HiScout GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HiScout die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders als Werksstudent finde ich es sehr gut Anerkennung zu erhalten. Vom Team wird man, trotz fehlender Erfahrung, als vollwertiges Teammitglied gesehen. Das sorgt für ein Gefühl der Sicherheit und fördert das Selbstvertrauen. Find ich klasse.

Außerdem gibt es immer wieder organisierte Events auch neben der Arbeit. So kommt es sehr schnell vor, dass man sich mit seinen neuen Kollegen zum abendlichen Pizzaessen oder Feierabendgetränk wiederfindet.
Auch in aktueller Pandemiezeit gibt es Freitag Abends eine unverfängliche online Plauderrunde, welcher man sich anschießen kann.

Das alles sorgt für ein freundschaftliches Miteinander.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation gestaltet sich durch das agile Arbeiten als sehr transparent. Es wird sich in täglichen Meetings, bei uns "Daily" genannt, über den gestrigen und kommenden Tag ausgetauscht. Besteht Hilfebedarf kann dieser so auch einfach abgesprochen werden.

Zusätzlich gibt es viele weiter Meeting immer mit dem Ziel, dass alle bestens informiert ihre Arbeit beschreiten können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist eine große Stärke von HiScout. Hier findet man ein sehr nettes, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team wieder.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der Arbeit gibt es einige Angebote. Persönlich ist der Fitnessstudiovertrag mit vergünstigten Konditionen eine super Sache.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst mit Vorgesetzen ist man bei HiScout auf Du und Du was neben flachen Hierarchien Philosophie . Eine Firmen Persönliche Gespräche sind trotz voller Kalender immer möglich. Aktuelle Probleme, auch neben der Arbeit, können ehrlich besprochen werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht immer die Möglichkeit neue Aufgaben anzunehmen. Auch der Wechsel in andere Teams ist stets möglich.
Besonders als Werksstudent sind diese Freiheiten sehr angenehm.