Wachsende Unzufriedenheit im ganzen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung auf Stand von vor 7 Jahren.
Überall wird eingespart - meist genau an der falschen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Definitiv HR neu aufstellen. Personaler haben verzogen Selbsteinschätzung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nicht mehr dass was es mal war.
Kommunikation
Kommunikation ist gut wenn die Firma sich damit preisen kann
Kollegenzusammenhalt
Abwärtstrend
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Marionetten und geben Druck nach unten weiter.
Interessante Aufgaben
Variiert stark zwischen den einzelnen Berufen/Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen verdienen zu viel (aus Firmensicht) und sind deshalb ein Dorn im Auge
Arbeitsbedingungen
Mehr als mangelhaft. Die Covid Abstandsregelung und die maximale Raumbelegung verschlimmern die eh schon deutlich zu knappen Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma steht im Wandel, setzt aber Ziele Hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Abteilungsleiter würden Mitarbeiter gerne gerecht bezahlen finden in HR jedoch keinen Adressaten. Keinesfalls mehr zeitgemäß. Aktuell auch mit der größte Grund für die Anzahl an Kündigungen. Anwesenheitsprämie wurde ohne Info für neue Altersteilzeitregelung verwendet. Somit verdient man weniger als im letzten Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gegeben jedoch meist ohne finanzielle Vergütung