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HIS 
Hochschul-Informations-System 
eG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Abwechslungsreich, sinnstiftend und kollegial

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen, Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität bzgl Homeoffice und Büro, ebenso bzgl Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Aber fachliche Aufstiege sind im Rahmen möglich und werden gefördert. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und keine Revierkämpfe

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, weil ihre Erfahrungen hilfreich sind

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien, fachliche Entscheidungen werden im Team getroffen, Mitarbeitende werden einbezogen und gehört

Arbeitsbedingungen

In einem denkmalgeschützten Gebäude zu arbeiten, hat auch Nachteile. IT-Austattung kann ja immer neuer, schneller und besser sein.

Kommunikation

Sehr offen und transparent, zusätzlich Standups zum Fragen, wöchentliche Infos aus der Geschäftsführung, zusätzliche Newsletter

Gehalt/Benefits

TV-L, perfekt zuverlässig und pünktlich

Gleichberechtigung

Sehr ausgewogen. Insbesondere bei den Führungskräften sind überdurchschnittlich viele Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Je nach Position kann Schwerpunkte auf die Aufgaben gelegt werden, die besonders viel Spaß machen. Gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen, bei der Digitalisierung gibt's immer was Neues


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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Kohlweihe, Arbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein tolles und vor allem ausführliches Feedback! Insbesondere freut uns, dass Du die Flexibilität, die wir als Arbeitgeber durch Mobile Working und flexibler Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten und gleichzeitig angemessener und ansprechender Büro- und Besprechungsinfrastruktur bieten möchten, auch so wahrnimmst.

Flache Hierarchien und eher geringe Fluktuation sorgen natürlich dafür, dass Führungspositionen selten neu geschaffen werden oder nachzubesetzen sind. Sprich doch gerne einmal mit Deiner direkten Führungskraft, welche Entwicklungsmöglichkeiten ggf. bestehen. Auch ich stehe gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Beste Grüße
Manuel Kohlweihe

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.