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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gebäude war 2009
modern. Manche Kollegen, vor allem
die jüngeren, nett,
Ich schätze es, dass ich meinen Arbeitsalltag komplett eigenverantwortlich gestalten kann, sowohl was die eigentliche Tätigkeit betrifft, als auch Beginn/ Ende meiner Arbeitszeit bzw. die Pausengestaltung.
flexible Arbeitszeitgestaltung, interessante Aufgaben, moderner Arbeitsplatz
Flache Hierarchien , Tankgeld, KM-Geld
Das viele Rechtsgebiete abgedeckt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der gegenseitige Neid, der damalige aufbrausende Gesellschafter.
Die bemängelte Zusammenarbeit untereinander sowie das Gefühl, dass hier das Geld und nicht die Mandantschaft an erster Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kündigen in der Probezeit. Besser auf die Mentoren hören.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Gelegentlich wünscht man sich mehr Transparenz zu Änderungen von Abläufen u.ä., und mehr Feedback zur Beurteilung der eigenen Leistungen.
Es sollte viel mehr Zeit in das Mit-statt Gegeneinander investiert werden. Zudem sollten die Vorgesetzten verstehen, dass ihre Angestellten das Bindeglied zwischen den Mandaten und ihnen sind. Die Angestellten bekommen nicht nur positive Äußerungen zu hören, wenn sie Klienten hinhalten müssen und sollten dann nicht auch noch die miese Stimmung der Vorgesetzten abbekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Team - auf allen Ebenen herrscht ein lockerer Umgang.
Auch in stressigen Zeiten angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir wurde am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Mein Mentor wusste nichts davon, er war zufrieden mit mir.
Innerhalb der Teams ganz gut, Teamübergreifend und mit Vorgesetzten/Geschäftsführung könnte das jedoch optimiert werden.
Es wird viel kommuniziert, jedoch nicht miteinander.
Ich persönlich war zudem schockiert darüber, wie häufig Mandanten/-innen in gewissen Rechtsbereichen abgewiesen und telefonisch hingehalten wurden bzw. werden mussten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach 6 Monaten in der Probezeit war Schluss. Keine Fortbildung bekommen.
Fortbildungen sucht man sich aus und klärt den Besuch ab. Online wird bevorzugt
Wer sich weiterbilden möchte, legt das Angebot vor und erhält die Bewilligung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hirt+Teufel Rechtsanwaltsgesellschaft als eher traditionell.
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