75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIS Hochschul-Informations-System eG Bewertungen
HIS
Hochschul-Informations-System
eG
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre umgängliche Atmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für das umwerfende Feedback! Wir hoffen, dass Du Dich auch weiterhin bei der HIS wohlfühlst und wir alle gemeinsam unseren Teil zu dieser tollen Arbeitsatmosphäre beitragen können.
Auf die weitere gemeinsame Zeit und beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, sinnstiftend und kollegial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität bzgl Homeoffice und Büro, ebenso bzgl Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Aber fachliche Aufstiege sind im Rahmen möglich und werden gefördert. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und keine Revierkämpfe
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, weil ihre Erfahrungen hilfreich sind
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, fachliche Entscheidungen werden im Team getroffen, Mitarbeitende werden einbezogen und gehört
Arbeitsbedingungen
In einem denkmalgeschützten Gebäude zu arbeiten, hat auch Nachteile. IT-Austattung kann ja immer neuer, schneller und besser sein.
Kommunikation
Sehr offen und transparent, zusätzlich Standups zum Fragen, wöchentliche Infos aus der Geschäftsführung, zusätzliche Newsletter
Gehalt/Benefits
TV-L, perfekt zuverlässig und pünktlich
Gleichberechtigung
Sehr ausgewogen. Insbesondere bei den Führungskräften sind überdurchschnittlich viele Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Je nach Position kann Schwerpunkte auf die Aufgaben gelegt werden, die besonders viel Spaß machen. Gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen, bei der Digitalisierung gibt's immer was Neues
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein tolles und vor allem ausführliches Feedback! Insbesondere freut uns, dass Du die Flexibilität, die wir als Arbeitgeber durch Mobile Working und flexibler Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten und gleichzeitig angemessener und ansprechender Büro- und Besprechungsinfrastruktur bieten möchten, auch so wahrnimmst.
Flache Hierarchien und eher geringe Fluktuation sorgen natürlich dafür, dass Führungspositionen selten neu geschaffen werden oder nachzubesetzen sind. Sprich doch gerne einmal mit Deiner direkten Führungskraft, welche Entwicklungsmöglichkeiten ggf. bestehen. Auch ich stehe gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Sehr schlechte Erfahrungen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mein Pflichtpraktikum bei diesem Unternehmen gemacht und fast nichts gelernt. In den ganzen 10 Wochen hatte niemand Zeit, mir etwas beizubringen.
Danach arbeitete ich dort als Werkstudent für etwa ein Jahr und drei Monate. Ich dachte, ich könnte viel lernen, aber alles war unorganisiert. Niemand hatte Zeit, mir Aufgaben zu geben. Ich musste mir selbst Arbeit suchen. Statt IT-bezogener Aufgaben bekam ich nur Excel- und Word-Dateien zur Bearbeitung.
Nach meinem Abschluss habe ich mich zwanzigmal auf offene Stellen auf ihre Webseite beworben. Die Stellen waren verfügbar, aber ich bekam jedes Mal schon am nächsten Tag eine Absage ohne Begründung. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass meine Zeit dort mir weder fachlich geholfen noch echte Chancen eröffnet hat.
Das hat meine Karriere stark geschadet. In meinem Lebenslauf steht diese Erfahrung, aber ich habe dort nichts gelernt. Arbeitgeber erwarten nun Wissen, das ich nie bekommen habe.
Ich empfehle dieses Unternehmen niemandem, der wirklich etwas lernen oder sich fachlich entwickeln will.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
zunächst einmal tut es mir leid, dass Du offenbar einige frustrierende Erfahrungen gemacht hast. Natürlich sollte es nicht so sein, dass man im Praktikum oder als Werkstudent:in "fast nichts lernt" und "niemand" Zeit für Dich hat und es ist schade, wenn Du es für Dich so wahrgenommen hast.
Im Onboarding erfahren bei uns die neuen Kolleg:innen, dass es - neben der direkten Führungskraft - immer auch Personen gibt, mit denen sie sprechen können, wenn etwas aus ihrer Sicht nicht passt. Mein Arbeitsbereich, insbesondere Recruiting und Personalservice sowie der Betriebsrat vermitteln gerne, wenn man sie anspricht und das wird auch in Wohlfühl- und Kennenlerngesprächen so kommuniziert.
Ich möchte Deine Erfahrungen damit keineswegs klein reden, denke jedoch, dass Du Dir die folgenden Fragen gefallen lassen müsstest: Wenn Du bereits im zehnwöchigen Praktikum gemerkt hast, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllen, was hat Dich zur Annahme bewogen, dass es als studentische Aushilfe besser werden würde? Und wenn es als studentische Aushilfe ein Jahr und 3 Monate lang sehr frustrierend für Dich war, bei uns zu arbeiten, was wäre aus Deiner Sicht nun anders, wenn eine Deiner vielen Bewerbungen zu einer Festanstellung geführt hätte? Ich würde mich freuen, wenn Du mir das in einem persönlichen Austausch erläutern kannst, für den ich mir gerne Zeit nehme. Ruf mich einfach an: 0511 1220 420.
Darüber hinaus möchte ich Dir ein wenig die Angst nehmen, dass ein Praktikum und eine Tätigkeit als studentische Aushilfe Deiner Karriere geschadet haben. In der Regel schauen Arbeitgeber eher auf praktische Berufserfahrung in Festanstellung oder in Projekten und weniger auf das, was "neben dem Studium" passiert ist.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünsche ich Dir auf jeden Fall alles Gute!
Toller, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie fair Arbeitnehmer behandelt werden, transparente Kommunikation, guter Umgang mit Krankheiten /längeren Ausfällen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und eine Bezahlung, die gemessen am erforderlichen Wissen und Können, unterdurchschnittlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr technischen Ehrgeiz wünschen und mehr Personal. Es ist viel Arbeit, die niemand machen kann, weil wir zu wenige sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Image
Hat gelitten, muss aufgebaut werden, wird es aber auch
Work-Life-Balance
Sehr faire Erwartungen, auch wenn es natürlich Spitzenzeiten gibt und belastende Situationen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, Zeit für Fortbildung vorgesehen, Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering, Beteiligungsmöglichkeiten vielfältig
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht vergleichbar mit freier Wirtschaft, aber TVL, sicher und pünktlich. Zusätzliche Absicherungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein, zunehmend nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Konflikte, aber auch viel Zusammenhalt und Prozesse, diese zu klären
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die unser Wissensschatz sind
Vorgesetztenverhalten
Bisherige Erfahrung ist fair
Arbeitsbedingungen
Schreibtischarbeit, Kundentermine, zum Teil Dienstreisen, IT wird gestellt
Kommunikation
Freundlich und umsichtig
Gleichberechtigung
Absolutes Commitment
Interessante Aufgaben
Auch viel Routine, aber sinnvolle Arbeit
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT im Hochschul-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette und entspannte Atmosphäre intern und mit den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Schneller und mehr Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der HIS eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Der Verdienst könnte höher sein gemessen an der Branche und Tätigkeiten.
Sozialleistungen sind geboten und Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Arbeitsbedingungen
Raumklima und -beleuchtung müssten modernisiert werden.
Denkmalschutzrichtlinien schränken dabei ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Dein positives und konstruktives Feedback! Die Punkte, die wir aus Deiner Sicht verbessern können, lassen sich aus meiner Sicht von 2 Seiten betrachten. Na klar, besseres Gehalt ginge immer :-) - auf der anderen Seite bieten uns der TV-L und die Einbettung in den öffentlichen Bereich als "Softwarehaus der Hochschulen" eine Form der Sicherheit und Beständigkeit, die sich viele andere IT Unternehmen wünschen würden. Für unser Kolleg:innen im Personalservice freue ich mich, dass Du die Verlässlichkeit ihrer Entgeltabrechnung würdigst. Danke dafür!
Meine Rückmeldung auf Deine Bewertung kommt zugegeben etwas verspätet. Vielleicht bewertest Du die Räumlichkeiten, die uns Anzeigerhochhaus und Mediencampus bieten, inzwischen ja ein wenig anders, denn wir sind seit Mitte 2025 im Desksharing und freuen uns sehr, dass wir in diesem Zuge endlich mit der HIS-Lounge einen Sozialraum für gemeinsames Mittagessen oder Feierabendaktivitäten etablieren konnten.
Ich hoffe, dass Du weiterhin Freude an der Arbeit bei der HIS hast.
Beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Allgemein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergesundheit wird hier wichtig genommen:
Workshops für jedes Team zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz, Sommerfest, Obstkorb;), Hansefit, Betriebsrat der sich für die Belegschaft interessiert und einsetzt (ein jährliches Gespräch für alle die möchten wird angeboten), zentrale Lage, es wird immer mal wieder Neues ausprobiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse könnten häufiger überarbeitet und verbessert werden.
Work-Life-Balance
Wenn man möchte, kann man 100% Home Office machen, wobei bei manchen Terminen Präsenz gewünscht ist. Das hängt aber vom Team ab. Man ist sehr flexibel von den Arbeitszeiten und kurzfristig Urlaub nehmen ist in der Regel auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Etwa 9% der Arbeitszeit darf/soll für Weiterbildung genutzt werden. Man bespricht mit seinem Teamleiter welche Schulungen man gerne besuchen möchte und es wird auch versucht dort viele Möglichkeiten zu schaffen.
Gehalt/Benefits
TV-L mit Deutschlandticket. Ist transparent und man erreicht automatisch höhere Stufen ohne Gehaltsverhandlungen machen zu müssen. Dafür wird das Gehalt natürlich auch nicht jedes Jahr höher.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team unterstützen wir uns viel gegenseitig und kommen sehr gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Bei mir top, habe aber auch schon von schwierigen Vorgesetzten gehört.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung könnte besser sein. Für den Heimarbeitsplatz wird zurzeit nichts dazu gegeben. In manchen Räumen ist es im Sommer sehr warm. Es wird demnächst Shared-Desk eingeführt, das könnte die Arbeitsbedingungen nochmal ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Arbeitsbereichs ist sehr gut, auch wenn es durch viele nutzbare Tools gerade erschwert wird. Einige hängen noch bei RocketChat, andere kann man nur noch über Teams erreichen. Zwischen den Arbeitsbereichen ist die Kommunikation ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Für eine IT-Firma ein relativ hoher Frauenanteil. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt gab es immer etwas neues und man kann sich selbst so einbringen wie es für einen passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
auch wenn ein wenig Zeit vergangen ist, möchte ich noch einmal DANKE für Dein tolles und ausführliches Feedback sagen! Ein wichtiger Hinweis, dass es einige Prozesse bei uns gibt, die durchaus verbesserungswürdig sind. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, dann wende Dich gerne an Deine Arbeitsbereichsleitung oder den betroffenen Fachbereich. Ich bin mir sicher, dass Deine Hinweise dankbar aufgenommen werden. Auch wenn Du Ideen hast, wie wir das Arbeitgeber-Image verbessern können, dann melde Dich gerne. :)
Beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Familiär, flexibel, familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
HIS hat nur z.T. Einfluss auf die Arbeitsbedingungen, da wir in einem historischen Gebäude sitzen und unser Vermieter für die Instandhaltung des Gebäudes zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
es ist nun schon einige Zeit her, aber ich möchte mich dennoch für Dein tolles und differenziertes Feedback bedanken! Vielleicht hat sich ja in der Zwischenzeit etwas an den Dingen verändert, die Du eher weniger positiv bewertet hast? Auf jeden Fall hoffe ich, dass Du noch immer mit viel Freude Teil des Teams bist. Und wenn Du Verbesserungsvorschläge hast, dann bring Dich gerne damit ein!
Beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Ein top Arbeitgeber - hier wird Work-Life-Balance durch große Flexibilität gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität (!)
- Arbeiten im Herzen von Hannover oder am Ort deiner Wahl
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Sozialräume schaffen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist ein elementarer Bestandteil der Firmenkultur bei der HIS. Sowohl die Arbeitszeitflexibilität, als auch die Möglichkeit im Mobile Working oder im Büro zu arbeiten machen es einem möglich alle privaten Anliegen unter einen Hut zu bekommen. Riesen Pluspunkt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird mindestens einmal jährlich besprochen und geplant - auch die persönliche Weiterbildung findet Raum. Die Selbstlernplattform LinkedIn Learning ist bei mir ein beliebtes Angebot, hier kann ich mir frei einteilen, wann ich mich zu etwas näher informieren möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch die Zahlung nach dem TV-L transparent. Darüber hinaus bietet HIS das Deutschlandticket kostenfrei, Hansefit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HIS arbeitet hier an verschiedenen Themen - Verbesserungsbedarf ist auf jeden Fall (wie bei den meisten Firmen) vorhanden, es wird jedoch erkannt und bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Arbeitsbereiches, in dem ich tätig bin, wird Zusammenhalt groß geschrieben und ist wichtig für uns als Team.
Vorgesetztenverhalten
In dem Arbeitsbereich, in dem ich arbeite, habe ich stets einen guten und konstruktiven Austausch mit meiner Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung mit Laptop, Headset etc., super zentrale Lage der Büroräumlichkeiten, sodass das Pendeln mit dem Bahnhof in der Nähe gut klappt.
Gleichberechtigung
In einer sehr männerdominierten Branche hat die HIS auch viele Frauen in Führungspositionen - Gleichberechtigung wird gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Liebe:r Kolleg:in,
auch wenn es doch schon ein wenig her ist, möchte ich mich für Dein tolles und ausführliches Feedback bedanken. Ich hoffe, dass Du nach wie vor Teil unseres tollen Teams bei der HIS eG bist und es Dir weiterhin so gut gefällt.
Beste Grüße
Manuel Kohlweihe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HIS Hochschul-Informations-System durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden HIS Hochschul-Informations-System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HIS Hochschul-Informations-System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.