Toller Arbeitgeber mir Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Zusammengehörigkeitsgefühl
- Die Möglichkeit, in andere Bereiche reinzuschnuppern oder sogar dort hin zu wechseln
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit, Prozesse anzupassen, zu optimieren oder ganz neu zu erfinden
- Spannende Projekte, intern wie extern
- Homeoffice nicht nur zu Pandemiezeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige wenige nicht als solche geeignete Führungskräfte, die gute Mitarbeiter kosten
- Durch das rasante Wachstum gerät das gemeinsame Verständnis von Qualität und Prozessen ins Wanken
Verbesserungsvorschläge
Zuckerbrot und Peitsche bei der Verkündung der Umsatzziele funktioniert eher so mindergut.
Einige wenige Menschen in Führungspositionen sollten darüber nachdenken, vielleicht doch eher auf die "Expert"-Schiene zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Unternehmensbereich ist geprägt von Spaß an der Arbeit und Tatendrang. Neue Ideen werden gemeinsam bewertet und oft in kürzester Zeit umgesetzt. Das sorgt für gute Stimmung. Die Vorgesetzten kümmern sich sehr darum, dass Mitarbeitende nicht langfristig in Überlastsituationen geraten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist untereinander sehr gut, Probelme werden addressiert und gemeinsam gelöst, genauso werden erreichte Ziele und positive Entwicklungen gewürdigt. Die Kommunikation aus Richtung Geschäftsführung könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas optimiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Phänomenal. Selbst in Zeiten mit extrem hoher Auslastung bekommt man Unterstützung von den Mitarbeitenden, man muss nur fragen. Auch fach- bzw. abteilungsübergreifend. Sollte man auf diesem Weg nicht weiterkommen, halten einem die Vorgesetzten den Rücken frei und suchen gemeinsam nach einer Lösung. Es wird zudem generell das Prinzip "es gibt keine dummen Fragen" gelebt. Gemeinsame Team-Events steigern das Zusammengehörigkeitsgefühl enorm.
Work-Life-Balance
Auch wenn es in Zeiten mit hoher Auslastung mal zu Überstunden kommen kann, wird seitens der Vorgesetzten doch sehr darauf geachtet, möglichst zeitnah in den Freizeitausgleich zu gehen. Permanent Überstunden soll niemand leisten und so etwas wird auch offen angesprochen. Benötigte Auszeiten werden in der Regel gewährt, Sabbaticals und Elternzeit sind möglich und auch sonst wird alles unternommen, um zu vermeiden, dass das Privatleben der Mitarbeitenden zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten geben sich große Mühe, den Spagat zwischen Umsatzgenerierung und fairer Auslastung der MItarbeitenden zu schaffen. In einigen Abteilungen klappt das leider manchmal nicht so gut. Trotzdem geht es definitiv auch anders! In meinem Unternehmensbereich hatte ich nie Grund zur Beschwerde. Die Vorgesetzten sorgen proaktiv für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und kommunizieren transparent, auch wenn etwas nicht so gut läuft. Durch das freundschaftliche Verhältnis untereinander kommt auch selten ein echtes "Vorgesetzten"-Gefühl auf.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabenfelder sind sehr abwechslungsreich, es bieten sich immer wieder Chancen, etwas Neues auszuprobieren oder im Projekt Themen kennenzulernen, von denen man bisher keine oder wenig Anhnung hatte. Durch regelmäßige Wissenstransfers hat man zudem die Chance, spannende Einsichten in andere Unternehmensbereiche oder Projekte zu erhalten und dieses Wissen in eigenen Projekten anzuwenden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen, Eltern und Singles, auf fast allen Ebenen ist Diversität gegeben. Soweit ich das überblicken kann, richten sich Aufgabengebiete und Gehaltshöhe nicht nach Geschlechterrollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt und genau wie alle anderen ins tägliche Geschäft und das Miteinander eingebunden. Das über viele Jahre angesammelte Wissen wird gerne genutzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, ein neues Büro, Möglichkeit für Homeoffice. Dazu Kaffee-Vollautomat im Büro, Obstkorb und Softdrinks kostenlos. Reisekosten werden schnell erstattet und die Projektassistenz kümmert sich vorbildlich um Dinge, die sonst unnötig Zeit und Nerven kosten würden.
Ein Stern Abzug für das Großraumbüro, das gerade bei Kundengesprächen oder Aufgaben, bei denen man sich konzentrieren muss, eher unpraktisch ist. Oft sind alle Besprechungsräume ausgebucht und man hat spontan nur wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BC50 für Reisende, Green IT, Jobrad, Beteiligung am ÖPNV-Ticket, Dienstwagen eher nur als Ausnahme. Zudem Engagement in sozialen Projekten.
Es geht bestimmt noch mehr, ich würde mir vor allem wünschen, dass die diesbezüglichen Bemühungen sichtbarer nach außen kommuniziert werden (z.B. auf der Homepage).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen, das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen überzeugen.
Image
Top. Die HiSolutions AG steht zu Recht bei den Kunden hoch im Kurs. Sowohl die Breite als auch die fachliche Tiefe der Expertise überzeugen. Nicht zuletzt wird auch immer wieder der Umgang untereinander und mit den Auftraggebern positiv hervorgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu beschreiten. Verschiedene Karrierepfade ermöglichen auch Menschen, die nicht gerne in Führungspositionen gehen möchten, ihre Vision zu verfolgen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Du gibst damit uns und potenziellen Bewerbenden damit einen wertvollen Einblick in deine Wahrnehmung und in deinen Arbeitsalltag. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Faktoren beschreibst und rundum zufrieden bist.
Wir versuchen stetig unseren Führungskräften anhand von Schulungen weitere Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Herausforderungen im Alltag besser meistern zu können und werden dies auch fortan tun. Um der Anforderung an mehr Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten im Büro gerecht zu werden, wurden bereits erste Schritte eingeleitet, sodass im kommenden Jahr Veränderungen zu erwarten sind, welche die Arbeitsbedingungen weiter optimieren.
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Lieben Dank,
Lisa vom HR-Team