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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiScout die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, freundlich und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparente Kommunikation auf allen Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teams halten zusammen und unterstüzen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinbarkeit mit Familie oder Pflegesituation ist super, es wird flexibel darauf eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, aber auch leistungsorientiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessante Themenfelder, man kann sich nach Fähigkeiten gut einbringen

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