Basierend auf Daten aus 219 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirschvogel Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 333 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Zukunft braucht Herkunft Bodenständig und traditionell auf der einen Seite; zukunftsorientiert, offen, innovativ und international auf der anderen. Die Arbeitswelt von Hirschvogel bietet das Beste aus beiden Welten. Wenn Sie als Teil einer echten Wertegemeinschaft auf Wachstumskurs gehen und sich f ...
219 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist leider eine Katastrophe, die Stimmung an der Front (Produktion) ist nicht mal mehr ansatzweise wie es zu Zeiten unseres verstorbenen Chefs war. Panikmache ist an der Tagesordnung, alle anderen Werke der HIVO GRUPPE sind billiger , wir Arbeiter in Deutschland sind zu teuer !! Daher auch das neue Lohnsystem, es wird uns vorgegaukelt das es Gewinner und Verlierer gibt ,in Wahrheit soll es ja NUR Verlierer in der Produktion geben , wieso sonst veranstaltet man über 2 Jahre so ein Prozedere mit einem riesigen Gremium ???
Wenn man Glück hat und in der richtigen Schicht ist bekommt man etwas mit, den Rest erfährt man über den Flurfunk .
Es gibt wie in jeder Abteilung solche und solche .
Beim 3 Schicht Betrieb ist nicht viel Spielraum für irgendwelche Work-Life-Balance.
Aber immerhin bekommt man auch mal frei wenn man dringend oder kurzfristig einen Termin hat !
Über den Meister kann ich nichts negatives sagen er lässt mir meine Ruhe !
Braucht keiner