28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem kurzen telefonischen Gespräch mit dem Recruiter, etwa weniger als 6 Fragen (das war so geplant nur 15 Minuten), habe ich eine Ablehnung vom Bot des Unternehmens erhalten.
Ich habe ganz nett den Recruiter angeschrieben, um ein Feedback zu erhalten. Meine E-Mail wurde einfach ignoriert.
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen nochmals seine Werte überdenken. Ich wurde wirklich respektlos behandelt. Das ist mir wirklich nie passiert.
Ich hatte ganz andere Erwartungen, als ich vor meinem Gespräch die Bewertungen in Kununu gelesen habe.
Ich habe den Prozess als sehr angenehm empfunden. Die Kommunikation war klar und zu jeder Zeit sehr freundlich. Ich wusste welche Termine wann auf mich zukommen und bei der Terminfindung ist man auf mich eingegangen. Alles in allem ein sehr positives Erlebnis! Ich würde mir wünschen, dass es dabei bleibt.
Mehr Informationen vor dem OnBoarding, die die eigentliche Tätigkeit betreffen oder die Aufgaben, die man übernehmen wird sowie die Information in welches Team man zugeordnet wird. Den OnBoarding-Terminplan früher zur Verfügung stellen, damit man sich besser darauf vorbereiten kann.
Das Gehaltsmodell sollte für den Erstkontakt Grafisch aufgearbeitet werden um den Bewerber schneller abzuholen. Dies erspart für den Bewerber unangenehme Nachfragen um das sehr ansprechende Modell vollumfänglich zu verstehen. Die Fragen werden jedoch sehr gerne und freundlich beantwortet, sodass es kein Problem darstellt.
Es wird darauf geachtet ob die Persönlichkeit auch wirklich zu dem Unternehmen passt. Ein Unternehmen das auf Ihre Werte und die DNA einen hohen Wert legt und nicht auf reines Wachstum um jeden Preis. Sehr lobenswert!
Ein professionell, offen, interessiert und angenehm durchgeführter Bewerbungs-Prozess. Ein echtes und unverfälschtes Kennenlernen auf Augenhöhe.
Mein erster Eindruck bestätigte sich im Besonderen an das an die Lage (Corona) angepasste und sehr gut organisierte pre-boarding sowie Onboarding. Ich fühle mich sehr gut abgeholt.
Danke an Alle - im Besonderen für die transparente Kommunikation, die regelmäßigen Updates, die schnelle und gute Bereitstellung der nötigen Mittel und die Hilfsbereitschaft.
Die Unternehmenskultur und Werte spiegeln sich schon beim Vorstellungsgespräch wider. Sehr angenehme, lockere, aber auch fordernde Atmosphäre beim Gespräch mit einem kleinen Brainteaser und einer kleinen Überraschung - die Kollegen überraschen dich während des Vorstellungsgespräches und es gibt Zeit für Austausch - für mich einer der entscheidenden Punkte, die Richtige Wahl bei einem tollen Arbeitgeber getroffen zu haben.
Gehaltsverhandlung werden jedoch auf Grund der komplizierten Berechnung nicht im Gespräch besprochen. Diesen Punkt eventuell schon im Gespräch aufnehmen, sodass im späteren Verlauf weniger Fragen geklärt werden müssen. Des Weiteren wäre eine Besprechung sämtlicher Benefits auch wünschenswert gewesen.
Alles an sich jedoch ein guter Bewerbungsprozess aus Telefoninterview und Vor-Ort Gespräch, bei dem auch zeitnah, die Reisekosten beglichen werden. Weiter so.
Standarffragen
Zügig nach meiner Bewerbung erhielt ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch mit einer Kollegin aus dem Team und der Führungskraft. Das Gespräch war sehr angenehm. Eine Woche später wurde ich eingeladen, das restliche Team kennenzulernen und einen Tag später hatte ich schon die Zusage.
Alles prima, ich fühle mich von HiSolutions in einem neuen, spannenden Arbeitsfeld top aufgenommen und bin mit viel Spass bei tollem Teamspirit in tollen Projekten. Der Bewerbungsprozess war viel besser als bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war.
So verdient kununu Geld.