HiSolutions AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 155 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHiSolutions. Sicher. Besser.
Wer wir sind
Seit 30 Jahren kombiniert HiSolutions hochspezialisiertes Know-how auf den Gebieten IT-Management und Informationssicherheit mit Konzeptionsstärke, Innovationskraft und Umsetzungskompetenz. So schaffen wir zukunftssichere State-of-the-art-Lösungen, die ein Maximum an Wirtschaftlichkeit und Sicherheit gewährleisten und exakt auf die technischen und unternehmerischen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Produkte, Services, Leistungen
Mehr als 350 Mitarbeitende unterstützen über 700 kleine, namhafte mittelständische und große Institutionen aus nahezu allen Branchen sowie aus der öffentlichen Verwaltung in Bund, Ländern und Kommunen dabei, die Chancen des digitalen Wandels für sich zu nutzen und die damit verbundenen Risiken zu beherrschen.
30 Jahre HiSolutions sind von einem organischen und nachhaltigen Wachstum auch in schwierigen Zeiten, wie dem Ende des Dotcom-Hypes, der Krise nach 9/11 oder der Finanzkrise 2007, geprägt. Als eigentümergeführtes Unternehmen stehen die Grundsätze Kompetenz, Erfahrung, Flexibilität und Vertrauen für uns als Voraussetzungen einer partnerschaftlichen und erfolgreichen Kundenbeziehung an erster Stelle. Unser Hauptaugenmerk liegt nicht auf kurzfristigen Renditezielen, sondern der nachhaltigen Erreichung langfristiger strategischer Ziele. Diese Nachhaltigkeit im Denken spiegelt sich bis in die konkrete Mandantenbeziehung wider, wo uns eine extrem hohe Quote an Kunden mit Folgeprojektaktivitäten auszeichnet.
Gestalte mit uns die Welt sicherer
Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungen unterstützen wir Deine Karriereambitionen, aber auch die Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Deiner persönlichen Lebenssituation. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.
Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und sich zu einem hohen Qualitätsanspruch verpflichten. Ob Berufseinstieg oder neue Herausforderung – wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben für Spezialisten und die, die es werden wollen.
Du findest uns vor Ort in
- Berlin,
- Bonn,
- Frankfurt am Main
- Nürnberg und
- Wien.
Zu den Stellenangeboten geht es hier: https://karriere.hisolutions.com/
Mehr zu unserer Unternehmenskultur gibt es hier: https://kultur.hisolutions.com/
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Perspektiven für die Zukunft
Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Werde Teil eines starken und kollegialen Teams. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Bei uns gestaltest Du aktiv mit und handelst selbstbestimmt sowie eigenverantwortlich. Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Neben kreativem Gestaltungsspielraum unterstützt HiSolutions individuelle Karriereambitionen und fördert die Vereinbarkeit von Tätigkeit und der jeweiligen persönlichen Lebenssituation (Work-Life-Integration). Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und ihren und unseren Qualitätsanspruch gebündelt einbringen. Werde Teil unseres einzigartigen und wachstumsstarken Unternehmens! Mit unseren Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Bonn und Nürnberg sind wir vielleicht schon in Deiner Nähe. Ferner ermöglichen wir mittels flexibler Arbeitsmodelle eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was HiSolutions AG über Benefits sagt
- Persönliche und beruflich Entwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, individuelles Coaching, Mentoring-Programme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Incentives bei Gewinnung neuer Mitarbeiter durch Deine Empfehlung
- Zuschuss zu Deinem ÖPNV-Ticket (deutschlandweit)
- Sportzuschuss um fit zu bleiben (deutschlandweit)
- Krankenzusatzversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Integration: Sabbatical und Workation für Deine persönlichen Zukunftspläne
- Firmenfeiern, Offsite-Meetings und gemeinsame sportliche Veranstaltungen
- Kostenfreie Warm- und Kaltgetränke in allen Niederlassungen
- Obstkorb
- Jubiläumszuwendungen
- Technisches Equipment und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- mit einem Urlaubstag Weihnachten und Sylvester frei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gestalte mit uns die Welt sicherer
Exzellente Leistungen sind nur möglich, wenn das Umfeld stimmt. Davon sind wir überzeugt! Unsere Kultur ist geprägt von Teamgeist, kooperativer Führung und individueller Förderung. Mit Gestaltungsspielraum und Weiterbildungen unterstützen wir Deine Karriereambitionen, aber auch die Vereinbarkeit der Tätigkeit mit Deiner persönlichen Lebenssituation. Mit flexiblen Arbeitsmodellen ermöglichen wir eine passgenaue und professionelle Zusammenarbeit.
Perspektiven
Karriere unterstützen – Perspektiven aufzeigen – Potenziale entfalten. Wir eröffnen Freiräume für die persönliche Entwicklung, unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Herausforderungen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Coachings helfen dabei, Ziele zu erreichen und herausragende Leistungen zu erbringen.
Flexibilität und Erfolg
Nachhaltige und langfristige Beziehungen sind unser Credo. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem professionellen, partnerschaftlichen Arbeitsumfeld. Wir wissen, der eigene Arbeitsrhythmus kann sich je nach persönlicher Lebenssituation verändern. Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, welche individuelle Bedürfnisse berücksichtigen. Unser Work-Life-Balance-Programm unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen sympathische Kolleginnen und Kollegen, die Spaß an heraufordernden Fragestellungen in Kundenprojekten haben, kreative Lösungsansätze erarbeiten und sich zu einem hohen Qualitätsanspruch verpflichten. Ob Berufseinstieg oder neue Herausforderung – wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben für Spezialisten und die, die es werden wollen.
- Kolleginnen und Kollegen ohne Berufserfahrung (w/m/d)
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und willst nun in Deinem Job etwas bewegen? Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich beim Einstieg in die spannende Welt der Beratung. Du erlebst bei uns vielfältige und anspruchsvolle Projektsituationen in den unterschiedlichsten Themenfeldern. Unsere Kunden schätzen das partnerschaftliche Miteinander auf Augenhöhe, unsere Kreativität bei der Gestaltung ihrer Herausforderungen und die Beratung durch die Fachexperten selbst. Nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei HiSolutions!
Weitere Informationen - Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung (w/m/d)
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, einen anspruchsvollen Job mit Zukunft? Komm in unser Team und bringe Deine Persönlichkeit, Deine Ideen, Interessen und Erfahrungen mit ein. Entwickele Dich stetig fachlich weiter und profitiere von unserer offenen Unternehmenskultur und dem freundschaftlichen Miteinander. Wir stehen für Qualität, Verbindlichkeit und Expertise. Werde Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte!
Weitere Informationen - Ausbildung nehmen wir sehr ernst! Dazu finden sich weitere Informationen für ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Berufsausbildung hier.
Du findest uns vor Ort in
- Berlin,
- Bonn,
- Frankfurt am Main
- Nürnberg und
- Wien.
Zu den Stellenangeboten geht es hier: https://karriere.hisolutions.com/
Nichts dabei? Dann sende uns Deine Unterlagen initiativ per E-Mail an bewerbung@hisolutions.com
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Gesuchte Qualifikationen
- Teamfähigkeit und Interesse an der Schaffung einer guten und ergebnisorientierten Arbeitsatmosphäre
- analytische und konzeptionelle Stärken
- einfache Darstellung und Kommunikation komplexer Zusammenhänge
- Motivation, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenzen
- Antrieb, sich in komplexe Themenbereiche einzuarbeiten und pragmatische Lösungsfindung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen
Je nach Consulting-Bereich haben wir geringfügig verschiedene Anforderungen bezüglich geeigneter Studiengänge:
- Informatik
- Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mathematik
- Wirtschaftsingenieurwesen oder
- Betriebswirtschaftslehre mit IT-Kenntnissen
- Wirtschaft oder IT, z.B. Security, BWL, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare berufliche Qualifikationen
Weitere Informationen finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HiSolutions AG.
Berufsbilder
Standorte
Wir haben Standorte in ganz Deutschland! Du findest uns in Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Düsseldorf und Nürnberg.
Unseren Hauptstandort in Berlin-Steglitz haben wir 2021 erst neu bezogen. Dort bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene alternative Arbeitsplatzmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen eines jeden gerecht zu werden. In den vielfältig gestalteten Räumen unseres Berliner Hauptstandortes gibt es sowohl Platz für kreatives und innovatives Arbeiten, Umgebungen des Austauschs für Projektteams sowie Rückzugsmöglichkeiten zum ungestörten Arbeiten. Unsere vielfältigen Besprechungsräume sind mit moderner Medientechnik ausgestattet, die nicht nur für Vor-Ort-Besprechungen bestens geeignet sind, sondern auch Remote-Sessions optimal unterstützen. Jedem Mitarbeitenden wird ein ergonomisch ausgestatteter Einzelarbeitsplatz geboten, der einen ergonomischen Schreibtischstuhl, einen höhenverstellbaren Schreibtisch sowie eine moderne technische Ausstattung umfasst. Alternativ wird die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten geboten – denn Du entscheidest, wo Du Dein Bestes geben kannst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Werte werden gelebt. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch. Fehler passieren auch hier, aber der Umgang damit ist vorbildlich.
- Viele nette Kollegen
- Hohe Fachexpertise, bei der man viel lernen kann
- Fachlicher Austausch ist gerne gesehen
- Altersstruktur
- Für IT: Viele Frauen -> müssen mehr gefördert werden
- Schöne Standorte
After Work Möglichkeiten
Als Angestellte/r wird man sehr wertschätzend behandelt. Dem Arbeitgeber ist daran gelegen, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt. Dafür wird viel getan.
... die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation aus dem Führungskreis und seitens Vorgesetzten wird zunehmend härter, das Selbstverständnis der Führungsebene als "Enabler" scheint nicht mehr vorhanden. Mitarbeitende gehen nicht, weil sie etwas besseres gefunden haben, sondern weil sie den Umgang und das nach unten treten nicht mehr ertragen. Die einst positive Firmenkultur bröckelt mehr und mehr.
Teilweise extrem lange Arbeitszeiten
Die HR - sehr undurchsichtig. Teilweise sehr unnahbar für eine Vertrauensinstitution. Rekruterinnem versuchen sich als Mentoren.
Die Zeit im Unternehmen war für mich persönlich enttäuschend, obwohl die Rahmenbedingungen anfangs vielversprechend klangen. Es wurde mit Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten geworben. In der Realität stellte sich jedoch heraus, dass solche Chancen oft nicht offen verteilt wurden, sondern stark von internen Dynamiken und persönlicher Nähe zur Führung abhingen.
Die Teamatmosphäre war in meinem Fall eher distanziert und wenig unterstützend. Zwischenmenschlicher Austausch fand kaum statt, was die Zusammenarbeit erschwerte.
Kommunikation und Informationspolitik ist tricky, wer nicht vor Ort ist, bekommt nicht immer alles über den Flurfunk mit und nicht immer wird alles dann auch anderweitig kommuniziert.
Ist aber eher Jammern auf hohem Niveau, als echte Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Exzellentes Onboarding, toll ausgestattete Büros, sehr angenehmer Umgang untereinander. Wenn KollegInnen in vielen unterschiedlichen Projekten unterwegs sind, fehlt manchmal die Gemeinsamkeit und der Austausch, aber das liegt in der Natur der Sache. Es gibt sehr viele Informationen und Menschen, die einen weiterhelfen - man muss sie nur finden.
Wünschenswert:
- Feste Bürozeiten (z.B.: 9-14 Uhr), zu denen jeder erreichbar ist. Dann sind auch Meetings- und Abarbeitungszeiten besser zu definieren.
- Fester Buddy für die ersten 3+Monate, der immer erreichbar ist und unterstützen kann.
- Vertreter klar in der Abwesenheitsmail (intern) thematisch zu benennen.
Verantwortung auf mehr Schultern verteilen. Sehr wenige Menschen haben sehr viel Verantwortung und Aufgaben. Vorstände und Senior Manager versuchen den Eindruck zu machen, dass sie unfehlbar sind und die Menge schultern können - können sie nicht und das merkt man. Selbiges gilt für HR und Marketing
Seit ca. 3 Monaten bin ich bei der HiSolutions und nicht nur der Start war großartig, auch die weiteren Wochen haben die Entscheidung für die HiSolutions nur bestätigt.
Ich habe das Glück in einem unglaublich wertschätzen und hilfsbereit Team zu sein.
Gerade gab es einen Führungswechsel aber die „Neuen“ sind schon lange im Unternehmen: Macht kulturell so weiter wie bisher und bringt neue Ideen ein, dann wird alles mindestens so gut bleiben, wie es so ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von HiSolutions ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
"Geilste Firma der Welt" ist seit dem Vorstand Wechsel leider nicht mehr so das Motto. Aber der neue Vorstand hat alle Chancen daran zu arbeiten.
Wichtig wäre, dass die Segel
wieder mehr ergebnisoffen
gehisst werden. Der Vorstand muss nicht weite Ziele alleine organisieren, die
Mannschaft kann viel mehr
und ist sehr kreativ. Auch unbequeme Mitarbeiter*innen sind wertvolle Ideengeberinnen.
Marktführer-Image, dass nicht nur auf dem Passiert steht
Unernehmen, aber auch Behörden und sogar Verbänden reagieren sehr positiv, wenn bekannt wird, dass ich bei HiSolutions tätig bin.
Nach wie vor Top. Die Wahrnehmung bei den Unternehmen ist schon beeindruckend.
Außenauftritt wurde lange vernachlässigt und war nicht mehr zeitgemäß. Das verbessert sich langsam.
Die Firma ist in vielen Kreisen nach wie vor hoch angesehen und für seine Kompetenz bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HiSolutions ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt ist im Mittelfeld. Für Beratung nicht berauschend - ist aber okay. Leider gibt es keine Anteile oder Programme, die das Gehalt aufwerten. Sehr kompliziertes Gehaltskonzept und geringen Bonus
Es gibt kostspielige Events und sehr schöne Firmenfahrten, doch die Gehälter liegen leicht unter dem Branchendurchschnitt. Die Firmenleitung sieht die gemeinsamen Erlebnisse als monetären Ausgleich und zur Stärkung des Teamgeist. Es gibt einen Fitness Zuschuss, Fahrtkosten Zuschuss, betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich, jedoch ohne Bezuschussung über den Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen hinaus.
Firmenwagen mit Zuzahlung
Steigt man niedrig ein, fällt es schwer zu seinen Kolleginnen und Kollegen in gleicher Position gleichzuziehen.
Steigt man als Werkstudent ein, lernt man eine wirkliche tolle Firma mit netten Leuten kennen. Das führt dazu, dass man bei Übernahme in die Festanstellung sich mitunter mit weniger Gehalt zufrieden gibt.
Abseits davon gibt es tolle Leistungen wie z.B. Sportzuschuss, ÖPNV-Zuschuss.
Ich denke vergleichsweise mit anderen großen Beratungsunternehmen verdient man hier etwas weniger und starrer, aber auch hier wird daran gearbeitet sich zu verbessern.
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Im Branchenvergleich liegen die Gehälter jedoch eher im unteren Mittelfeld. Es fehlt an proaktiven Sonderzahlungen zur Anerkennung herausragender Leistungen. Gehaltsanpassungen erfolgen grundsätzlich nur einmal jährlich; eine außerplanmäßige Korrektur ist nur schwer zu realisieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Umfangreiche Ausbildungs- und Karriereoptionen. Man muss nicht Personal führen, um Karriere zu machen.
Teure Kurse werden ungern oder gar nicht bezahlt. Die Zertifizierung sind aber teilweise essenziell für den Markt.
Die Bemühungen um Karrierepfade und Weiterbildung sind erkennbar. Individuelle Schulungen sind meist einfach genehmigt, allerdings fehlt es oft an der notwendigen Zeit zur Durchführung. Bei Beförderungen ist ein starker Kampfgeist erforderlich, wobei hier eine Schieflage zugunsten männlicher Kollegen zu erkennen ist. Die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen für Teams und Gruppen benötigen viel Zeit in der Vorbereitung.
Ich arbeite zwar nicht mehr dort, aber objektiv betrachtet bietet das Unternehmen sehr gute Karrierechancen und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Jeder, der es wünscht, wird gefordert und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HiSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HiSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HiSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HiSolutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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