Das Unternehmen und seine Kultur hat sich positiv entwickelt und hört nicht auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Es geht hier allerdings gemeinsame Interessen, nicht individuelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versteht sich noch nicht als Softwareproduzent, sondern als Dienstleister.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ende zu Ende Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und Konstruktiv, man wird aktiv gefragt ob man Hilfe braucht und bekommt diese auch.
Image
Wer das Unternehmen in der Vita aufgrund des Namens haben möchte ist hier falsch
Work-Life-Balance
Da die Arbeit komplex und fordernd ist, kann immer mehr getan werden, das verführt. Wird aber nirgends gefordert und wer aktiv darauf achtet nicht verurteilt. Es liegt in der eigenen Hand.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier anders zu sehen, es geht um Kompetenzen. Es ist allerdings Selbstorganisiert, keiner kommt vorbei und sagt da gehts lang.
Das Unternehmen hat Wachstumspotenzial, aber flache Hierarchien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen könnte aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams hervorragend. Über die Grenzen hinweg auch, allerdings mit Abstimmungsaufwand.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Kollegen die in der Rente noch für uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind Kollegial. Die Qualifikation schwankt aber stark, da die Erfahrung und der Fokus fehlt. Individuelle Bedürfnisse haben häufig Vorrang. Es ist bekannt und wird daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Bekommen alles, was wir benötigen.
Kommunikation
Alle Kollegen*innen sind miteinander vernetzt, auch über Teamgrenzen hinweg.
Gleichberechtigung
Angenehme Kultur.
Interessante Aufgaben
Wir haben Kunden mit komplexen Bedürfnissen. Dazu sorgt die Selbstorganisation dafür, dass man sich überall mit einbringen muss. Es gibt Firmenweite Netzwerke mit retrospektiver Arbeit über Teamgrenzen hinweg. Man kann also sehr vielseitig gestalten.