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Hirschvogel Automotive 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

Impressive People. Impressive Products.

Wer wir sind

WER WIR SIND? WIR SIND WER!

Hirschvogel ist weltweit führend in der Herstellung und Weiterveredelung massiv umgeformter Stahl- und Aluminium-Bauteile für die Automobilindustrie und deren Zulieferer. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun Werken rund um den Globus liefern wir namhaften Automobilherstellern und Systemlieferanten technisch anspruchsvolle, einbaufertige Komponenten, die in ihrer Präzision und Leichtigkeit begeistern.

Das Ergebnis unserer Arbeit kann sich sehen lassen: in nahezu jedem dritten Fahrzeug weltweit. Das macht uns stolz – und zu einem beeindruckenden Arbeitgeber. Weil unser Erfolg, unsere Internationalität und die Vielfalt unserer Produkte, Themen und Aufgaben immer neue Entwicklungswege eröffnen. Und weil das Familienunternehmen Hirschvogel für ein enormes Maß an Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht.

Was uns auszeichnet? Eindrucksvolle Arbeitgeberleistungen, ein ausgesprochenes Wir-Gefühl, ein sehr persönliches Miteinander und eine Arbeitskultur, die zum Mitgestalten und Ausprobieren einlädt. Damit das so bleibt, legen wir uns für unsere Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mächtig ins Zeug.

Produkte, Services, Leistungen

Als Entwicklungspartner für die Automobilindustrie und Fertigungsspezialist in den Verfahren Massivumformung und spanende Bearbeitung - sowohl von Stahl als auch Aluminium - gehören zu unseren Kernkompetenzen die Anwendungsbereiche Diesel-/Benzineinspritzung, Getriebe, Antriebsstrang, Fahrwerk, Motor und E-Mobilität.
Diesel-/Benzineinspritzung
Der Dieselmotor ist eine der effektivsten Wärme-Kraftmaschinen und verspricht weiter wachsende Marktanteile. Für die hochbeanspruchten Komponenten der Common-Rail-Systeme liefert die Hirschvogel Automotive Group wichtige Bauteile wie Injektoren und Verteilerleisten (Rails). Aber auch klassische Einspritzsysteme wie die Verteilerpumpe und das Pumpe-Düse-System werden bedient. Auch bei der Benzineinspritzung, bei der der Einspritzdruck ebenfalls steigt, kommen verstärkt Massivumformteile zum Einsatz - wegen der Korrosionsgefahr bei Benzin zunehmend sogar rostfreie Stahlgüten.
Getriebe
Schalt- und Automatikgetriebe benötigen hochbelastbare, warm, halbwarm oder kalt umgeformte Bauteile. Entsprechend fertigt die Hirschvogel Automotive Group alle Arten von Getriebewellen im Gewichtsbereich von 2 bis 25 kg; darüber hinaus auch Parksperrenräder, Doppelkupplungsgetriebewellen sowie Dreiarmflansche.
Antriebsstrang
Hirschvogel definiert den Antriebsstrang als drehmomentführendes System vom Getriebeausgang bis zur Radnabe. Auch hier produzieren wir wichtige Bauteile, die ein spezielles Fertigungs-Know-how erfordern. Beste Beispiele: Tripoden, Rzeppa-Achszapfen für Gleichlaufgelenke, Antriebskegelräder und Lamellenträger für Verteilergetriebe in allradgetriebenen Fahrzeugen.
Fahrwerk
Als Fahrwerk bezeichnet man im engeren Sinn die Verbindung zwischen dem Fahrgastraum und den Rädern. Zur Reduzierung der ungefederten Massen werden hochfeste, aber auch leichte Bauteile benötigt. Hirschvogel bietet hierfür Aluminium-Schwenklager und -Radträger sowie gewichtsreduzierte Radnaben aus Stahl an.
Motor
Um den gestiegenen Anforderungen an Leistung, Verbrauchsminimierung und Fahrkomfort zu genügen, werden in Motoren neben den "klassischen" Schmiedeteilen Pleuel und Kurbelwelle zunehmend auch zusätzliche umgeformte Komponenten eingebaut; so zum Beispiel Ausgleichswellen für mehr Laufruhe in Vierzylinder-Motoren oder Exzenterwellen für weniger Kraftstoffverbrauch durch vollvariable Ventilsteuerung.

Perspektiven für die Zukunft

SIE SIND VOM FACH? FANTASTISCH!

So viel steht fest: Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Nach einer Aufgabe, die Sie erfüllt. Nach einer beruflichen Zukunft, die Ihnen Sicherheit gibt. Nach einem Team, in dem Spaß und Höchstleistung Hand in Hand gehen. Und nach einem Unternehmen, das rund um die Welt den allerbesten Ruf genießt. Wo Sie all das finden? Bei Hirschvogel!

Kurz: Sie sind auf dem richtigen Weg. Ob Sie nach der Ausbildung, direkt von der Hochschule, als erfahrene Fach- oder routinierte Führungskraft zu uns kommen.

Damit Sie sich ein Bild von Ihrer möglichen Zukunft im Team von Hirschvogel bekommen – treten Sie ein und finden Sie heraus, was in uns steckt: www.hirschvogel.com/karriere

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit rund 5.700 Mitarbeiter
Umsatz2020: 1,04 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Hirschvogel Automotive Group über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Fahrgeld
  • vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HIRSCHVOGEL: DAS IDEALE BERUFLICHE ZUHAUSE FÜR ALLE, DIE ETWAS BEWEGEN WOLLEN

Einsteigen und bleiben: Es gibt viele gute Gründe, die für einen Einstieg bei Hirschvogel sprechen. Die wichtigsten und eindrucksvollsten finden Sie hier. Wenn auch Sie die Freiräume fernab von Großkonzernstrukturen nutzen, Dinge vorantreiben und verbessern wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Bodenständige Persönlichkeiten, die immer wieder Lust auf Neues haben und gerne über den Tellerrand schauen, finden bei uns viele spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, in dem jeder Einzelne zählt und dank gezielter Förderung weiterkommen kann.

WAS UNS STOLZ MACHT: DASS UNSERE MITARBEITERINNEN Und MITARBEITER HIRSCHVOGEL IM HERZEN TRAGEN

Klar können wir die Arbeitswelt von Hirschvogel beschreiben. Viel eindrucksvoller ist es jedoch, sie zu erleben. Denn sie ist geprägt von tollen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitiger Unterstützung und dem „Wir-Gefühl“, das jeden von uns zum „Hirschvogel“ macht.

Was alle Hirschvogel-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter weltweit vereint: der Stolz auf die Erfolge des Unternehmens und damit auf die eigene Leistung. Bei uns bringt jeder seine Ideen und sein Know-how aktiv ein und trägt so gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen zu glänzenden Ergebnissen bei.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

WERDEN SIE TEIL DER HIRSCHVOGEL-FAMILIE!

Ein Team, das an einem Strang zieht. Ein Unternehmen, das seine Kunden begeistert. Ein Arbeitgeber, der sich kümmert. Das ist die Hirschvogel Automotive Group. Erleben auch Sie eine Arbeitswelt, in der es einfach Spaß macht, im Team die Extra-Meile zu gehen.

TECHNIK, ENTWICKLUNG & VERTRIEB - GELEBTE INGENIEURSVIELFALT

Sie begeistern sich dafür, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln, die vielleicht schon bald die Straßen der Welt bevölkern.Dann sind Sie als Ingenieur bei uns genau richtig! Ingenieurinnen und Ingenieuren bieten wir eine enorme Bandbreite an Einsatzfeldern. Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Aufgaben und herausfordernde Projekte in einem interkulturellen Arbeitsumfeld mit globaler Vernetzung.

IT - EIN IMPOSANTES TEAM

Eine hochflexible Arbeitswelt, Homeoffice-Optionen, anspruchsvolle Projekte und ein völlig unkompliziertes Team technologiebegeisterter Typen: Es gibt viele Gründe, die für Ihren Einstieg in unseren IT-Bereich sprechen. Zumal es bei uns überraschend vielfältig und innovativ zugeht.

PRODUKTION – HIGHTECH IN IHRER REINSTEN FORM

In unserer Produktion herrscht allzeit Hochbetrieb. Klar, dass wir immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Facharbeitern und Technikern sind. Zumal Sie bei uns in sehr vielen verschiedenen Produktionsbereichen die Ärmel hochkrempeln können.

KAUFMÄNNISCHE BEREICHE – BASIS FÜR NACHHALTIGES WACHSTUM

Nicht nur im Technologie- und Produktionsumfeld, sondern auch im kaufmännischen Bereich bietet Hirschvogel eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Die Kolleginnen und Kollegen in unseren kaufmännischen Bereichen sorgen dafür, dass wir weiterhin nachhaltig wachsen und auf soliden Füßen stehen.

STUDIERENDE - DIE PRALLE LADUNG PRAXIS

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ferienjob oder Abschlussarbeit: In jedem unserer Werke und fast allen Fachbereichen bieten wir Talenten wie Dir interessante Praxiseinblicke und reizvolle Karriereausblicke. Denn das ist unser Ziel: Wir wollen Dich schon während des Studiums für Hirschvogel begeistern. Dafür legen wir uns mächtig ins Zeug und übertragen Dir früh Verantwortung und spannende Projekte. In einer internationalen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dich von Beginn an wohlfühlen wirst.

AUSBILDUNG - EINSTEIGEN, AUFS GAS DRÜCKEN UND AB IN RICHTUNG AUSBILDUNGSZIEL

Von wegen Ernst des Lebens: Bei Deinem Start ins Berufsleben kommt der Spaß nicht zu kurz. Vorausgesetzt, Du kommst ins Team von Hirschvogel. Was wir mit Dir vorhaben? Wir wollen Dich begeistern, mitreißen, motivieren und unterstützen – und dabei auch alles vermitteln, was Du für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss und die Arbeit nach Deiner Ausbildung in einem unserer Werke brauchst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hirschvogel Automotive Group.

  • An wen richte ich meine Bewerbung?

    In den Stellenausschreibungen ist im Regelfall eine zuständige Ansprechperson angegeben. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung des jeweiligen Konzernunternehmens, bei dem Sie sich bewerben möchten. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter telefonisch gern weiter. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen jederzeit auch gern telefonisch weiter.

    Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?

    Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung über unser Online-Formular: Das ist einfacher, schneller und übersichtlicher.

    Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Selbstverständlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Dazu finden Sie einen Button am Ende der Stellenausschreibung. Unser Tipp: Aktivieren Sie stattdessen den Job Alert. So werden Sie umgehend darüber informiert, wenn wir eine geeignete Stelle für Sie ausschreiben.

    Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

    Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Fällt das Feedback positiv aus und setzen Sie sich auch im anschließenden Auswahlprozess durch, können von der Bewerbung bis zur Zusage ein bis drei Monate vergehen. Die Dauer wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und kann je nach Stellenausschreibung variieren.

Standorte

Standorte Inland

4

Standorte Ausland

5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden einem sehr viele Freiheiten gelassen, solange man das Unternehmens und Projektziel nicht gefährdet. Kein ständiges überprüfen/überwachen. Man muss sich für Fehler selten rechtfertigen.
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An sich gute Ausstattung, Ausbilder hören einem zu und sind
Werden alle gelich behandelt.
Das private Sachen (Vereinstätigkeit, Urlaub,...) eigentlich immer akzeptiert und nicht erschwert werden.
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- Kantine
- geregelte Arbeitszeiten
- Bikeleasing
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... leider alles nur schöne Hülle, weil der Kern der Arbeitgebermarke weg ist.
Seit dem Ableben des Haupteigners in 2010 arbeitete eine angestellte Firmenleitung. Jahrelang lief es super, getragen von der ursprünglichen Firmenkultur mit einzigartiger emotionaler Zugehörigkeit der Leute zur Firma. 2019 lief es mal nicht ganz so gut und zack: Zwei Abteilungen zugemacht und Leute auf die Straße gestellt.
In der Folge sind auch Persönlichkeiten gegangen (Führungskräfte, denen man die Abteilung weggenommen hatte, oder die nach Werksaufbau aus dem ...
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Die total übertriebene Bürokratie.
Scheinheiligkeit.
Mittelschicht im Unternehmen ist großteils unfähig.
Zusammenarbeit unter Verschiedenen Abteilungen.
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Den Umgang mit Mitarbeitern in den niedrigen positionen, vorallem in der Produktion.
Mitarbeiter werden bewusst und systematisch herausgeekelt
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- schlechte Vorgesetzte
- keine Weiterbildungschanchen
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Ausbildung ist planlos und man bekommt keine Aufgabe
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten überdenken. Es geht nicht immer von unten nach oben, Vorleben ist das Zauberwort. Die HR muss unbedingt revidiert werden, die schweben in anderen Sphären und bringen den meisten Unfrieden in die Firma.
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Mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren
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Sich öffnen für Home Office nach Corona.
Nicht nur der Produktion Anerkennung zeigen ( bekommen für Kleinigkeiten schon Essensmarken) sondern auch den anderen Bereichen.
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Bessere Kommunikation, bessere arbeitsbedingungen
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Leider wird die zukünftige wirtschaftliche Lage in der Automobilzuliefererbranche sein Übriges tun. Hier muss ein dringendes Umdenken stattfinden "Was hat uns groß gemacht?" Anstatt wo können wir Einsparungen und noch mehr von unserem Mitarbeitern an den Maschinen fordern. Hierachieebenen, Overheadbereiche und Führungskräfte müssen komplett neu überdacht werden. Ein externes Beratungsunternehmen einschalten um die eigene Betriebsblindheit zu überwinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hirschvogel Automotive Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Sehr gute und kompetente Kollegen. Natürlich wird wie in jeder anderen Firma auch Mal hintenrum geredet.
4
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Kollegen sind freundlich und halten auch zusammen.
4
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Ganz OK, Ausnahmen gibt es aber immer
3
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Sehr nette Kollegen.
Ich fühlte mich immer als Tema Mitglied, nicht "nur" als Student.
In dieser Zeit sind einige Freundschaften entstanden.
5
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War in den unteren Reihen immer schon gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirschvogel Automotive Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden
1
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Es herrscht immer noch, Mund halten und tun was Vorgesetzte sagt.
1
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Informationsfluss über mehrere Hierachieebenen ist nicht vorhanden. Ein kaskadiertes Shopfloor Management wurde eingeführt, wird aber in den meisten Fällen falsch verstanden. Hier wird meist verstanden, wie schieb ich mein Problem weiter, anstatt es nachhaltig zu lösen und mit allen den Lösungsweg zu kommunizieren.
3
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Ganze Abteilung ohne Ankündigung schließen, weiteren Abbau ankündigen und keine Betriebsversammlung. Es gibt zuviele unsachliche Meinungsmacher. Gut: das Intranet.
2
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Flurfunk regiert den Alltag, wird von den Führungskräften verteufelt und zugleich von denselben angeheizt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Wird gefordert aber nicht honoriert. Es grassiert das Unwort "Aufstiegswille". Wer keine Ambitionen hat Karriere zu machen wird Unwille unterstellt. Es gibt aber keine Planstellen für alle Karrierewilligen und intern wechseln ist nahezu unmöglich davor werden Externe eingestellt. Unmögliches Verhalten.
2
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Gibt zwar interne Weiterbildung habe jedoch gehört dass interne Bewerbungsprozesse sehr beschwerlich sind
2
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Wenn man kein Vitamin B hat kommt man dort nicht weit.
1
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Die unfähigen werden weg befördert
2
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Einige interne Weiterbildungen. Externe eher selten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 113 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dreher:in7 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirschvogel Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hirschvogel Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards