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Hirschvogel 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score245 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 245 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Hirschvogel Group bietet ihren Mitarbeiter:innen abwechslungsreiche Aufgaben und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre wird als stressig, aber spaßig empfunden, wobei der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen hervorgehoben wird. Allerdings gibt es auch Berichte über herablassendes Verhalten der Vorgesetzten und eine gewisse Anspannung aufgrund notwendiger Veränderungen im Unternehmen. In Sachen Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf, da wichtige Informationen oft nur gefiltert weitergegeben werden. Das Gehalt wird als gut und wettbewerbsfähig bewertet, allerdings gibt es Kritik an der Komplexität des Gehaltssystems und an Ungleichheiten in der Bezahlung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Umgang einiger Vorgesetzter mit den Mitarbeiter:innen
  • Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Ungleichheiten in der Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in26 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Qualitätsmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Anlagenbetreiber:in11 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 48 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hirschvogel Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Impressive People. Impressive Products.

  • Hirschvogel in Denklingen
  • Zerspanung
  • Green - Lean - Smart
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Ausbildung bei Hirschvogel
  • Internationales Traineeprogramm
  • Hirschvogel in Schongau
  • Hirschvogel in Eisenach
  • Du fehlst noch!
  • Hirschvogel Ausbildungszentrum, Denklingen
  • Mitarbeiter bei Hirschvogel
  • Produktpalette Federbeingabel
  • Produktpalette Tripode
  • Produktpalette Antriebskegelrad

Wer wir sind

WER WIR SIND? WIR SIND WER!

Die Hirschvogel Group ist ein unabhängiges Familienunternehmen mit Schwerpunkt in der Automobilbranche und gestaltet die Mobilität von morgen mit. Wir sind Entwicklungspartner und Fertigungsspezialist für massivumgeformte und weiterveredelte Komponenten aus Stahl und Aluminium. Zu unseren Kunden zählen alle namhaften Automobil-Hersteller und -Zulieferer weltweit. Zudem wächst Hirschvogel in die Bereiche Mikromobilität und Bike.

Hirschvogel ist weltweit führend in der Herstellung und Weiterveredelung massiv umgeformter Stahl- und Aluminium-Bauteile für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Werken rund um den Globus liefern wir namhaften Automobilherstellern und Systemlieferanten technisch anspruchsvolle, einbaufertige Komponenten, die in ihrer Präzision und Leichtigkeit begeistern.

Das Ergebnis unserer Arbeit kann sich sehen lassen: in nahezu jedem dritten Fahrzeug weltweit. Das macht uns stolz – und zu einem beeindruckenden Arbeitgeber. Weil unser Erfolg, unsere Internationalität und die Vielfalt unserer Produkte, Themen und Aufgaben immer neue Entwicklungswege eröffnen. Und weil das Familienunternehmen Hirschvogel für ein enormes Maß an Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht.

Was uns auszeichnet? Eindrucksvolle Arbeitgeberleistungen, ein ausgesprochenes Wir-Gefühl, ein sehr persönliches Miteinander und eine Arbeitskultur, die zum Mitgestalten und Ausprobieren einlädt. Damit das so bleibt, legen wir uns für unsere Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mächtig ins Zeug.

Produkte, Services, Leistungen

Als Entwicklungspartner für die Automobilindustrie und Fertigungsspezialist in den Verfahren Massivumformung und spanende Bearbeitung - sowohl von Stahl als auch Aluminium - gehören zu unseren Kernkompetenzen die Anwendungsbereiche Diesel-/Benzineinspritzung, Getriebe, Antriebsstrang, Fahrwerk, Motor und E-Mobilität.
Diesel-/Benzineinspritzung
Der Dieselmotor ist eine der effektivsten Wärme-Kraftmaschinen und verspricht weiter wachsende Marktanteile. Für die hochbeanspruchten Komponenten der Common-Rail-Systeme liefert die Hirschvogel Automotive Group wichtige Bauteile wie Injektoren und Verteilerleisten (Rails). Aber auch klassische Einspritzsysteme wie die Verteilerpumpe und das Pumpe-Düse-System werden bedient. Auch bei der Benzineinspritzung, bei der der Einspritzdruck ebenfalls steigt, kommen verstärkt Massivumformteile zum Einsatz - wegen der Korrosionsgefahr bei Benzin zunehmend sogar rostfreie Stahlgüten.
Getriebe
Schalt- und Automatikgetriebe benötigen hochbelastbare, warm, halbwarm oder kalt umgeformte Bauteile. Entsprechend fertigt die Hirschvogel Automotive Group alle Arten von Getriebewellen im Gewichtsbereich von 2 bis 25 kg; darüber hinaus auch Parksperrenräder, Doppelkupplungsgetriebewellen sowie Dreiarmflansche.
Antriebsstrang
Hirschvogel definiert den Antriebsstrang als drehmomentführendes System vom Getriebeausgang bis zur Radnabe. Auch hier produzieren wir wichtige Bauteile, die ein spezielles Fertigungs-Know-how erfordern. Beste Beispiele: Tripoden, Rzeppa-Achszapfen für Gleichlaufgelenke, Antriebskegelräder und Lamellenträger für Verteilergetriebe in allradgetriebenen Fahrzeugen.
Fahrwerk
Als Fahrwerk bezeichnet man im engeren Sinn die Verbindung zwischen dem Fahrgastraum und den Rädern. Zur Reduzierung der ungefederten Massen werden hochfeste, aber auch leichte Bauteile benötigt. Hirschvogel bietet hierfür Aluminium-Schwenklager und -Radträger sowie gewichtsreduzierte Radnaben aus Stahl an.
Motor
Um den gestiegenen Anforderungen an Leistung, Verbrauchsminimierung und Fahrkomfort zu genügen, werden in Motoren neben den "klassischen" Schmiedeteilen Pleuel und Kurbelwelle zunehmend auch zusätzliche umgeformte Komponenten eingebaut; so zum Beispiel Ausgleichswellen für mehr Laufruhe in Vierzylinder-Motoren oder Exzenterwellen für weniger Kraftstoffverbrauch durch vollvariable Ventilsteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

SIE SIND VOM FACH? FANTASTISCH!

So viel steht fest: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Nach einer Aufgabe, die Sie erfüllt. Nach einer beruflichen Zukunft, die Ihnen Sicherheit gibt. Nach einem Team, in dem Spaß und Höchstleistung Hand in Hand gehen. Und nach einem Unternehmen, das rund um die Welt den allerbesten Ruf genießt. Wo Sie all das finden? Bei Hirschvogel!

Kurz: Sie sind auf dem richtigen Weg. Ob Sie nach der Ausbildung, direkt von der Hochschule, als erfahrene Fach- oder routinierte Führungskraft zu uns kommen.

Damit Sie sich ein Bild von Ihrer möglichen Zukunft im Team von Hirschvogel bekommen – treten Sie ein und finden Sie heraus, was in uns steckt: www.hirschvogel.com/karriere

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 6.500 Mitarbeiter
Umsatz2023: 1,5 Mrd. €
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Hirschvogel Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebsrestaurant/ Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Fahrgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HIRSCHVOGEL: DAS IDEALE BERUFLICHE ZUHAUSE FÜR ALLE, DIE ETWAS BEWEGEN WOLLEN

Einsteigen und bleiben: Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Hirschvogel sprechen. Die wichtigsten und eindrucksvollsten finden Sie hier. Wenn auch Sie die Freiräume fernab von Großkonzernstrukturen nutzen, Dinge vorantreiben und verbessern wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Bodenständige Persönlichkeiten, die immer wieder Lust auf Neues haben und gerne über den Tellerrand schauen, finden bei uns viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und dank gezielter Förderung weiterkommen kann.

WAS UNS STOLZ MACHT: DASS UNSERE MITARBEITERINNEN Und MITARBEITER HIRSCHVOGEL IM HERZEN TRAGEN

Klar können wir die Arbeitswelt von Hirschvogel beschreiben. Viel eindrucksvoller ist es jedoch, sie zu erleben. Denn sie ist geprägt von tollen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und dem „Wir-Gefühl“, das jeden von uns zum „Hirschvogel“ macht.

Was alle Hirschvogel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit vereint: der Stolz auf die Erfolge des Unternehmens und damit auf die eigene Leistung. Bei uns bringt jeder seine Ideen und sein Know-how aktiv ein und trägt so gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu glänzenden Ergebnissen bei.

Videos

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

WERDEN SIE TEIL DER HIRSCHVOGEL-FAMILIE!

Ein Team, das an einem Strang zieht. Ein Unternehmen, das seine Kunden begeistert. Ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Das ist die Hirschvogel Group. Erleben auch Sie eine Arbeitswelt, in der es einfach Spaß macht, im Team die Extra-Meile zu gehen.

TECHNIK, ENTWICKLUNG & VERTRIEB - GELEBTE INGENIEURSVIELFALT

Sie begeistern sich dafür, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln, die vielleicht schon bald die Straßen der Welt bevölkern.Dann sind Sie als Ingenieur bei uns genau richtig! Ingenieurinnen und Ingenieuren bieten wir eine enorme Bandbreite an Einsatzfeldern. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem interkulturellen Arbeitsumfeld mit globaler Vernetzung.

IT - EIN IMPOSANTES TEAM

Eine hochflexible Arbeitswelt, Homeoffice-Optionen, anspruchsvolle Projekte und ein völlig unkompliziertes Team technologiebegeisterter Typen: Es gibt viele Gründe, die für Ihren Einstieg in unseren IT-Bereich sprechen. Zumal es bei uns überraschend vielfältig und innovativ zugeht.

PRODUKTION – HIGHTECH IN IHRER REINSTEN FORM

In unserer Produktion herrscht allzeit Hochbetrieb. Klar, dass wir immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Facharbeitern und Technikern sind. Zumal Sie bei uns in sehr vielen verschiedenen Produktionsbereichen die Ärmel hochkrempeln können.

KAUFMÄNNISCHE BEREICHE – BASIS FÜR NACHHALTIGES WACHSTUM

Nicht nur im Technologie- und Produktionsumfeld, sondern auch im kaufmännischen Bereich bietet Hirschvogel eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kolleginnen und Kollegen in unseren kaufmännischen Bereichen sorgen dafür, dass wir weiterhin nachhaltig wachsen und auf soliden Füßen stehen.

STUDIERENDE - DIE PRALLE LADUNG PRAXIS

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ferienjob oder Abschlussarbeit: In jedem unserer Werke und fast allen Fachbereichen bieten wir Talenten wie Dir interessante Praxiseinblicke und reizvolle Karriereausblicke. Denn das ist unser Ziel: Wir wollen Dich schon während des Studiums für Hirschvogel begeistern. Dafür legen wir uns mächtig ins Zeug und übertragen Dir früh Verantwortung und spannende Projekte. In einer internationalen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich von Beginn an wohlfühlen wirst.

AUSBILDUNG - EINSTEIGEN, AUFS GAS DRÜCKEN UND AB IN RICHTUNG AUSBILDUNGSZIEL

Von wegen Ernst des Lebens: Bei Deinem Start ins Berufsleben kommt der Spaß nicht zu kurz. Vorausgesetzt, Du kommst ins Team von Hirschvogel. Was wir mit Dir vorhaben? Wir wollen Dich begeistern, mitreißen, motivieren und unterstützen – und dabei auch alles vermitteln, was Du für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und die Arbeit nach Deiner Ausbildung in einem unserer Werke brauchst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hirschvogel Group.

  • recruiting@hirschvogel.com
    Karriereseite

  • An wen richte ich meine Bewerbung?

    In den Stellenausschreibungen ist im Regelfall eine zuständige Ansprechperson angegeben. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung des jeweiligen Konzernunternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen jederzeit auch gern telefonisch weiter.

    Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?

    Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular: Das ist einfacher, schneller und übersichtlicher.

    Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Dazu finden Sie einen Button am Ende der Stellenausschreibung. Unser Tipp: Aktivieren Sie stattdessen den Job Alert. So werden Sie umgehend darüber informiert, wenn wir eine geeignete Stelle für Sie ausschreiben.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Fällt das Feedback positiv aus und setzen Sie sich auch im anschließenden Auswahlprozess durch, können von der Bewerbung bis zur Zusage ein bis drei Monate vergehen. Die Dauer wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und kann je nach Stellenausschreibung variieren.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen, menschlich geführt. Viele tolle Kollegen. Coole Teamevents - welche Firma war schonmal mit 250 Kollegen beim Handball?
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zahlt immer pünktlich, organisiert Veranstaltungen für die Belegschaft, hat ein offenes Ohr und findet Lösungen
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Das man gefördert wird und das wir zusammen für die Ziele arbeiten
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Sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten.
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Das halben Stunden Schicht in der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unaufrichtigkeiten in der gesamten "Unternehmenskultur", diese angeblichen Hirschvogelwerte werden meist nur von den kleinen Mitarbeitern gelebt, für höhere Führungskräfte scheinen diese nicht zu gelten.
Es wurden meiner Meinung nach schon viele Mitarbeiter "mundtot" gemacht, oder gar "entsorgt", ... (u.a. Mobbing usw. soll es von Führungskräften gegeben haben, ... was aber für diese sehr schwer zu beweisen ist, ... auch das Schüren von Unruhen unter den Mitarbeitern durch Vorgesetze ist meiner Meinung nach kein gerücht!. (- Ich habe da schon so ...
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Es ist bedauerlich, dass ich meine Zeit und Energie in die Firma investiert habe, einem Unternehmen, das sich als äußerst enttäuschender Arbeitgeber herausgestellt hat. Die behauptete Unternehmensphilosophie, in der Familie keine Rolle spielt und das Management mehr redet als handelt, hat sich als zutreffend erwiesen.
Während meiner Anstellung bei Hirschvogel habe ich erlebt, dass das Management hauptsächlich auf leeren Versprechungen basiert. Es gibt endlose Besprechungen und Präsentationen, in denen beeindruckende Pläne und Veränderungen angekündigt werden, jedoch bleibt die Umsetzung aus. ...
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Die „wir wollen etwas verbessern“- Mentalität, hinter der nichts steht..
Es wird immer wieder betont und gesagt aber wenn man etwas zu sagen hat, wird man schief angesehen, nach dem Motto „ nicht dein ernst?“
es wird nur gesagt „wir wollen Verbesserungen“ aber wirklich gemeint ist es definitiv nicht!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hirschvogel sollte sich wieder mehr dem bestehendem Personal annehmen und es auch behalten wollen. Aktuell schaut es so aus, als wolle man nur Ja-Sager haben und ist froh, wenn kritische Mitarbeiter kündigen.
Für mich ist die Reise mit Hirschvogel leider beendet, da es sich, trotz mehrfacher Kritik meinerseits, nicht in die Richtung entwickelt, die mit meiner Meinung vertretbar ist. Für alle die das aber können, ist Hirschvogel weiterhin ein IT Arbeitgeber der empfohlen werden kann.
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- wieder mehr Konzentration auf das Kerngeschäft. Darin ist Hirschvogel die #1, was neben den State of the Art Produktionsanlagen auch insbesondere durch die Mitarbeiter begründet ist, die durch ihr KnowHow und Leidenschaft den Unterschied machen.
- die Anzahl an externen Beratern reduzieren
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Führungskräfte austauschen. Es sollte in Interesse jeden Betrieses sein das Führungskräfte die geforderte Qualifikation besitzten. Mit Sitzenbleibern und Schulabgängern wir man scheitern.
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Noch besser Kommunikation zur Mannschaft. Erklärungen zur Ausrichtung im Werk müssen noch detaillierter sein. Produktionsmeister sollten nicht nur reden sondern auch machen.
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Den lösungsorientierten Ansatz weiter konsequent fördern und einfordern. Nur gemeinsam kommt man Schritt für Schritt weiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).

Am liebsten würde ich 2,5 Sterne geben,
Die meisten Kollegen sind super, es gibt aber Kollegen wie wahrscheinlich überall auch, die nicht gerade umgangsfreundlich sind.
Das erschwert den Zusammenhalt, es gibt ohnehin kleine Gruppen an jeder Maschine und Schichten, die Jahrelang miteinander arbeiten. Ein großes Ganzes gibt es nicht wirklich.
3
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Klasse Zusammenhalt zwischen den Kollegen und insbesondere auch innerhalb der Führungsmannschaft in der Entwicklung. Alle ziehen am gleichen Strang und dies in die gleiche Richtung.
Bei Fragen stehen einem die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite.
5
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Soweit es mir aktuell bekannt ist, wird sich aktiv und direkt ausgetauscht. Wenn es Klärungsbedarf gibt erfolgen kurzfristig Zusammenkünfte und man arbeitet an den Lösungen. Verbessern lässt sich die Geschwindigkeit der Umsetzung benannter Maßnahmen.
4
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Für mich der positivste Aspekt an der ganzen Firma. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist schon echt super. Klar gibt es zwischen dem einen oder anderen Diskrepanzen aber im großen und ganzen eine top Truppe.
5
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Man kann sich zu jederzeit auf den Anderen verlassen und wenn weitere Hilfe benötigt wird, helfen gerne andere Kollegen sehr gerne aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschvogel Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).

Die unzähligen Kommunikationskanäle werden unterschiedlich genutzt und wichtige Informationen werden, wenn überhaupt, nur gefiltert weitergegeben. Aktuell ist es auffällig, dass bestimmte Informationen zurückgehalten werden, um die angeknackste Stimmung nicht noch weiter fallen zu lassen. Konkret werden Kündigungen nicht kommuniziert, Stellenausschreibungen verpennt, in Teammeetings wird nur noch geschwiegen... Wichtige Informationen werden, manchmal nur schnell über den Tisch gerufen und Prozesse nicht eingehalten. Zuständigkeiten und Prozesse werden ignoriert, weil der andere Kollege das ja auch kann. Informiert wird aber dann der eigentlich ...
1
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- Größter Kritikpunkt, da nicht wirklich vorhanden, man erfährt viele wichtige Dinge nur über den Flurfunk
- Sehr lange Kommunikationswege, oftmals ist es auch schwer überhaupt Termine mit Kollegen zu finden, da Terminkalender von 7-18 Uhr voll
- Kollegen des US Standortes ignorieren E-Mails monatelang
- es wird viel Versprochen, aber wenig passiert
1
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Ausbaufähig. Manche Informationen kommen nie an, tägliche Versammlungen sind gut und man redet über viele Themen leider geht genauso viel unter. Up to date ist was anderes.
Man merkt trotzdem es wird sich irgendwo bemüht, alles ist nicht schlecht.
3
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Nur arbeiten nicht reden
1
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Kommunikation ist einseitig. Wenn man versucht Probleme anzusprechen wird man ignoriert. Mitarbeiter die nicht aufgeben wollen werden mundtot gemacht oder stark unter Druck gesetzt. Der Standardspruch: Dann musst du eben gehen, es stehen hunderte Interessenten vor der Türe die deinen Job wollen, und dazu noch billiger sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).

Man muss nicht immer gleich Karriere machen. Wenn man sich einbringt, dann wird man wertgeschätzt und bekommt viele Möglichkeiten zum gestalten. Es gibt ein großes internes Weiterbildungssystem. Da ist für jeden etwas dabei. Wenn doch Karriere machen will, dann hat man mit entsprechenden Voraussetzungen auch die Chance dazu.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem umfangreich und lassen keine Wünsche offen. Besser geht es kaum.
Im Rahmen der Möglichkeiten kann man Karriere machen.
Die Schul- und Berufsausbildung sollte hier stärker berücksichtigt werden, damit Mitarbeiter im Arbeitsalltag nicht so schnell überfordert sind.
4
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Karriere geht nur wenn man sich aus der Sandkiste kennt oder einen braunen Ring um den Hals hat, dann kommt man in den Führungskreis auch ohne Qualifikation.
1
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Möglichkeiten sind vorhanden. Müsste allerdings mehr vom Vorgesetzten kommen
3
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Schulungen gibt es ohne Ende. Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hirschvogel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hirschvogel Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Hirschvogel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 245 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 117 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hirschvogel Group als eher traditionell.
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