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HiSolutions 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score144 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in41 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Internet Security Expert20 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
IT Berater:in19 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

HiSolutions. Sicher. Besser.

Wer wir sind

Seit 30 Jahren kombiniert HiSolutions hochspezialisiertes Know-how auf den Gebieten IT-Management und Informationssicherheit mit Konzeptionsstärke, Innovationskraft und Umsetzungskompetenz. So schaffen wir zukunftssichere State-of-the-art-Lösungen, die ein Maximum an Wirtschaftlichkeit und Sicherheit gewährleisten und exakt auf die technischen und unternehmerischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als 300 Mitarbeitende unterstützen über 700 kleine, namhafte mittelständische und große Institutionen aus nahezu allen Branchen sowie aus der öffentlichen Verwaltung in Bund, Ländern und Kommunen dabei, die Chancen des digitalen Wandels für sich zu nutzen und die damit verbundenen Risiken zu beherrschen.

30 Jahre HiSolutions sind von einem organischen und nachhaltigen Wachstum auch in schwierigen Zeiten, wie dem Ende des Dotcom-Hypes, der Krise nach 9/11 oder der Finanzkrise 2007, geprägt. Als eigentümergeführtes Unternehmen stehen die Grundsätze Kompetenz, Erfahrung, Flexibilität und Vertrauen für uns als Voraussetzungen einer partnerschaftlichen und erfolgreichen Kundenbeziehung an erster Stelle. Unser Hauptaugenmerk liegt nicht auf kurzfristigen Renditezielen, sondern der nachhaltigen Erreichung langfristiger strategischer Ziele. Diese Nachhaltigkeit im Denken spiegelt sich bis in die konkrete Mandantenbeziehung wider, wo uns eine extrem hohe Quote an Kunden mit Folgeprojektaktivitäten auszeichnet.

Gestalte mit uns die Welt sicherer

Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungen unterstützen wir Deine Karriereambitionen, aber auch die Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Deiner persönlichen Lebenssituation. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.

Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und sich zu einem hohen Qualitätsanspruch verpflichten. Ob Berufseinstieg oder neue Herausforderung – wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben für Spezialisten und die, die es werden wollen.

Du findest uns vor Ort in

  • Berlin,
  • Bonn,
  • Düsseldorf,
  • Frankfurt am Main und
  • Nürnberg.

Zu den Stellenangeboten geht es hier: https://karriere.hisolutions.com/

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Perspektiven für die Zukunft

Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Werde Teil eines starken und kollegialen Teams. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns gestaltest Du aktiv mit und handelst selbstbestimmt sowie eigenverantwortlich. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Neben kreativem Gestaltungsspielraum unterstützt HiSolutions individuelle Karriereambitionen und fördert die Vereinbarkeit von Tätigkeit und der jeweiligen persönlichen Lebenssituation (Work-Life-Integration). Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und ihren und unseren Qualitätsanspruch gebündelt einbringen. Werde Teil unseres einzigartigen und wachstumsstarken Unternehmens! Mit unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Bonn und Nürnberg sind wir vielleicht schon in Deiner Nähe. Ferner ermöglichen wir mittels flexibler Arbeitsmodelle eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    55%55
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HiSolutions AG über Benefits sagt

  • Persönliche und beruflich Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, individuelles Coaching, Mentoring-Programme
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Incentives bei Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Deine Empfehlung
  • Zuschuss zu Deinem ÖPNV-Ticket (deutschlandweit)
  • Sportzuschuss um fit zu bleiben (deutschlandweit)
  • Krankenzusatzversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Integration: Sabbatical und Workation für Deine persönlichen Zukunftspläne
  • Firmenfeiern, Offsite-Meetings und gemeinsame sportliche Veranstaltungen
  • Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke in allen Niederlassungen
  • Obstkorb
  • Jubiläumszuwendungen
  • Technisches Equipment und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub
  • mit einem Urlaubstag Weihnachten und Sylvester frei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalte mit uns die Welt sicherer
Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungen unterstützen wir Deine Karriereambitionen, aber auch die Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Deiner persönlichen Lebenssituation. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.

Perspektiven
Karriere unterstützen – Perspektiven aufzeigen – Potenziale entfalten. Wir eröffnen Freiräume für die persönliche Entwicklung, unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Herausforderungen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Coachings helfen dabei, Ziele zu erreichen und herausragende Leistungen zu erbringen.

Flexibilität und Erfolg
Nachhaltige und langfristige Beziehungen sind unser Credo. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem professionellen, partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Wir wissen, der eigene Arbeitsrhythmus kann sich je nach persönlicher Lebenssituation verändern. Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, welche individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Unser Work-Life-Balance-Programm unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und sich zu einem hohen Qualitätsanspruch verpflichten. Ob Berufseinstieg oder neue Herausforderung – wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben für Spezialisten und die, die es werden wollen.

  1. Kolleginnen und Kollegen ohne Berufserfahrung (w/m/d)
    Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und willst nun in Deinem Job etwas bewegen? Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich beim Einstieg in die spannende Welt der Beratung. Du erlebst bei uns vielfältige und anspruchsvolle Projektsituationen in den unterschiedlichsten Themenfeldern. Unsere Kunden schätzen das partnerschaftliche Miteinander auf Augenhöhe, unsere Kreativität bei der Gestaltung ihrer Herausforderungen und die Beratung durch die Fachexperten selbst. Nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei HiSolutions!
    Weitere Informationen
  2. Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung (w/m/d)
    Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, einen anspruchsvollen Job mit Zukunft? Komm in unser Team und bringe Deine Persönlichkeit, Deine Ideen, Interessen und Erfahrungen mit ein. Entwickele Dich stetig fachlich weiter und profitiere von unserer offenen Unternehmenskultur und dem freundschaftlichen Miteinander. Wir stehen für Qualität, Verbindlichkeit und Expertise. Werde Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte!
    Weitere Informationen
  3. Ausbildung nehmen wir sehr ernst! Dazu finden sich weitere Informationen für ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Berufsausbildung hier.

Du findest uns vor Ort in

  • Berlin,
  • Bonn,
  • Düsseldorf,
  • Frankfurt am Main und
  • Nürnberg.

Zu den Stellenangeboten geht es hier: https://karriere.hisolutions.com/

Nichts dabei? Dann sende uns Deine Unterlagen initiativ per E-Mail an bewerbung@hisolutions.com
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit und Interesse an der Schaffung einer guten und ergebnisorientierten Arbeitsatmosphäre
  • analytische und konzeptionelle Stärken
  • einfache Darstellung und Kommunikation komplexer Zusammenhänge
  • Motivation, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenzen
  • Antrieb, sich in komplexe Themenbereiche einzuarbeiten und pragmatische Lösungsfindung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen

Je nach Consulting-Bereich haben wir geringfügig verschiedene Anforderungen bezüglich geeigneter Studiengänge:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mathematik
  • Wirtschaftsingenieurwesen oder
  • Betriebswirtschaftslehre mit IT-Kenntnissen
  • Wirtschaft oder IT, z.B. Security, BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikationen

Weitere Informationen finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiSolutions AG.

  • Sebastian Uhlmann & Anna-Lena Messner

  • Du besitzt den Ehrgeiz Dich persönlich mit Deinen Ideen einzubringen, Dich und unser Geschäft weiterzuentwickeln und voranzubringen und dabei täglich Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen und in Projekten mit den Mitarbeitenden beim Kunden zu haben? Dann bist du bei uns richtig!

  • Bitte beantworten Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung die folgenden Fragen, damit wir das Auswahlverfahren für Dich beschleunigen können:
    1. Wann kannst Du frühestens die Tätigkeit bei HiSolutions aufnehmen?
    2. Wie sind Deine Gehaltsvorstellungen?
    3. Bist Du reisebereit und in welchem Umfang?

  • Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@hisolutions.com.

  • Eingegangene Bewerbungen werden im HR sowie im Fachbereich geprüft. Im ersten Schritt finden üblicherweise zeitnah Telefoninterviews statt. Anschließend möchten wir Dich persönlich kennenlernen und auch Dir die Möglichkeit geben, ein Gefühl für Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten zu bekommen. Möchten wir den weiteren Weg zusammen gehen, werden das Gehalt, das Einstiegsdatum und weitere Rahmenbedingungen gemeinsam und flexibel abgestimmt.

Berufsbilder

Standorte

Wir haben Standorte in ganz Deutschland! Du findest uns in Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Nürnberg.

Unseren Hauptstandort in Berlin-Steglitz haben wir 2021 erst neu bezogen. Dort bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene alternative Arbeitsplatzmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen eines jeden gerecht zu werden. In den vielfältig gestalteten Räumen unseres Berliner Hauptstandortes gibt es sowohl Platz für kreatives und innovatives Arbeiten, Umgebungen des Austauschs für Projektteams sowie Rückzugsmöglichkeiten zum ungestörten Arbeiten. Unsere vielfältigen Besprechungsräume sind mit moderner Medientechnik ausgestattet, die nicht nur für Vor-Ort-Besprechungen bestens geeignet sind, sondern auch Remote-Sessions optimal unterstützen. Jedem Mitarbeitenden wird ein ergonomisch ausgestatteter Einzelarbeitsplatz geboten, der einen ergonomischen Schreibtischstuhl, einen höhenverstellbaren Schreibtisch sowie eine moderne technische Ausstattung umfasst. Alternativ wird die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten geboten – denn Du entscheidest, wo Du Dein Bestes geben kannst.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles Zusammengehörigkeitsgefühl
- Die Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern oder sogar dort hin zu wechseln
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, Prozesse anzupassen, zu optimieren oder ganz neu zu erfinden
- Spannende Projekte, intern wie extern
- Homeoffice nicht nur zu Pandemiezeiten
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Der offene Umgang, das Spielezimmer, die kostenlosen Getränke, die neuen Räume und hoher IT-Standart, viel Grün, super Weiterbildungsmöglichkeiten, dass man nach Feierabend in der Bar mit Kollegen noch ins Gespräch kommt
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Die zuvorkommende und hilfsbereite HR - Abteilung, das Onboarding sowie der Bewerbungsprozess wurde durch hochmotivierte und wirklich herausragende Mitarbeiter gestaltet ebenso die anschließende Betreuung.
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Positiv gelebte Unternehmenskultur (Team Orientierung und Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen), die einem sofort auffällt. Toller Standort (Arbeits- und Entspannungsräume).
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Unsere Erfolgsformel basiert auf „Kundenzufriedenheit + Mitarbeiterzufriedenheit = langfristiger Erfolg“.
Es wird nicht nur für den Kunden vieles möglich gemacht, auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen dabei nicht zu kurz.
Hier ein Zitat aus meinem Gedächtnis vom Vorstand:
„Wir möchten jeden einzelnen von euch bei seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung individuell fördern.“
Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt und es gibt immer Optimierungspotential. Also wer hier klagt, klagt auf einem sehr hohen Niveau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den höheren Führungsebenen vermisse ich stellenweise das Werteverständnis und den Wertschätzenden Umgang. Die Kommunikation und Umsetzung der IAP war leider eher ungünstig und der mitarbeitermotivation nicht zuträglich. Manchmal ist gut gemeint eben nicht gut gemacht.
Es ist noch immer besser als anderswo, genügt aber nicht dem Anspruch, der nach außen vermittelt wird.
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- Projektverantwortung fehlt
- es wird oft von oben herab agiert
- Kommunikation zu niedrig gestellten Kollegen ist untragbar
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Teils sehr hohe Arbeitslast
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- Es bilden sich Gruppen, die anderen kaum die Möglichkeit geben, an guten Projekten mitzuarbeiten.
- Es fehlt an Vertrauen in neue Mitarbeiter.
- Führungskräfte sind nicht immer für die Position geeignet
- Es wird untereinander geredet, was das Klima zerstört.
-Die Berater, die sich in der Anfangsphase befinden, sind überlastet. Sie sind oft auf sich allein gestellt.
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- Einige wenige nicht als solche geeignete Führungskräfte, die gute Mitarbeiter kosten
- Durch das rasante Wachstum gerät das gemeinsame Verständnis von Qualität und Prozessen ins Wanken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte lebt den Mitarbeitern vor, was ihr ihnen in Schulungen beibringt. Lasst nicht nur den direkten Vorgesetzten bewerten, sondern auch darüber, um ein deutlicheres Bild zu bekommen. Etabliert ein internes, professionelles Innovationsmanagement.
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Zuckerbrot und Peitsche bei der Verkündung der Umsatzziele funktioniert eher so mindergut.
Einige wenige Menschen in Führungspositionen sollten darüber nachdenken, vielleicht doch eher auf die "Expert"-Schiene zu wechseln.
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Führungskräfte sollten nicht nach fachlichen Kompetenzen sondern nach Sozialkompetenz gewählt werden.
Ausbildung sollte mehr in den Fokus rücken.
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Ein paar mehr Gruppenräume, manchmal muss man etwas länger suchen um mit seinen Kollegen einen schönen Raum zu finden.
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- Kommunikation innerhalb der Teams sollte verbessert werden
- Gleichberechtigung sollte eine größere Rolle spielen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HiSolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es wird sehr viel dafür getan, Kollegen zu halten und zu fördern. Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und gerne mit jüngeren Kollegen geteilt.
5
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Älter Kollegen, sind Experten und werde nicht nur für ihr wissen sehr geschätzt.
5
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Ältere Kollegen werden gewertschätzt und genau wie alle anderen ins tägliche Geschäft und das Miteinander eingebunden. Das über viele Jahre angesammelte Wissen wird gerne genutzt.
5
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Es werden ältere Kolleg:innen eingestellt und wie alle anderen gefördert.
5
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Der Mensch zählt, das Alter ist nur eine Zahl ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiSolutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Das Gehaltsmodell sollte man so lange hinterfragen, bis man es wirklich verstanden hat. In meinem Fall wurde das Zielgehalt deutlich verfehlt. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann das gehalt deutlich niedriger ausfallen.
1
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Gehalt geht so. Dafür gibt es sehr gute Benefits wie Firmenticket, jJobrad, Fitnessstudio, Krankenversicherung etc.
2
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Es gibt pünktlich und relativ faires Gehalt, der Markt bietet in der Regel mehr.
3
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Im normalen. Betriebl. AV im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gut sind die Möglichkeiten für Sabbatical. sehr schöne Betriebsfeiern und Veranstaltungen.
3
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Die Löhne sind zu niedrig und der Bonus ist im Lohn enthalten. Ohne eine hohe Auslastung (mind. 90 %) wird dieses Ziel nicht erreicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu beschreiten. Verschiedene Karrierepfade ermöglichen auch Menschen, die nicht gerne in Führungspositionen gehen möchten, ihre Vision zu verfolgen.
5
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Viele Angebote für das Schreiben der Abschlussarbeit im Unternehmen.
Übernahmen sind sehr gerne gesehen und werden aktiv gefördert.
Etwas schade ist, dass Zertifikate und Schulungen für Werkstudenten, praktisch nicht angeboten werden auch wenn das im Gespräch als „möglich“ genannt wurde.
3
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Mitarbeiter werden jährlich auf fachliche und Soft Skill Schulungen entsandt. Man kann sowohl Karriere im fachlichen oder in der Personalführung machen.
5
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Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten und vor allem Unterstützung an. Alles andere hängt von einem selbst ab.
5
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Für manch einen hat es völlig ohne Sozialkompetenz zum Teamlead gereicht, Ausbildung wird versprochen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HiSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HiSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden HiSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HiSolutions als eher modern.
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