Familienfreundlich von A-Z
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür, dass er auf junge Familien und die Problematik mit dem Homeschooling größtmögliche Rücksicht nimmt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, es gibt wirklich keinen Grund zur Klage.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht alles richtig. Mehr geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter mit "Wir"-Prinzip.
Kommunikation
Aktive Kommunikation aller relevanten Belange mit aktuellen Kommunikationskanälen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen kommt man weiter als alleine!
Work-Life-Balance
Das Wohl der Mitarbeiter als wichtigstes Asset des Unternehmens ist im täglichen Betrieb fest verankert.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Kompetenz in der Fläche.
Interessante Aufgaben
Entwicklung neuer Software: Dort sein, wo die Magie passiert!
Gleichberechtigung
Es kommt auf das Können an, nicht auf Geschlecht oder Hautfarbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Lösungen, die auch die Bedürfnisse im fortgeschrittenen Berufsleben beachten.