Allgemeines Feedback
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert:
- Feste Bürozeiten (z.B.: 9-14 Uhr), zu denen jeder erreichbar ist. Dann sind auch Meetings- und Abarbeitungszeiten besser zu definieren.
- Fester Buddy für die ersten 3+Monate, der immer erreichbar ist und unterstützen kann.
- Vertreter klar in der Abwesenheitsmail (intern) thematisch zu benennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du aktuell keine Empfehlung aussprechen kannst.
Zum Thema feste Bürozeiten: grundsätzlich ist es unser Anspruch, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Erreichbarkeit, flexibler Arbeitszeiteinteilung und guter Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen. Wir möchten Mitarbeitende in ihrer jeweiligen Lebenssituation bestmöglich unterstützen, ohne dabei die Abstimmung und den Austausch innerhalb der Teams zu beeinträchtigen.
Während der Einarbeitungszeit hat im Regelfall jeder und jede Mitarbeitende eine feste Ansprechperson und wird zugleich ermutigt, sich auch aktiv an weitere Personen im Team zu wenden.
Wir möchten dich – und auch alle anderen Mitarbeitenden – dazu ermutigen, solche Themen proaktiv anzusprechen und gemeinsam an einer verlässlichen Umsetzung mitzuwirken.
Falls du nachträglich noch über konkrete Situationen sprechen möchtest, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder jemanden aus dem HR-Team wenden.
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team