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Hirschvogel 
Group
Bewertung

Denklingen und weitere

Eher negative Erfahrung gemacht

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hirschvogel in Denklingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Kommunikation

- Größter Kritikpunkt, da nicht wirklich vorhanden, man erfährt viele wichtige Dinge nur über den Flurfunk
- Sehr lange Kommunikationswege, oftmals ist es auch schwer überhaupt Termine mit Kollegen zu finden, da Terminkalender von 7-18 Uhr voll
- Kollegen des US Standortes ignorieren E-Mails monatelang
- es wird viel Versprochen, aber wenig passiert

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung, allerdings sehr undurchsichtig und komplex. Scheinbare Gehaltserhöhung gehen mit Kürzung der Zusatzgelder einher.

Karriere/Weiterbildung

Intern wenig Möglichkeiten für Weiterbildung & Weiterentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine Mühlbach-NguyenHR Team - Hirschvogel Group

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei Hirschvogel gesammelt haben.

Einige genannte Punkte haben wir bereits identifiziert und für 2024 Optimierungen eingeplant. So evaluieren wir aktuell die Anforderungen auf fachlicher und systemischer Seite für die Einführung eines neuen Intranets.
Auch im Bereich Vergütung läuft seit März 2023 ein Projekt, welches das bisherige Vergütungssystem über alle deutschen Standorte harmonisiert und neu strukturiert.
Neben unseren jährlich stattfindenden Feedbackgesprächen führen wir zudem in 2024 sogenannte Entwicklungsgespräche an unseren deutschen Standorten ein, in denen es einzig und allein um Ihre (Weiter-)Entwicklung geht. Schade, dass Sie daran leider nicht mehr teilhaben.

Ihr Feedback zum Thema Weiterbildung kann ich leider nicht nachvollziehen. Über Sucess Factors kann jede:r Mitarbeitende sich seinen eigenen Lehrplan gestalten. Neben vielen Pflichtschulungen gibt es eine große Bibliothek an fachlichen Kursen als auch Soft Skill Schulungen, wie z.B. Kommunikationstraining, Präsentationstraining, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Zeit-und Selbstmanagement und vieles vieles mehr.

Gerne würden wir mehr über Ihre Erlebnisse erfahren, denn wir möchten kontinuierlich an uns arbeiten und uns verbessern.
Melden Sie sich gerne unter christine.muehlbach-nguyen@hirschvogel.com oder +49 8243 291 – 6947 bei mir, um Ihre Bewertung in einem vertraulichen Gespräch zu konkretisieren. Das würde uns helfen, die Punkte besser nachvollziehen zu können und Folgerungen für die Zukunft zu finden.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit/für Ihr Feedback.

Viele Grüße

Christine Mühlbach-Nguyen
HR Team – Hirschvogel Group

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