Hirt+Teufel
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
Unternehmenskultur

Rottweil

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Flexibel sein
Strategische RichtungModern
63%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
63%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
63%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekam als neuer Rechtsanwalt kein Büro in Rottweil. Musste an Arbeitsplatz in Bibliothek sitzen.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde am letzten Tag der Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt, einem Freitag. Montag musste ich dann nochmal kommen und mein Zeug wegräumen und die Fälle verteilen.

Oktober 2026Bewertung lesen

2,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neid zwischen den Rechtsanwälten wegen Anzahl der Fälle und Umsatz.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe unbezahlte Überstunden als Anwalt gemacht, Zeiterfassung gab es nicht.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigung in Probezeit ohne Vorwarnung und obwohl mein Mentor mit mir zufrieden war. Ein Chef war aufbrausend, schrie mich an.