langjährige gute Mitarbeit zählt nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut einteilbare Arbeitszeiten. Freie Urlaubswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal und "normale Arbeiter" klaffen immer mehr auseinander
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für gute Mitarbeiter! Gute Arbeit sollte sich im Gehalt wiederspiegeln!
Arbeitsatmosphäre
Die "einfachen Arbeiter" werden immer klein gehalten. (Diese machen gute Arbeit aber durch das, dass sie sich nicht so wichtig genehmen werden sie nicht ernst genommen.
Wenn man viel schleimt und zu allem Ja sagt ist man der Chefliebling, macht man dieses nicht wird man nie weiter kommen.
Kommunikation
Man wird informiert. Allerdings ist oft ein Durcheinander und jeder Vorgesetzte erzählt etwas anderes. Keine einheitliche Informationsweitergabe
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben einen guten Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend funktioniert sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu gestalten. Urlaub kann jederzeit genommen werden und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird von Seiten der Vorgesetzten aus dem Weg gegangen. Klare Entscheidungen zu fällen wird vermieden es heißt immer man muss eigenständig sein. Keiner möchte Verantwortung übernehmen.
Gleichberechtigung
Frauen werden weniger Ernst genommen.
Vorgesetzten sind wenig objektiv bei ihrer Bewertung der Mitarbeitern.
Gleichberechtigung herrscht in dieser Firma definitiv nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nicht nach Leistung gezahlt sondern wird von HR bestimmt! Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind bekommen selten eine Lohnerhöhung wiederum Mitarbeiter die neu einsteigen mit einem hohen Grundgehalt einsteigen.
Image
Die Begeisterung der Mitarbeiter über die Firma hat nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert bei langjährigen Mitarbeitern. Falls man sich selbständig weiterbildet bekommt man keine Chance intern aufzusteigen.