Nach außen hui, ... nach innen pfui! -"Der Fisch stinkt vom Kopf her!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stark steigende Zahl der IG-Metallmitglieder in der Firma.
Das gibt Hoffnung, ... auch wenn der Betrieb nicht im Arbeitgeberverband organisiert ist, ... und somit die Tarifverträge usw. nicht 1 zu 1 umgesetzt werden müssen. Vielleicht wird die IG-Metall ja doch mal so stark, daß Hirschvogel gar nicht anderst kann, als zB. Löhne zu bezahlen, die nicht nur in dieser kleinstrukturierten Region Wettbewerbsfähig sind, sondern auch innerhalb der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unaufrichtigkeiten in der gesamten "Unternehmenskultur", diese angeblichen Hirschvogelwerte werden meist nur von den kleinen Mitarbeitern gelebt, für höhere Führungskräfte scheinen diese nicht zu gelten.
Es wurden meiner Meinung nach schon viele Mitarbeiter "mundtot" gemacht, oder gar "entsorgt", ... (u.a. Mobbing usw. soll es von Führungskräften gegeben haben, ... was aber für diese sehr schwer zu beweisen ist, ... auch das Schüren von Unruhen unter den Mitarbeitern durch Vorgesetze ist meiner Meinung nach kein gerücht!. (- Ich habe da schon so einiges mitbekommen!)
Denunziantentum wird meiner Meinung nach gefördert und teilweise Mobbing gegen unbequeme Mitarbeiter instrumentalisiert.
Neue Leute werden für die selben Tätigkeiten teilweise
mit höheren Gehältern eingestellt, wie langgediente Mitarbeiter. Diese bekommen dafür dann aber in der Regel wg. Irgendwelcher vorgeschobener Gründe über sehr viele Jahre keine oder nur sehr geringe Gehaltserhöhungen.
Am meisten in dieser Firma stört mich die Scheinheiligkeit und Doppelmoral gewisser Führungskräfte!
Ich beobachte schon seit vielen Jahren die Bewertungen von "Hivo" auf Kununu, es ist auffallend, daß auf schlechte Bewertungen von Mitarbeitern meist darauffolgend eine übermäßig gute Bewertung folgt, ... wo ich mir beim besten Willen nicht vorstellen kann, daß diese nicht gekauft, oder irgendwie ein fake ist! -Macht da in diesem Punkt echt mal die Personalabteilung einen guten Job?
In den "Hochglanz -Mitarbeiterprospekten wirkt es tatsächlich, als wäre es die beste Firma der Welt, ... leider ist von diesem Glanz dann nach wenigen Jahren als Mitarbeiter in dieser Firma nicht mehr viel übrig!
Natürlich ist die Firma nicht ganz so schlecht, um ihr überall nur 1 von 5 Sterne zu geben, ... allerdings ist diese meine Bewertung dem Umstand geschuldet, daß ich nicht nur die vielen Bewertungen, die überall mit 5 Sternen bewertet wurden für Fake halte, sondern auch einige, die fast überall 5 Sterne vergeben haben.
Das Stimmungsbild in der Belegschaft gibt diese Hohen 5 Sternebewertungen meiner Meinung nach definitiv nicht her!!!
PS. Die nette Dame, die diese Bewertungen immer kommentiert und um Stellungname bzw. ein persönliches Gespräch bittet kann sich die Arbeit gerne sparen. Ich habe auch schon gehört, was mit Mitarbeitern passiert, die Missständeinnerhalb der Firma ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es unzählige, ... aber ich nenne mal nur ein paar:
Die Leitlinien, die man den Mitarbeitern auferlegt müssen (nicht nur sollten) auch von allen "oberen" Führungsebenen eingehalten werden!
Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit, zum Wort stehen, Redlichkeit und vor allem Emphatie würde vielen Führungskräften besser zu Gesicht stehen, wie das, was sie teilweise aktuell mit ihren Mitarbeitern machen.