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HiScout 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der offene, freundschaftliche und teils sogar familiäre Umgang miteinander ist Klasse! Den Teams und dem Einzelnen werden viele Freiheiten zur Selbstbestimmung an die Hand gegeben. Hinzu kommen die Firmenevents!
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Die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Es geht hier allerdings gemeinsame Interessen, nicht individuelle.
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Ich finde die Flexible Arbeitszeit als Werkstudent gut und den Umgang grösstenteils ebenso.
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Das Umfeld, die Kollegen und den Zusammenhalt
Die flache Hierarchie und der Umgang miteinander sind ein großes Plus. Man ist dadurch selbst auch viel motivierter etwas zu schaffen, weil alle an einem Strang ziehen. man hat nicht das Gefühl, dass man da ist, um eine Aufgabe zu vollbringen, die "von oben" kam und man ansonsten total untergeht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen versteht sich noch nicht als Softwareproduzent, sondern als Dienstleister.
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Die Flache Hierarchie.
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Instransparenz in der Geschäftsführung
Fehlende Strategische Ausrichtung
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Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, bei dem ich Verbesserungen vorschlagen könnte. Wir sind mit unseren Gruppen für Mikro-Improvements schon auf einem sehr guten Weg.
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Ich würde die Hierarchie etwas weniger flach gestallten, ansonsten Super Arbeitgeber.
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Mehr strategische Weitsicht und Vorgaben
Mehr Ende zu Ende Verantwortung
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Strategische Geschäftsführung
Klare Positionierung
Sinnvolle Investionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HiScout ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es sind schon mehrfach Kollegen aus der Rente zurückgekehrt.
5
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Wir haben Kollegen die in der Rente noch für uns arbeiten.
5
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siehe Gleichberechtigung
5
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Ältere Kollegen werden geschätzt und sind durch ihren Wissensstand eine wichtige Teamrolle. So kann man auch bei komplexen Aufgaben immer eine hilfreiche Antwort erwarten.
5
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Flexible Lösungen, die auch die Bedürfnisse im fortgeschrittenen Berufsleben beachten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiScout ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider nicht nachvollziehbare Unterschiede zwischen den Kollegen. Gehaltsverhandlungen schwierig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen und Workshops werden von der Firma gestellt. Dabei gibt es ein Portfolio, das angeboten wird und dazu die Möglichkeit eigene "Funde" wahrzunehmen. Ich studiere online neben dem Job und auch das wird zwangfrei ermöglicht.
5
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Karriere ist hier anders zu sehen, es geht um Kompetenzen. Es ist allerdings Selbstorganisiert, keiner kommt vorbei und sagt da gehts lang.
Das Unternehmen hat Wachstumspotenzial, aber flache Hierarchien.
4
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Es ist sehr viel möglich, erfordert aber Eigeninitiative.
4
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Es werden viele Schulungen angeboten. Einer stetigen Weiterbildung steht nix im Wege.
4
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Wird Team-intern geregelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiScout
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiScout
Branchendurchschnitt: IT
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