Unternehmen mit gutem Ruf, interessanter Selbstbetrachtung und viel Expertise, die durch die Mitarbeiter kommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du-Kultur von Anfang an, gute Möglichkeiten für HomeOffice sind vorhanden (es nimmt einem keiner übel)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur, die Aufgabenvielfalt (spannend, informativ, weiterbildend), die Fixierung auf Berlin
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht die kleineren Standorte, durch zu hohe Bonus-Anteile entsteht eine zu große Unsicherheit wie am Ende des Monats das Gehalt aussieht - hier muss es mehr Transparenz geben, Berlin ist nicht alles, die Führung sollte dafür sorgen, dass Projekte gleich aufgeteilt werden und nicht nur durch Networking
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Arbeit ist sehr gut. Es gibt keine wirkliche Ellbogenmentalität wie man das von anderen Firmen kennt und alles in allem läuft es sehr gemütlich ab.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Man erhält viele Informationen, viele Eindrücke, hat die Möglichkeit sich einen Überblick zu verschaffen was in der Firma vor sich geht und was andere Kollegen aktuell in irgendeiner Art belastet oder freut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und geben sich gegenseitig zahlreiche Hilfestellungen oder neue Sichtweisen auf Dinge. Man merkt den guten Zusammenhalt in Berlin auch dadurch, dass sich viele Kollegen innerhalb der Firma angefreundet haben.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Auf die Person selbst, auch die ohne Kinder, wird ebenso viel Rücksicht genommen. Urlaub kann, je nach Projekt, genommen werden wenn man möchte. Einige Projektmanager verkaufen Kunden jedoch interessante Konstrukte, die es oft nicht möglich machen Urlaub zu nehmen, wenn man es wollen würde. Außerdem fühlt man sich durch die Arbeitsweise der anderen Kollegen oft dazu genötigt am Freitag bis 17-18 Uhr zu bleiben, weil man sonst teils schief von der Seite angeschaut wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich normal wie man es von Vorgesetzten gewohnt ist. Entscheidungen werden kommuniziert wieso sie so getroffen werden wie sie getroffen wurden und Entscheidungen sind nachvollziehbar wieso etwas so gemacht wurde wie es gemacht worden ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nur mäßig spannend. Die angepriesenen spannenden und interessanten Aufgaben sind auf einige wenige Personen verteilt und der Rest, der eher nicht so spannend und interessant ist, wird dann auf die übrigen Kollegen aufgeteilt. Wer jedoch gerne so in seinen immer gleichen Aufgaben vor sich hinarbeitet, der wird hier eine große Anzahl an Aufgaben finden, die erledigt werden wollen. Networking ist in der Firma alles; wer wen kennt der wen kennt, der bekommt auch die spannenden Projekte.
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts anderes sehen als die Gleichberechtigung von Mann und Frau in jedem Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und erfahrener der Kollege, desto mehr wird er geschätzt und nur zu gerne auf sein Wissen zurückgegriffen. Als älterer Mitarbeiter gehört man hier definitiv nicht zum alten Eisen sondern zeigt den jungen Kollegen wohin der Weg geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist wirklich sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Monitore oder zwei kleine Monitore, verschiedene Arbeitszonen und Rückzugsorte. Das kann einem wirklich nur gefallen. Das Konzept heißt außerdem: Niemand hat einen festen Arbeitsplatz, es kann gearbeitet werden wo Platz ist. Wer allerdings einem anderen Standort zugeordnet ist, der wird nicht zwingend das Gleiche erleben, ggf. ist es auch wichtig, je nach Standort, sein HomeOffice entsprechend gut auszustatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist beratertypisch. Fix und möglicher Bonus. Ohne den Bonus ist der Fixanteil jedoch relativ gering. Da oftmals nicht genug Projekte bearbeitet werden können, kann der Bonus nicht immer erreicht werden. Dadurch ist das Gehalt oftmals nicht ausreichend für das was man an Wissen mitbringen muss um in dem Themenfeld mitreden zu können. Sozialleistungen halten sich in Grenzen, sind immer nur auf den Standort Berlin fixiert und kleinere Standorte werden gerne mal vergessen.
Image
Die Mitarbeiter reden durchweg gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Karriere, Weiterbildung, persönliche Entwicklung ist alles gegeben und wird auch aktiv so gefordert, damit man persönlich nicht auf der Strecke bleibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben! Da wir ambitioniert sind, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, sind wir für das Feedback dankbar. Auch die kritischen Aspekte nehmen wir auf und gehen sie an geeigneter Stelle an. Wir freuen uns, dass Du Dich bei HiSolutions insgesamt wohl fühlst!
Viele Grüße, Susann, HR-Team