Hirschvogel 

Group

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation bei uns insgesamt so negativ wahrnehmen.

Ihre Eindrücke zum Führungsverhalten beschäftigen uns. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Unsere Führungskräfte werden gezielt auf ihre Rolle vorbereitet und in ihrer Entwicklung begleitet, um diesen Anspruch im Arbeitsalltag zu leben.

Ihre Anmerkung zur Gleichberechtigung – insbesondere im Hinblick auf Barrierefreiheit – nehmen wir sehr ernst. Die Integration und Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie barrierearme Arbeitsbedingungen sind uns ein wichtiges Anliegen. Sollten Sie hier konkrete Mängel festgestellt haben, bitten wir Sie, sich direkt an Ihre HR-Ansprechperson, die Schwerbehindertenvertretung, oder auch unseren Menschrechtsbeauftragten zu wenden, damit wir diese gezielt prüfen und beheben können.

In einigen Punkten möchten wir Ihnen widersprechen. So können wir Ihrer Aussage, es gebe keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht zustimmen. Am Standort gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote zu unterschiedlichsten Themen. Diese stehen allen Mitarbeitenden über unser Schulungsportal zur Verfügung und werden zusätzlich im Intranet transparent beworben. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, diese Angebote aktiv zu nutzen.
Auch Ihre Wahrnehmung einer deutlichen Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen können wir in dieser Form nicht nachvollziehen. Entgeltentscheidungen basieren auf einer geschlechtsneutralen Arbeitsplatzbewertungsmethode und werden von unserer Personalabteilung sowie unseren Betriebsräten begleitet.

Ihre Bewertung enthält insgesamt viele kritische Punkte – unter anderem auch zum Thema Kommunikation. Sie schreiben, diese „könnte ganz leicht viel besser sein“. Solche Hinweise haben für uns hohe Relevanz. Gleichzeitig sind konkrete Verbesserungsvorschläge für uns besonders wertvoll, da sie die Grundlage dafür bilden, gezielte Maßnahmen ableiten und Veränderungen anstoßen zu können. Deshalb möchten wir Sie ermutigen, Ihre Eindrücke noch weiter zu konkretisieren. Wir stehen jederzeit für einen direkten und offenen Austausch zur Verfügung – denn nur im Dialog können wir voneinander lernen, einander besser verstehen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Wenn Sie dazu bereit sind, melden Sie sich unter Hanna.Elshani@hirschvogel.com.

Ihr HR Team
Hanna Elshani