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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starkes Team, Flexibilität, HomeOffice Möglichkeiten
Meine Bedürfnisse und mein Wohlergehen stehen im Vordergrund. Mein Blickwinkel und meine Meinung werden immer berücksichtigt.
Den Mitarbeitern wird vollstes Vertrauen entgegengebracht, so dass es problemlos möglich ist Vollzeit in Remote zu arbeiten. Dadurch bin ich vollkommen flexibel und kann meinen Arbeitsalltag so gestalten, wie es meinen persönlichen Bedürfnissen am besten entspricht.
Meine Arbeit fühlt sich nicht wie eine Verpflichtung, sondern wie ein Privileg an.
Die derzeitige Personal-Leitung ist eine Institution <3
Die gute Zusammenarbeit im Team hat einen hohen Stellenwert und wird von HR sehr professionell und mit großem Engagement unterstützt.
Die HR-Abteilung gibt immer ihr bestes für alle Angestellten! Ich habe bisher noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt, dass sich so um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bemüht wurde!
Offene Diskussionskultur und ehrliche Freundschaft über die Arbeit hinaus. Bei HiScout ist man Teil der Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ab und zu fehlende Transparenz, Technische Schulden werden zu lange ignoriert
Das Unternehmen versteht sich noch nicht als Softwareproduzent, sondern als Dienstleister.
Instransparenz in der Geschäftsführung
Fehlende Strategische Ausrichtung
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine 4-Tage Woche könnte dem Unternehmen gut tun
Ein bisschen weniger agilen Ringelpiez veranstalten und ein wenig mehr Wasserfall wagen, dann könnten die Teams ihre wahre Schlagkraft entfalten. So wird noch zu viel Zeit mit bisweilen unnötigen ritualisierten Standardmeetings verbrannt, die sinnvoll zum Vorwärtskommen genutzt werden könnte. Dies ist aber persönliche Geschmackssache und wird von vielen auch geschätzt wie es ist.
Die Möglichkeit über die Firma vergünstigt an eine Ausstattung für das HomeOffice zu kommen wäre gut :)
Mehr strategische Weitsicht und Vorgaben
Mehr Ende zu Ende Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HiScout ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wertschätzend, freundlich und kollegial
Wenn man sich jeden Tag auf die Arbeit und die Kollegen freut, weiß man, dass man in einer Umgebung arbeitet, in der Angestellte mehr als "Human-Ressourcen" sind. Die Hierarchien sind wirklich flach und alle sind ansprechbar.
Sehr freundliche, offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum. Neue Mitarbeiter:innen werden sehr herzlich aufgenommen.
Freundliches Miteinander und entgegengebrachtes Vertrauen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Besonders die Unternehmenskultur an sich und die fast kaum spürbare Hierarchie
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiScout ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht nachvollziehbare Unterschiede zwischen den Kollegen. Gehaltsverhandlungen schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Als ich im Unternehmen war, durfte jeder eine Ausbildung zum Scrummaster bzw. Productowner machen. Es gibt regelmäßige Coachings zu Themen wie Arbeitsorganisation und Kommunikation, auch individuelle und fachliche Weiterbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Man muss sich selbst um seine Ziele kümmern, wenn man aber eine sinnvolle Weiterbildungsmaßnahme für diese Ziele beantragt, wurde diese während meiner Zeit bei HiScout niemandem verweigert.
Sich weiterbilden zu wollen ist bei HiScout kein Problem. Es gibt extra dafür sogar ein großzügiges Budget und selbst mir als Werkstudent wurde eine Schulung im vierstelligen Bereich bezahlt. Nicht zu vergessen sind die zahlreichen Workshops, die von der HR in Absprache mit den Kollegen ausgewählt werden. Wer klassisch Karriere machen möchte ist hier jedoch leider falsch. Die Hierarchie ist hier nämlich sehr flach.
Es gibt wohl für feste Mitarbeiter die möglichkeit weiterbildungen zu besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HiScout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HiScout besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiScout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiScout als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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