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HiSolutions 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 78 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 78 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die HiSolutions AG ist eines der führenden Beratungshäuser für IT-Security und IT-Management im deutschsprachigen Raum. Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir Kunden nahezu aller Branchen sowie der öffentlichen Verwaltung dabei, die Chancen der Digitalisierung optimal zu nutzen und die damit verbundenen Risiken zu beherrschen. Eine klare Ausrichtung auf Qualitäts- und Innovationsführerschaft kombiniert mit einem breiten aber in sich homogenen Beratungsportfolio führen zu einem einmaligen Leistungsangebot mit konkretem Mehrwert für unsere Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir schaffen zukunftssichere State-of-the-art-Lösungen, die ein Maximum an Wirtschaftlichkeit und Sicherheit gewährleisten und exakt auf die technischen und unternehmerischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Mit über 200 fest angestellten Mitarbeitern bringen wir unser spezifisches Wissen und unsere Umsetzungserfahrung in über 600 Projekten jährlich ein.
Als eigentümergeführtes Unternehmen stehen die Grundsätze Kompetenz, Erfahrung, Flexibilität und Vertrauen für uns als Voraussetzungen einer partnerschaftlichen und nachhaltigen Kundenbeziehung an erster Stelle. Wir setzen Projekte mit unseren Kunden gemeinsam, schnell, unkompliziert und erfolgreich um. Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist uns wichtig. Unser Anspruch ist, unseren Kunden die passende Leistung, eine hohe Ergebnisqualität und einen möglichst hohen erlebbaren Nutzen zu liefern. Das verbindet uns!

Unabhängig von firmenfremden Anteilseignern und Produktpartnerschaften fokussieren wir uns auf die bestmögliche Qualität unserer Beratung. Das bedeutet für uns, in den Projektenausgezeichnete fachliche Expertise und Erfahrung zu demonstrieren. Unser Anspruch ist es, dass unsere vielfach qualifizierten Berater auch persönlich - über alle Hierarchieebenen des Kunden hinweg – zu uns passen und als Bereicherung empfunden werden.

Seit Jahren engagieren sich die Spezialisten der HiSolutions ferner in Forschungsprojekten, als Dozenten an Hochschulen und in der Erstellung und Weiterentwicklung sowie in Gremien verschiedenster Standards (u.a. IT-Grundschutz, BSI 100-4 Notfallmanagement, ISO 27001, Wirtschaftsgrundschutz).

HiSolutions wurde mehrfach für verschiedene Innovationen, für sein kontinuierliches Wachstum sowie im bundesweiten Beratervergleich als „Top Consultant“ ausgezeichnet.

Perspektiven für die Zukunft

Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Werden Sie Teil eines starken und kollegialen Teams. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns gestalten Sie aktiv mit und handeln selbstbestimmt sowie eigenverantwortlich. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Neben kreativem Gestaltungsspielraum unterstützt die HiSolutions individuelle Karriereambitionen und fördert die Vereinbarkeit von Ihrer Tätigkeit und der jeweiligen persönlichen Lebenssituation (Work-Life-Balance/Integration). Wir suchen sympathische Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und ihren und unseren Qualitätsanspruch gebündelt einbringen. Werden Sie Teil unseres einzigartigen und wachstumsstarken Unternehmens! Mit unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Bonn und Nürnberg sind wir vielleicht schon in Ihrer Nähe. Ferner ermöglichen wir mittels flexibler Arbeitsmodelle eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12

Was HiSolutions AG über Benefits sagt

  • Persönliche und beruflich Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, individuelles Coaching, Mentoring-Programme
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance Programm: Sabbaticals für Ihre persönlichen Zukunftspläne
  • Zuzahlung zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Firmenfeiern, Offsite-Meetings und gemeinsame sportliche Veranstaltungen
  • Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke in allen Niederlassungen
  • Obstkorb
  • Jubiläumszuwendungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Technisches Equipment und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Incentives bei Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Ihre Empfehlung
  • Gutes tun mit regelmäßigen Spendenaktionen
  • Parkplätze
  • Jobtickets
  • 30 Tage Urlaub
  • Mit einem Urlaubstag Weihnachten und Sylvester frei

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork und Persönlichkeit
Unsere Mitarbeiter gestalten die Zukunft der HiSolutions AG aktiv mit und bringen ihre Ideen ein. Sie haben einen vielfältigen Erfahrungshintergrund und sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Mit ihrem Engagement und ihrer Kompetenz tragen unsere Mitarbeiter dazu bei, dass die HiSolutions AG erfolgreich ist und bleibt.

Wir arbeiten kooperativ und kundenorientiert und schaffen Räume, in denen Persönlichkeiten wachsen können. Hier macht Arbeiten Spaß. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Ideen und Eigeninitiative und einem einzigartigem Teamspirit bietet vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Mitdenken ist ausdrücklich erwünscht! Wir sind offen für neue Denk- und Herangehensweisen und kreative Ideen, welche in spannenden, herausfordernden Projekten direkt eingebracht werden können. Für die Anforderung unserer Kunden entwickeln wir intelligente und innovative Lösungen - branchenübergreifend für kleine, mittlere und große Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.

Gemeinsam arbeiten macht Spaß, zusammen Erfolge feiern auch. Gelegenheit dazu bieten unsere vielfältigen Mitarbeiter-Events. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter. Ihre Arbeit und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. Teil von HiSolutions zu sein bedeutet mehr, als nur zusammen zu arbeiten. Wir geben unseren Mitarbeitern auch etwas zurück und leben Gemeinsamkeit auch abseits der alltäglichen Arbeit. Menschen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Jede und jeder Einzelne von Ihnen trägt mit Engagement, Kompetenz und Teamspirit dazu bei, dass HiSolutions heute so erfolgreich ist.

Perspektiven
Karriere unterstützen – Perspektiven aufzeigen – Potenziale entfalten. Wir eröffnen Freiräume für die persönliche Entwicklung, unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Herausforderungen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Coachings helfen dabei, Ziele zu erreichen und herausragende Leistungen zu erbringen.

Flexibilität und Erfolg
Nachhaltige und langfristige Beziehungen sind unser Credo. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem professionellen, partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Wir wissen, der eigene Arbeitsrhythmus kann sich je nach persönlicher Lebenssituation verändern. Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, welche individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Unser Work-Life-Balance-Programm unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kollegen, die Spaß an Herausforderungen haben und ihren Qualitätsanspruch einbringen. Werden Sie Teil unseres einzigartigen und wachstumsstarken Unternehmens! Mit unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Bonn und Nürnberg sind wir vielleicht schon in Ihrer Nähe. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

  1. Kollegen ohne Berufserfahrung (d/m/w)
    Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und wollen nun in Ihrem Job etwas bewegen? Unsere erfahrenen Kollegen begleiten Sie beim Einstieg in die spannende Welt der Beratung. Sie erleben bei uns vielfältige und anspruchsvolle Projektsituationen in den unterschiedlichstenThemenfeldern. Unsere Kunden schätzen das partnerschaftliche Miteinander auf Augenhöhe, unsere Kreativität bei der Gestaltung ihrer Herausforderungen und die Beratung durch die Fachexperten selbst. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere bei HiSolutions!
    Weitere Informationen
  2. Kollegen mit Berufserfahrung (d/m/w)
    Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, einen anspruchsvollen Job mit Zukunft? Kommen Sie in unser Team und bringen Sie Ihre Persönlichkeit, Ihre Ideen, Interessen und Ihre Erfahrungen mit ein. Entwickeln Sie sich stetig fachlich weiter und profitieren Sie von unserer offenen Unternehmenskultur und dem freundschaftlichen Miteinander. Wir stehen für Qualität, Verbindlichkeit und Expertise. Werden Sie Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte!
    Weitere Informationen
  3. Ausbildung nehmen wir sehr ernst! Dazu finden sich weitere Informationen für ein Praktikum bzw. eine Werkstudententätigkeit hier und für eine Berufsausbildung hier.

Gesuchte Qualifikationen

  • Methodenkompetenz im Anforderungsmanagement, in der Serviceplanung und -spezifikation, in der Entwicklung und Transition sowie in der Optimierung der Zusammenarbeit in Betrieb und Support
  • Teamfähigkeit und Interesse an der Schaffung einer guten und ergebnisorientierten Arbeitsatmosphäre
  • analytische und konzeptionelle Stärken
  • einfache Darstellung und Kommunikation komplexer Zusammenhänge

Je nach Consulting-Bereich haben wir geringfügig verschiedene Anforderungen:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mathematik
  • Wirtschaftsingenieurwesen oder
  • Betriebswirtschaftslehre mit IT-Kenntnissen

Weitere Informationen finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiSolutions AG.

  • Frau Verena Jamal Edine

  • Sie besitzen den Ehrgeiz sich persönlich mit Ihren Ideen einzubringen, sich und unser Geschäft weiter zu entwickeln und voranzubringen und dabei täglich Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und in Projekten mit den Mitarbeitern beim Kunden zu haben.

  • Bitte beantworten Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung die folgenden Fragen:
    1. Wann können Sie frühestens die Tätigkeit bei HiSolutions aufnehmen?
    2. Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
    3. Sind Sie reisebereit und in welchem Umfang?

    Mit diesen Angaben können wir das Auswahlverfahren für Sie beschleunigen.

  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@hisolutions.com.

  • Eingegangene Bewerbungen werden im HR sowie im Fachbereich geprüft. Im ersten Schritt finden üblicherweise zeitnah Telefoninterviews statt. Anschließend möchten wir Sie persönlich kennenlernen und auch Ihnen die Möglichkeit geben, ein Gefühl für Ihre zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten zu bekommen. Möchten wir den weiteren Weg zusammen gehen, werden das Gehalt, das Einstiegsdatum und weitere Rahmenbedingungen gemeinsam und flexibel abgestimmt.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit Jahren führen die Vorstände und ihre Direktoren nicht nur mit einem enormen Qualitätsbewusstsein und Anspruch sondern auch mit einem überaus sozialen Verhalten und Handeln die HiSolutions AG. Für viele ist sie nicht nur ein Arbeitgeber sondern ein fester Bestandteil ihres Lebens, bei dem auch viele Freundschaften geschlossen wurden.
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Den sozialen Zusammenhalt im Haus und die Bemühungen des Vorstands um offene Türen und zwangloses Miteinander.
Hierarchien sind inzwischen nötig, dennoch wird der freie Dialog zwischen den Ebenen aktiv durch Teamevents und freiwillige Veranstaltungen nach Feierabend gefördert.
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- Wissenstransfer
- Gute Teamatmosphäre & Kommunikation
- Flexibles arbeiten in Home Office (auch als Werkstudent)
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Auch 25 Jahre nach Gründung hat sich HiSolutions seinen Gründerspirit erhalten. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
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Das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier und da könnte man noch mal das grüne Image verbessern. Aber da wird ja auch schon einiges gemacht.
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Eine standortübergreifende Gleichheit ist noch nicht optimal.
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Siehe Verbesserungsvorschläge: Informationspolitik etwas mehr von Emails weg optimieren
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Das Gehaltsmodell, die aktuellen Tools für Webkonferenzen und virtuelle Zusammenarbeit
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Die größere räumliche Verlagerung der Bürofläche in der Stadt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Informationspolitik etwas mehr von Emails weg optimieren, da ist man aber schon dran. Das gemeinsame Miteinander und die Firmenkultur auch beim weiteren Wachsen beibehalten.
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Gefestigte Kommunikationswege, die der Größe des Unternehmens entsprechen und für jeden klar ersichtlich sind
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Der Arbeitgeber macht bereits vieles (wenn nicht sogar alles) richtig.
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Mitarbeiter die nicht so extrovertiert sind stärker unterstützen.
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Es sollten weniger Tools eingesetzt werden, dafür aber dann fest vorgegebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HiSolutions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Angenehmes Arbeitsumfeld mit Freiraum für Individualität ermöglicht gute personelle Entwicklung.
5
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Man spürt, dass die Arbeitsatmosphäre bei HiSolutions allen sehr wichtig ist. Das Unternehmen hat zwar inzwischen Hierarchien aber es wird sehr partnerschaftlich geführt. Von Corona-Zeiten abgesehen wird regelmäßig gefeiert und die Berater kommen oft nach den Kundenterminen noch ins Office.
5
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Momentan gibt es einige Abstriche aufgrund unseres großen Umzugs, aber das was geplant ist, ist vielversprechend.
5
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Es herrscht ein angenehmes kollegiales Miteinander. Herausforderungen wird gemeinsam begegnet.
5
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HiSolutions bietet eine tolle und durch Wertschätzung sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiSolutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier wird gerade nachgebessert und das Thema wurde insbesondere für den neuen Standort mehr in den Fokus gerückt, z. B. mit Wasserspendern und wiederverwendbaren Wasserbehältern. Vielversprechend!
Es gibt verschiedene Spendenaktionen auch in Kooperation mit ehrenamtlich aktiven Kolleginnen/Kollegen.
4
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Für eine Beratung sind Umweltthemen auf den ersten Blick nicht das wichtigste Thema - Bei HiSolutions haben sie trotzdem Gewicht. HiSolutions gleicht die CO2 Belastung durch Klimazertifikate aus und hat intern einige GoGreen-Initiativen gestartet: zum Beispiel gibt es den Latte im Office auch vegan.
5
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Da ist gerade Bewegung drin - Jobtickets werden gefördert, letztes Jahr wurden die CO2-Emissionen der Flugreisen ausgeglichen. In Punkto Umweltbewusstsein geht aber sicher noch mehr. Es gibt jedes Jahr Spenden an soziale Projekte, über die die Mitarbeiter*innen abstimmen dürfen.
4
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Bahn und Öffis werden supportet. Jeder so wie er mag wird aber trotzdem gut abgedeckt.
5
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Ökologie spielt beim Dienstreisen noch keine Rolle
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wissensaustausch und Weiterentwicklung wird gefördert. Jedes Jahr für jede*n eine Schulung zu Sozialkompetenzen, fachliche Schulungen und Konferenzen darf man selbst nach Eigeninteresse vorschlagen und werden auch genehmigt, wenn man einen sinnvollen Bezug zur Arbeit begründen kann.
5
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Wird mit dem Teammanager vereinbart, pragmatisch und flexibel für den echten eigenen Bedarf und eigenen Wunsch. Darüber hinaus gibt es grundsätzliche Schulungen für die einzelnen Beraterlevel und Führungskräfte, die man darüber hinaus erhält.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Form von Wissenstransfers und Schulungen bzw. Zertifizierungen gegeben. Es gibt einen geplanten Schulungsanteil. Alle weiteren Schulungen müssen mit dem Vorgesetzten verhandelt werden.
4
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Es besteht eine sehr gute Möglichkeit der Weiterbildung. Die Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
5
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Sehr gute Entwicklungsmlglichkeiten. Interne als auch externe Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater12 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Internet Security Expert5 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HiSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards