Besser geht Beratung nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Zusammenhalt im Haus und die Bemühungen des Vorstands um offene Türen und zwangloses Miteinander.
Hierarchien sind inzwischen nötig, dennoch wird der freie Dialog zwischen den Ebenen aktiv durch Teamevents und freiwillige Veranstaltungen nach Feierabend gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größere räumliche Verlagerung der Bürofläche in der Stadt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld mit Freiraum für Individualität ermöglicht gute personelle Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz stellt viele Organisationen vor Herausforderungen. Auch wenn man das Thema ernst nimmt, kann sich das Unternehmen hier noch verbessern.
Kollegenzusammenhalt
So macht Arbeiten Spaß. Teamwork statt Ellenbogen!
Erfahrene Kollegen stehen auch über die Fach- und Projektteams mit Ihrem Wissen und Erfahrungen zur Verfügung.
Konflikte sind auch im Arbeitsumfeld leider nicht auszuschließen. Probleme werden ernst genommen, angesprochen und zuweilen auch mal durch einen Moderator gelöst.
Work-Life-Balance
In der Beratung ein stetiger Zielkonflikt, der nicht zu jeder Lebenslage passt. Dennoch bemüht sich die Führung nach meiner Erfahrung stets auch auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Sabbaticals sind möglich.
Interessante Aufgaben
Das Projektumfeld ist super abwechslungsreich. Man kann auch über Themengrenzen hinweg in Projekten arbeiten. Man bleibt gefordert, Langeweile kam bei mir noch nicht auf.
Arbeitsbedingungen
Offensiver Umgang mit den Herausforderungen zu Corna. Gute Fürsorge für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird marktüblich und leistungsgerecht bezahlt. Es gibt ein Work-Life-Balance-Programm und kostenlose Warm- und Kaltgetränke.
Image
Gutes Image des Arbeitgeber wertet den Lebenslauf auf.
Karriere/Weiterbildung
Internes Programm zur Wissensvermittlung etabliert. Jährliche Fortbildungen sind vorgesehen.