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Hochschul-Informations-System 
eG
Bewertung

Allgemein guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HIS Hochschul-Informations-System eG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitergesundheit wird hier wichtig genommen:
Workshops für jedes Team zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz, Sommerfest, Obstkorb;), Hansefit, Betriebsrat der sich für die Belegschaft interessiert und einsetzt (ein jährliches Gespräch für alle die möchten wird angeboten), zentrale Lage, es wird immer mal wieder Neues ausprobiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse könnten häufiger überarbeitet und verbessert werden.

Work-Life-Balance

Wenn man möchte, kann man 100% Home Office machen, wobei bei manchen Terminen Präsenz gewünscht ist. Das hängt aber vom Team ab. Man ist sehr flexibel von den Arbeitszeiten und kurzfristig Urlaub nehmen ist in der Regel auch kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Etwa 9% der Arbeitszeit darf/soll für Weiterbildung genutzt werden. Man bespricht mit seinem Teamleiter welche Schulungen man gerne besuchen möchte und es wird auch versucht dort viele Möglichkeiten zu schaffen.

Gehalt/Benefits

TV-L mit Deutschlandticket. Ist transparent und man erreicht automatisch höhere Stufen ohne Gehaltsverhandlungen machen zu müssen. Dafür wird das Gehalt natürlich auch nicht jedes Jahr höher.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team unterstützen wir uns viel gegenseitig und kommen sehr gut zurecht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Bei mir top, habe aber auch schon von schwierigen Vorgesetzten gehört.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung könnte besser sein. Für den Heimarbeitsplatz wird zurzeit nichts dazu gegeben. In manchen Räumen ist es im Sommer sehr warm. Es wird demnächst Shared-Desk eingeführt, das könnte die Arbeitsbedingungen nochmal ändern.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Arbeitsbereichs ist sehr gut, auch wenn es durch viele nutzbare Tools gerade erschwert wird. Einige hängen noch bei RocketChat, andere kann man nur noch über Teams erreichen. Zwischen den Arbeitsbereichen ist die Kommunikation ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Für eine IT-Firma ein relativ hoher Frauenanteil. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt gab es immer etwas neues und man kann sich selbst so einbringen wie es für einen passt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Kohlweihe, Arbeitsbereichsleitung Personal und Recht
Manuel KohlweiheArbeitsbereichsleitung Personal und Recht

Liebe:r Kolleg:in,
auch wenn ein wenig Zeit vergangen ist, möchte ich noch einmal DANKE für Dein tolles und ausführliches Feedback sagen! Ein wichtiger Hinweis, dass es einige Prozesse bei uns gibt, die durchaus verbesserungswürdig sind. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, dann wende Dich gerne an Deine Arbeitsbereichsleitung oder den betroffenen Fachbereich. Ich bin mir sicher, dass Deine Hinweise dankbar aufgenommen werden. Auch wenn Du Ideen hast, wie wir das Arbeitgeber-Image verbessern können, dann melde Dich gerne. :)

Beste Grüße
Manuel Kohlweihe

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.