die Erfolge des Unternehmens und damit auf die eigene Leistung. Bei uns bringt jeder seine Ideen und sein Know-how aktiv ein und trägt so gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu glänzenden Ergebnissen bei.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

WERDEN SIE TEIL DER HIRSCHVOGEL-FAMILIE!

Ein Team, das an einem Strang zieht. Ein Unternehmen, das seine Kunden begeistert. Ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Das ist die Hirschvogel Group. Erleben auch Sie eine Arbeitswelt, in der es einfach Spaß macht, im Team die Extra-Meile zu gehen.

TECHNIK, ENTWICKLUNG & VERTRIEB - GELEBTE INGENIEURSVIELFALT

Sie begeistern sich dafür, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln, die vielleicht schon bald die Straßen der Welt bevölkern.Dann sind Sie als Ingenieur bei uns genau richtig! Ingenieurinnen und Ingenieuren bieten wir eine enorme Bandbreite an Einsatzfeldern. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem interkulturellen Arbeitsumfeld mit globaler Vernetzung.

IT - EIN IMPOSANTES TEAM

Eine hochflexible Arbeitswelt, Homeoffice-Optionen, anspruchsvolle Projekte und ein völlig unkompliziertes Team technologiebegeisterter Typen: Es gibt viele Gründe, die für Ihren Einstieg in unseren IT-Bereich sprechen. Zumal es bei uns überraschend vielfältig und innovativ zugeht.

PRODUKTION – HIGHTECH IN IHRER REINSTEN FORM

In unserer Produktion herrscht allzeit Hochbetrieb. Klar, dass wir immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Facharbeitern und Technikern sind. Zumal Sie bei uns in sehr vielen verschiedenen Produktionsbereichen die Ärmel hochkrempeln können.

KAUFMÄNNISCHE BEREICHE – BASIS FÜR NACHHALTIGES WACHSTUM

Nicht nur im Technologie- und Produktionsumfeld, sondern auch im kaufmännischen Bereich bietet Hirschvogel eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kolleginnen und Kollegen in unseren kaufmännischen Bereichen sorgen dafür, dass wir weiterhin nachhaltig wachsen und auf soliden Füßen stehen.

STUDIERENDE - DIE PRALLE LADUNG PRAXIS

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ferienjob oder Abschlussarbeit: In jedem unserer Werke und fast allen Fachbereichen bieten wir Talenten wie Dir interessante Praxiseinblicke und reizvolle Karriereausblicke. Denn das ist unser Ziel: Wir wollen Dich schon während des Studiums für Hirschvogel begeistern. Dafür legen wir uns mächtig ins Zeug und übertragen Dir früh Verantwortung und spannende Projekte. In einer internationalen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich von Beginn an wohlfühlen wirst.

AUSBILDUNG - EINSTEIGEN, AUFS GAS DRÜCKEN UND AB IN RICHTUNG AUSBILDUNGSZIEL

Von wegen Ernst des Lebens: Bei Deinem Start ins Berufsleben kommt der Spaß nicht zu kurz. Vorausgesetzt, Du kommst ins Team von Hirschvogel. Was wir mit Dir vorhaben? Wir wollen Dich begeistern, mitreißen, motivieren und unterstützen – und dabei auch alles vermitteln, was Du für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und die Arbeit nach Deiner Ausbildung in einem unserer Werke brauchst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hirschvogel Group.

  • An wen richte ich meine Bewerbung?

    In den Stellenausschreibungen ist im Regelfall eine zuständige Ansprechperson angegeben. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung des jeweiligen Konzernunternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter telefonisch gern weiter. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen jederzeit auch gern telefonisch weiter.

    Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?

    Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular: Das ist einfacher, schneller und übersichtlicher.

    Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Dazu finden Sie einen Button am Ende der Stellenausschreibung. Unser Tipp: Aktivieren Sie stattdessen den Job Alert. So werden Sie umgehend darüber informiert, wenn wir eine geeignete Stelle für Sie ausschreiben.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Fällt das Feedback positiv aus und setzen Sie sich auch im anschließenden Auswahlprozess durch, können von der Bewerbung bis zur Zusage ein bis drei Monate vergehen. Die Dauer wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und kann je nach Stellenausschreibung variieren.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel für uns und der Weiterentwicklung getan.
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Betreuung direkt am Einsatzort
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Momentan leider nichts
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Gut einteilbare Arbeitszeiten. Freie Urlaubswahl.
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Das es eine sehr sozialer Arbeitgeber ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt, dass sollten Sie nicht folgsam sein, diese das Unternehmen umgehend zu verlassen haben, denn auf der Straße wartet der Nächste, der den Job auch noch für wesentlich weniger Gehalt macht.
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Jedes Jahr die selbe Leier von wegen: Gehaltserhöhungen ist nicht, da Corona, Diesel Kreise usw usw
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Bezahlung auf Stand von vor 7 Jahren.
Überall wird eingespart - meist genau an der falschen Stelle
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falsche Personen an falscher Stelle
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Die Transparenz und die Weiterbildungs und Gehaltsvorstellungen sind katastrophal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten überdenken. Es geht nicht immer von unten nach oben, Vorleben ist das Zauberwort. Die HR muss unbedingt revidiert werden, die schweben in anderen Sphären und bringen den meisten Unfrieden in die Firma.
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auch mal zuhören was die Mitarbeiter sagen und das auch nach oben tragen und evtl. auch mal durchsetzten und nicht immer versprechen...
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Mehr Geld zahlen, damit die Motivation steigt.
Einfach mal sagen, habt ihr geil gemacht! Und lasst die Leute parken wo sie wollen!
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mehr Wertschätzung für gute Mitarbeiter! Gute Arbeit sollte sich im Gehalt wiederspiegeln!
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Noch mehr auf eigenes Personal schauen wenn es offene Stellen im Meisterbereich gibt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Also meine Kollegen waren Super!
Natürlich gibt's in jeder Firma auch Mal an Tag wo man Mal aneinander ratet
4
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Einzelne in der Abteilung sorgen manchmal für Unfrieden
Ich habe die besten Kollegen und vorgesetzten
5
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Im Team Klasse, Abteilungsübergreifend ist es ein Wettlauf um Anerkennung und Status, um sich ein paar Cent mehr in die Tasche zu schaufeln. Fast zum Fremdschämen
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist top, jeder ist hilfsbereit, gibt Tipps und der Umgang untereinander ist auch gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Kommunikation ist einseitig. Wenn es der Firma dient sich als Heilsbringer, am Besten noch in der Zeitung darzustellen, dann fließen Informationen. Noch eine beliebte Form der Information ist die sogenannte positive Fehlerkultur. Diese wird nicht genutzt um zukünftige Fehler zu vermeiden, sondern die Mitarbeiter denen ein Missgeschick passiert ist, unter Druck zu setzten.
2
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Kommunikation ist hier ein Fremdwort.... Man gibt vieles nach oben weiter, dort kommt es selten an.
Was von oben kommt genau so.
Flurfunk funktioniert besser.
1
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Die Arbeiterklasse wird sehr von oben herab behandelt. Eine Zweiklassengesellschaft wird geduldet, und auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
1
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Man wird informiert. Allerdings ist oft ein Durcheinander und jeder Vorgesetzte erzählt etwas anderes. Keine einheitliche Informationsweitergabe
2
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Es herrscht immer noch, Mund halten und tun was Vorgesetzte sagt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wird gefordert aber nicht honoriert. Es grassiert das Unwort "Aufstiegswille". Wer keine Ambitionen hat Karriere zu machen wird Unwille unterstellt. Es gibt aber keine Planstellen für alle Karrierewilligen und intern wechseln ist nahezu unmöglich davor werden Externe eingestellt. Unmögliches Verhalten.
2
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Wird nicht gern gesehen.
Meister darf man noch machen, natürlich ohne finanzielle Unterstützung.
Techniker geht von vorne rein nicht.
"Da müssen Sie schon kündigen"
2
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Weiterbildung wird nicht gefördert bei langjährigen Mitarbeitern. Falls man sich selbständig weiterbildet bekommt man keine Chance intern aufzusteigen.
1
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Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es nicht.
Karriere bzw. Weitebildung nicht möglich
1
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Wenn man Karriere will dann nicht bei Hirschvogel. Weiterbildung werden nicht alle angenommen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen