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Hirschvogel 
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Bewertung

Hirschvogel - Ein auf und ab - und hoffentlich bald wieder eine großes AUF

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hirschvogel Eisenach GmbH in Marksuhl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der Größe bieten sich hier schon Möglichkeiten die man woanders nicht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Umgang untereinander schlechter geworden ist und das Bedenken von Mitarbeitern nicht ernst genommen werden

Verbesserungsvorschläge

Bei der schwierigen Lage im Automotive Bereich nicht leicht. Aber ich würde auf überteuerte externe Berater verzichten und lieber auf eigene vorhandene Erfahrungen zurückgreifen und evtl. Evtl eine eigenes Team gründen was die Perspektive und Anforderungen für die Zukunft analysiert

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund vieler Abgänge von langjährigen Mitarbeitern und Führungskräften ist die Stimmung deutlich schlechter geworden

Image

Hat sehr gelitten in den letzten jahren

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Im Büro war es zumindest bei uns ziemlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und engagiert ist

Gehalt/Benefits

Hier war zumindest zu meiner Zeit Hirschvogel nicht mehr ganz zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Bei uns war es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine negativen Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen gab es noch das alte Denken man braucht einen schuldigen anstatt das Problem zu identifizieren und zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Es ist halt eine Schmiede. Und dort ist es nun mal laut

Kommunikation

Manchmal zu viele Meetings in dem man viel Zeit verliert ohne das vorankommt.

Gleichberechtigung

Hat nie das Gefühl das jemand benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Bei der Größe des Unternehmens kann als Sachbearbeiter nicht zu viel erwarten. Aber wenn man aktiv um weitere Themen kümmert kann es schon interessant werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Expert Employer Branding

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Gleichberechtigung positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Entwicklungen der letzten Jahre kritisch wahrgenommen haben. Da Sie angeben, bis 2024 bei uns beschäftigt gewesen zu sein, möchten wir gerne darauf hinweisen, dass unter anderem das Thema Vergütung seitdem verstärkt auf unserer Agenda steht und hier wichtige Weiterentwicklungen angestoßen wurden.

Wir verstehen, dass Veränderungen in Teams und bei Führungskräften unterschiedlich wahrgenommen werden. Unser Anspruch ist es stets, Entscheidungen im Sinne einer nachhaltigen wirtschaftlichen und kulturellen Entwicklung des Unternehmens zu treffen.

Dass Bedenken von Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden, entspricht nicht unserem Verständnis von Zusammenarbeit. Ein offener, respektvoller und transparenter Austausch ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Intern ermutigen wir unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, konkrete Anliegen und Beispiele in einem vertraulichen Rahmen anzusprechen. Nur durch einen offenen Dialog können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für Ihr Feedback.

Ihr HR Team
Hanna Elshani

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.