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HiSolutions 
AG
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertsch├Ątzung des Mitarbeiters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine standort├╝bergreifende Gleichheit ist noch nicht optimal.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Niemand ist perfekt, aber der Weg ist goldrichtig. Weiter so!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen mit famili├Ąrem Charakter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das famili├Ąre Verh├Ąltnis zwischen den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre ist rundum positiv.

Image

Ich glaube unser Image nach au├čen ist sehr gut und das sollte auch so sein, weil wir immer 120% geben und das sieht man auch an der Qualit├Ąt unserer Ergebnisse.

Work-Life-Balance

Als Dienstleister hat man es ehrlich gesagt nie besonders einfach im Vergleich zu anderen Sektoren. Dennoch schafft es HiSolutions Acht auf private Umst├Ąnde zu geben. Urlaub kann man meist nehmen wann man m├Âchte. Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis. Es soll nicht l├Ąnger gearbeitet werden als vorgesehen, jedoch ist das h├Ąufig auf Grund von Deadlines und dem Druck fakturieren zu m├╝ssen leider nicht immer gegeben, sodass auch h├Ąufiger mehr als 40 Stunden gearbeitet werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsm├Âglichkeiten sind in Form von Wissenstransfers und Schulungen bzw. Zertifizierungen gegeben. Es gibt einen geplanten Schulungsanteil. Alle weiteren Schulungen m├╝ssen mit dem Vorgesetzten verhandelt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Mal von den Vergleichen zu anderen Unternehmensberatungen abgesehen, finde ich nicht, dass das Gehalt in einem angemessenen Verh├Ąltnis dazu steht was man leisten muss.

Kollegenzusammenhalt

Das "Du" muss man sich gar nicht erst erarbeiten. Man hat das Gef├╝hl ein Teil der Familie zu sein. Von Anfang an.
Man vertraut sich und lebt keine Ellenbogen-Politik.
Meine Kollegen haben sich zu meinen Freunden entwickelt und sind die erste Anlaufstelle f├╝r mich.

Vorgesetztenverhalten

Sich androhende Konflikte werden von den meisten Vorgesetzten sehr ernst genommen. Die Eigeninitiative und die F├Ąhigkeit dagegen zu lenken wird allerdings auch vom Mitarbeiter erwartet.
Es gibt auch Vorgesetzte, die weniger transparent mit ihrem Feedback sind.
Da bei uns sehr viele unterschiedliche Mitarbeiter Projektleiter sein k├Ânnen, kann das ein oder andere Projekt auch mal besser oder schlechter organisiert laufen.
Aktuell bin ich allerdings zufrieden.

Arbeitsbedingungen

In Zukunft soll es verg├╝nstigte Fitness Mitgliedschaften geben. Mein R├╝cken wird es danken.

Kommunikation

Es gibt regelm├Ą├čige Teammeetings, Einzelgespr├Ąche, Halbjahres- und Jahresgespr├Ąche in denen die Unternehmensziele und pers├Ânlichen Ziele ausgearbeitet und nachverfolgt werden.

Interessante Aufgaben

Projekte kann man sich als normaler Berater nur bedingt aussuchen. Jeder kann eine Tendenz zu einem bestimmten Themengebiet nennen, in welchem man dann gr├Â├čtenteils Projekte zugeteilt bekommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank f├╝r deine positive Bewertung. Sch├Ân, dass es Dir bei uns so gut gef├Ąllt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team

Au├čergew├Âhnlich gutes Miteinander. Wenig Show, viel Substanz.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angenehm und positiv. Es ist Raum f├╝r echte Menschen mit ihren individuellen St├Ąrken und Macken, und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Stimmung ist locker und unkompliziert, aber auch professionell und fokussiert.

Image

Viele langj├Ąhrige Wiederholungs-Kunden, guter Ruf.

Work-Life-Balance

Ist nat├╝rlich eine Herausforderung in einer wachsenden Firma mit guter Projektlage in einem boomenden Markt, in einer Branche, die traditionell auch Reiset├Ątigkeit erfordert. Man muss lernen, selbst rechtzeitig "Nein" zu sagen - das wird dann aber auch akzeptiert. Teilzeit, Sabbaticals und Home Office sind m├Âglich, und es gibt eine ehrliche Bereitschaft, individuell passende L├Âsungen zu finden. Die Kolleg*innen achten aufeinander und erinnern sich auch mal gegenseitig daran, rechtzeitig Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Wissensaustausch und Weiterentwicklung wird gef├Ârdert. Jedes Jahr f├╝r jede*n eine Schulung zu Sozialkompetenzen, fachliche Schulungen und Konferenzen darf man selbst nach Eigeninteresse vorschlagen und werden auch genehmigt, wenn man einen sinnvollen Bezug zur Arbeit begr├╝nden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparentes und faires Gehaltsmodell mit relativ gro├čem variablen Anteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist gerade Bewegung drin - Jobtickets werden gef├Ârdert, letztes Jahr wurden die CO2-Emissionen der Flugreisen ausgeglichen. In Punkto Umweltbewusstsein geht aber sicher noch mehr. Es gibt jedes Jahr Spenden an soziale Projekte, ├╝ber die die Mitarbeiter*innen abstimmen d├╝rfen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen sp├╝rbaren Vibe von "gemeinsam gute Arbeit machen wollen". Kommunikation ist angenehm geradlinig, direkt und wertsch├Ątzend. Wissen teilen und weitergeben ist allt├Ąglich. Nicht-Wissen zugeben und nach Unterst├╝tzung fragen ist akzeptiert und ├╝blich, und es findet sich auch in den meisten F├Ąllen jemand, der weiterhelfen kann.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kann das als j├╝ngere Kollegin nur begrenzt beurteilen, habe aber den Eindruck, dass ├Ąltere Kolleg*innen gesch├Ątzt und auch neu eingestellt werden.

Vorgesetztenverhalten

F├╝hrungskr├Ąfte gehen aktiv auf Mitarbeiter*innen zu und holen Feedback ein. F├╝hle mich durch Teamleitung und fachliche F├╝hrungskr├Ąfte wirklich gut und effektiv unterst├╝tzt.

Kommunikation

Proaktive und transparente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Pers├Ânlich: War vorher in diesem Punkt echt skeptisch, weil HiSolutions gerade im technischen Bereich schon ein stark von M├Ąnnern gepr├Ągter Verein ist. Tats├Ąchlich habe ich mich als Frau im Cybersecurity-Bereich aber von Anfang an sehr wohlgef├╝hlt. Ich habe selten in einem Tech-Kontext so sehr den Eindruck gehabt, dass mein Geschlecht letztlich nebens├Ąchlich ist, und mir selbstverst├Ąndlich Kompetenz zugetraut wird.
Gleichzeitig nehme ich Gleichberechtigung nicht als ein Thema wahr, das in der Firma viel Raum einnimmt oder zu dem es eine aktive Kommunikation und Auseinandersetzung gibt. Punktuell scheint es aber auf - z.B. wurde bei der Benennung der R├Ąume des neuen Standortes bewusst auf substanziell viele nicht-m├Ąnnliche Namenspatron*innen geachtet.

Interessante Aufgaben

Es gibt Spielraum, sich die eigenen, passenden Aufgaben zu suchen, in die Tiefe zu gehen, aber auch in verschiedene unterschiedliche Bereiche Einblicke zu gewinnen.


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
herzlichen Dank f├╝r dein umfassendes und ausf├╝hrliches Feedback, dass hilft, potentiellen Bewerbern einen Einblick in unsere Kultur zu geben. Wir w├╝nschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team

Top Arbeitgeber mit hohem Selbstentwicklungspotenzial

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelung individueller St├Ąrken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurzer Planunghorizont f├╝r die Arbeitseins├Ątze.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Der Arbeitgeber macht bereits vieles (wenn nicht sogar alles) richtig.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Famili├Ąres Unternehmen mit der M├Âglichkeit sich weiter zu entwickeln

4,7
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Famili├Ąres Umfeld.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter die nicht so extrovertiert sind st├Ąrker unterst├╝tzen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht ein angenehmes kollegiales Miteinander. Herausforderungen wird gemeinsam begegnet.

Image

Das Image als Premium-Dienstleister ist etabliert und wird weiter gepflegt.

Work-Life-Balance

Ein TOP Vorbild f├╝r Work-Live. Die Planung kann so erfolgen, dass es selbst in der Pandemie funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmlglichkeiten. Interne als auch externe Weiterbildungsprogramme werden angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstruktur ist nicht transparent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelm├Ą├čig wird dieses Hinterfragt und optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind f├╝reinander da.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Ist vorbildlich und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und fair! Die Arbeit erfolgt auf Vertrauensbasis.

Arbeitsbedingungen

Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind ausreichend f├╝r die Aufgabenerf├╝llung.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist insgesamt gut. Allerdings gibt es hier und da L├╝cken, bei denen der Mitarbeiter pers├Ânlich aktiv werden muss. Medien zur Kommunikation m├╝ssten gesch├Ąrft werden.

Gleichberechtigung

Ist gegeben und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Projekte und Kunden gibt es immer neues, was dazu gelernt wird.

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank f├╝r Dein Feedback. Gerne gehe ich darauf n├Ąher ein: Sofern Dir die Gehaltszusammensetzung unklar ist bitte ich Dich, zeitnah auf eine F├╝hrungskraft zuzugehen, da es wichtig ist, hier keine Intransparenz zu haben. F├╝r deinen Verbesserungsvorschlag danken wir Dir ebenfalls und w├╝nschen Dir bei uns noch eine gute Zeit. Sofern Du weitere Anregungen hast, melde Dich gerne beim HR Bereich.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team.

Au├čergew├Âhnlicher Zusammenhalt und gute Laune im B├╝ro trotz hoher Arbeitsbelastung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der starke Zusammenhalt ist einzigartig und motiviert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehaltsmodell, die aktuellen Tools f├╝r Webkonferenzen und virtuelle Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschl├Ąge

Gefestigte Kommunikationswege, die der Gr├Â├če des Unternehmens entsprechen und f├╝r jeden klar ersichtlich sind

Arbeitsatmosph├Ąre

Momentan gibt es einige Abstriche aufgrund unseres gro├čen Umzugs, aber das was geplant ist, ist vielversprechend.

Image

Die HiSolutions hat auf dem Markt einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt gute Ans├Ątze und M├Âglichkeiten f├╝r Work-Life-Balance, manchmal fehlt noch die Vorbildfunktion der F├╝hrungsetage. Es ist aber grunds├Ątzlich ein sehr individuelles Thema, das immer angesprochen werden darf.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Budget f├╝r Schulungen. Vorschl├Ąge und W├╝nsche f├╝r Schulungen d├╝rfen an den Vorgesetzten gerichtet werden und werden meistens erf├╝llt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es ein Modell mit variablen Anteilen, was seine Vor- und Nachteile bietet. Ohne die variablen Anteile ist das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Es ist meistens m├Âglich, seine variablen Anteile zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird gerade nachgebessert und das Thema wurde insbesondere f├╝r den neuen Standort mehr in den Fokus ger├╝ckt, z. B. mit Wasserspendern und wiederverwendbaren Wasserbeh├Ąltern. Vielversprechend!
Es gibt verschiedene Spendenaktionen auch in Kooperation mit ehrenamtlich aktiven Kolleginnen/Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Es kann jederzeit jede/r Kollegin/Kollege gefragt werden und man bekommt immer eine freundliche Antwort.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gibt heterogene Teams hinsichtlich des Alters und das Miteinander funktioniert in meinen Augen sehr gut. Die Älteren lernen von den Jüngeren und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen waren bisher immer positiv. Es ist meistens klar, wer die Verantwortung hat und diese wird dann auch ├╝bernommen. Es gibt Kommunikation auf Augenh├Âhe.

Arbeitsbedingungen

Wenn man als Berater/in arbeitet, muss man sich ├╝ber m├Âgliches Reisen und das Arbeiten in Projekten mit seinen Vor- und Nachteilen bewusst sein. Es gibt eine hohe Flexibilit├Ąt, die manchmal ├ťberstunden ausgleicht.
Momentan fehlt es an einigen Tools, um der Digitalisierung standzuhalten. Diese sind aber f├╝r den neuen Standort in Planung und auch dringend notwendig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer freundlich und wird versucht auf allen Ebenen entsprechend zu steuern. Es gibt aufgrund des schnellen Wachstums manchmal noch Unklarheiten, wer, was, wem kommunizieren soll und es dann letztendlich kommuniziert. Der Flurfunk ist manchmal schneller und nicht immer vorherzusagen bzw. planbar.

Gleichberechtigung

Die meisten Kolleginnen/Kollegen machen keine Unterschiede hinsichtlich des Geschlechts, der Herkunft etc. Es gibt einen respektvollen Umgang miteinander. Es gibt Versuche, die HiSolutions f├╝r Frauen attraktiver zu machen, in meinen Augen ist das keine Priorit├Ąt und das k├Ânnte besser gemacht werden. Das Thema kann jedoch offen angesprochen werden. Es gibt Kolleginnen/Kollegen denen das Thema bewusster ist als anderen, aber das erscheint mir normal. Die HiSolutions hinkt hier weder hinterher noch ist sie Vorreiter.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben liegen teilweise in eigener Verantwortung, wenn man wei├č, was einem Spa├č macht, wird das versucht zu ber├╝cksichtigen. Man hat das Gef├╝hl, immer einen Mehrwert zu schaffen.

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke, dass Du Dir die M├╝he f├╝r solch ein umfassendes Feedback gemacht hast und damit potentiellen Bewerbern die M├Âglichkeit gibst, tiefere Einblicke in die Welt von HiSolutions nehmen zu k├Ânnen.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team.

Au├čerordentlich gute Stelle zum erlernen der IT-Praxis

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wissenstransfer
- Gute Teamatmosph├Ąre & Kommunikation
- Flexibles arbeiten in Home Office (auch als Werkstudent)


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke f├╝r die au├čerordentlich gute Bewertung. Wir w├╝nschen Dir noch eine gute Zeit bei uns und dass Du weiterhin viel lernen kannst.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team

Von Gr├╝ndern mit viel Herzblut sehr professionell gef├╝hrt

4,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch 25 Jahre nach Gr├╝ndung hat sich HiSolutions seinen Gr├╝nderspirit erhalten. Es macht Spa├č hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosph├Ąre

Man sp├╝rt, dass die Arbeitsatmosph├Ąre bei HiSolutions allen sehr wichtig ist. Das Unternehmen hat zwar inzwischen Hierarchien aber es wird sehr partnerschaftlich gef├╝hrt. Von Corona-Zeiten abgesehen wird regelm├Ą├čig gefeiert und die Berater kommen oft nach den Kundenterminen noch ins Office.

Image

Im Markt gut bekannt und gesch├Ątzt.

Work-Life-Balance

F├╝r ein Beratungsunternehmen l├Âst HiSolutions das sehr gut - hier haben die Mitarbeitenden selbst einen starkten Einfluss auf die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Standard-Weiterbildungsprogramm f├╝r die typische Beraterkarriere und individuelle L├Âsungen f├╝r das Backoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut marktg├Ąngiges Gehalt mit f├╝r die Unternehmensgr├Â├če guten Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F├╝r eine Beratung sind Umweltthemen auf den ersten Blick nicht das wichtigste Thema - Bei HiSolutions haben sie trotzdem Gewicht. HiSolutions gleicht die CO2 Belastung durch Klimazertifikate aus und hat intern einige GoGreen-Initiativen gestartet: zum Beispiel gibt es den Latte im Office auch vegan.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Fair und wertsch├Ątzend.

Vorgesetztenverhalten

Sehr mitarbeiterorientiert und partnerschaftlich und trotzdem sehr professionell.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen legt erkennbar viel Wert auf eine attraktive Arbeitsumgebung und investiert gerade in eine moderne neue Arbeitswelt am Hauptsitz in Berlin.

Kommunikation

Gute Kommunikation sollte immer authentisch sein. Bei HiSolutions sind in der internen Kommunikation immer die Gr├╝nder als Menschen sp├╝rbar.

Gleichberechtigung

L├Ąuft insgesamt sehr gut, aber beim Anteil der weiblichen F├╝hrungskr├Ąfte k├Ânnen wir noch zulegen.

Interessante Aufgaben

HiSolutions ist ein Beratungsunternehmen, dass sich nicht ├╝ber maximale Auslastung durch wiederholt verkaufte Leistungen definiert. Bis in die Unternehmensleitung ist die Motivation zu sp├╝ren, die Auftr├Ąge mit der fachlichen Extra-Herausforderung zu bekommen.

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen vielen Dank f├╝r die lobenden Worte und das wertsch├Ątzende Feedback. Wir w├╝nschen Dir eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team.

Besser geht Beratung nicht

4,8
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sozialen Zusammenhalt im Haus und die Bem├╝hungen des Vorstands um offene T├╝ren und zwangloses Miteinander.
Hierarchien sind inzwischen n├Âtig, dennoch wird der freie Dialog zwischen den Ebenen aktiv durch Teamevents und freiwillige Veranstaltungen nach Feierabend gef├Ârdert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gr├Â├čere r├Ąumliche Verlagerung der B├╝rofl├Ąche in der Stadt.

Arbeitsatmosph├Ąre

Angenehmes Arbeitsumfeld mit Freiraum f├╝r Individualit├Ąt erm├Âglicht gute personelle Entwicklung.

Image

Gutes Image des Arbeitgeber wertet den Lebenslauf auf.

Work-Life-Balance

In der Beratung ein stetiger Zielkonflikt, der nicht zu jeder Lebenslage passt. Dennoch bem├╝ht sich die F├╝hrung nach meiner Erfahrung stets auch auf individuelle Bed├╝rfnisse einzugehen. Sabbaticals sind m├Âglich.

Karriere/Weiterbildung

Internes Programm zur Wissensvermittlung etabliert. J├Ąhrliche Fortbildungen sind vorgesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird markt├╝blich und leistungsgerecht bezahlt. Es gibt ein Work-Life-Balance-Programm und kostenlose Warm- und Kaltgetr├Ąnke.

Kollegenzusammenhalt

So macht Arbeiten Spa├č. Teamwork statt Ellenbogen!
Erfahrene Kollegen stehen auch ├╝ber die Fach- und Projektteams mit Ihrem Wissen und Erfahrungen zur Verf├╝gung.
Konflikte sind auch im Arbeitsumfeld leider nicht auszuschlie├čen. Probleme werden ernst genommen, angesprochen und zuweilen auch mal durch einen Moderator gel├Âst.

Arbeitsbedingungen

Offensiver Umgang mit den Herausforderungen zu Corna. Gute F├╝rsorge f├╝r die Mitarbeiter.

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz stellt viele Organisationen vor Herausforderungen. Auch wenn man das Thema ernst nimmt, kann sich das Unternehmen hier noch verbessern.

Interessante Aufgaben

Das Projektumfeld ist super abwechslungsreich. Man kann auch ├╝ber Themengrenzen hinweg in Projekten arbeiten. Man bleibt gefordert, Langeweile kam bei mir noch nicht auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
danke f├╝r dein umfassendes und gutes Feedback.
Bez├╝glich des Umfangs stand HiS vor der Herausforderung, passende R├Ąumlichkeiten zu finden aber auch zu beachten, welche Mitarbeiter wo wohnen, um den bestm├Âglichen Mittelweg zu finden. Leider f├╝hrt das f├╝r manche - wie bei Dir - zu deutlich l├Ąngeren Fahrtzeiten, was uns leid tut; bei anderen zu deutlich verk├╝rzten Fahrtzeiten. Ich bin mir dennoch sicher, dass wir hier gemeinsam einen gangbaren Weg f├╝r beide Seiten finden werden.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team

TOP-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HiSolutions AG in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

HiSolutions bietet eine tolle und durch Wertsch├Ątzung sehr motivierende Arbeitsatmosph├Ąre.

Image

Ich kann nur Positives von HiSolutions berichten.
Das freundlich-famili├Ąre Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten motiviert mich sehr.

Work-Life-Balance

HiSolutions erm├Âglichst eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht eine sehr gute M├Âglichkeit der Weiterbildung. Die W├╝nsche der Mitarbeiter werden ber├╝cksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist seht gut. Es ist ein Teamgedanke vorhanden.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es werden alle Kollegen gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

S├Ąmtliche Vorgesetzte haben vorbildliches Verhalten, es herrscht ein famili├Ąres Verh├Ąltnis.

Arbeitsbedingungen

Die R├Ąumlichkeiten und die Technik sind sehr gut.
Einen Stern-Abzug erfolgt f├╝r den nicht optimalen Sitzkomfort am Arbeitsplatz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielf├Ąltig und es besteht eine sehr gute M├Âglichkeit der Fortbildung und somit ├ťbernahme weiterer Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ramona Aurich, Personalreferentin
Ramona AurichPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

lieben Dank f├╝r Dein vorrangiges positives Feedback. Bez├╝glich des Sitzkomforts bitte ich Dich auf HR zuzugehen; wir w├╝rden gerne wissen, was damit gemeint ist, damit wir ggf. Anpassungen/Ver├Ąnderungen vornehmen k├Ânnen.
Wir w├╝nschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns und wenn mal der Schuh dr├╝ckt, dann teile uns das mit, damit wir rechtzeitig reagieren k├Ânnen.
Viele Gr├╝├če
Ramona vom HR Team

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