Ehrliche, nicht vom Unternehmen motivierte Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verbleibender menschlicher Mitarbeiterstamm.
Verbesserungsvorschläge
Sollten nun ableitbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Persönlichkeit an. Hat man kein Problem damit, sein bisheriges Wissen, seine eigene Wertungsfähigkeiten und Blickwinkel am Drehkreuz zurückzulassen und sich den Zwängen des Allmächtigen hin zu geben, kann man in wunderbarer Atmosphäre arbeiten. Dann kann man einfach das umsetzen, was man selbst nicht für richtig hält, muss dafür aber nicht in den argumentativen Abnutzungskampf ziehen.
Image
Dafür wird einiges getan. Nicht nur die Animation von tiefloyalen Mitarbeitern suggestive Kununu Bewertungen zu schreiben. Auch die wirklich gute Seele im Unternehmen wird gut eingesetzt, um nach außen gute Stimmung zu machen - nach innen schon seit einiger Zeit schwieriger.
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre. Liegt an der eigenen Entscheidung ob man kämpft um die eigene Haltung (dann kann man sich 24/7 aufreiben) oder ob man artig mitzieht. Dann schafft man die Umsetzungsinhalte relativ gut in der Arbeitszeit, da man ja keine Zeit ins eigene Denken und Verteidigen investieren muss. Es ist jedoch ratsam freie Minuten zu nutzen, um ein wenig Lobbyarbeit zu betreiben. Zum Beispiel Aussagen und Meinungen der Hoheit einfach in der Raucherecke oder im nächsten Meeting gebetsmühlenartig wiederholen ist ein Insidertipp: mehr dazu bei Karrieremöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nirgends so einfach Karriere zu machen. Einfach nur in der Lage sein regelmäßig das innere Überzeugungssegel nach dem frischen Wind des Tages richten und mitziehen und dabei bloß nicht frühs in den Spiegel schauen, wenn die innere Stimme Fragen stellt. Durchziehen und die Karriereleiter hat keine Grenzen in Länge und Sprossenzahl.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter, welche das Unternehmen noch aus alten Tagen kennen, halten tapfer bis zum Tag der Befreiung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die übrigen Auserwählten verhalten sich so, wie der große Meister es sich vorstellt. Keine eigenen Entscheidungen, keine eigene Meinung. Nach oben buckeln, nach unten treten. Herausragend.
Kommunikation
Läuft super. Einer sagt wo es lang geht und macht die Ansagen. Alle stimmen zu und wer andere Argumente verfolgt gerät ins Feuer, bis zum Tag X. Am Tag X kriegt man dann noch ein paar haltlose Dinge vorgeworfen, nur um mürbe gemacht zu werden, bis man irgendwann mit Geld zum Ausgang gelockt wird.
Gehalt/Benefits
Das Schmerzensgeld stimmt.
Gleichberechtigung
Eins muss man lassen: es geht Allen gleich gut oder schlecht. Je nachdem ob man auf der weißen oder auf der schwarzen Seite der subjektiven Bewertung steht. Grauzonen gibt´s da nicht.