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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HiSolutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Amtosphäre über alle Standorte hinweg

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen miteinander kommuniziert

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann seinen eigenen Tag planen

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ändert sich das Klima, je größer die Firma wird. Es wird anders, nicht schlechter. Alle sind bemüht, das Bestmögliche zu errw

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, sehr transparent. Und immer sehr wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erstaunlich, wie der Zusammenhalt auch beim Wachstum bewahrt wurde!

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