Es war einmal… leadership missing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen
Innovationskraft
Arbeitsumgebung
Spannendste Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR - sehr undurchsichtig. Teilweise sehr unnahbar für eine Vertrauensinstitution. Rekruterinnem versuchen sich als Mentoren.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung auf mehr Schultern verteilen. Sehr wenige Menschen haben sehr viel Verantwortung und Aufgaben. Vorstände und Senior Manager versuchen den Eindruck zu machen, dass sie unfehlbar sind und die Menge schultern können - können sie nicht und das merkt man. Selbiges gilt für HR und Marketing
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sinkt zunehmend. Der Druck auf die Mitarbeitenden wächst.
Kommunikation
Von der Führung kommt wenig - außer mahnende Worte und Druck. Vier Monate, um zu Beförderungen zu gratulieren, zeigt auf, was nicht mehr an erster Stelle kommt. Kaum Interaktion mit Mitarbeitenden. Das Wachstum macht dem Unternehmen deutlich zu schaffen. Vielleicht bekommen sie da Ruder rumgerissen, aber dann müssen neue leuchtende Sterne gefunden werden, die für die MitarbeiterInnen einstehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist schön. Zumindest in meinem Dunstkreis arbeiten tolle Leute, die eine hohe Expertise mitbringen und von denen man lernen kann. Es wird auf einander aufgepasst und auch ausgeholfen, wenn es mal Zuviel wird.
Work-Life-Balance
Beratungshaus
Vorgesetztenverhalten
Vorstand und Senior Manager sind keine leuchtenden Figuren denen man folgen wollen würde. Es wird sehr emotional und persönlich reagiert auf Kritik und man hat nicht das Gefühl, dass man diese offen äußern darf. Einige TeamleiterInnen versuchen viel, um die Leute mitzureißen und bieten teilweise eine tolle Vertrauensebene. Andere TeamleiterInnen sollte wirklich keine Führungskraft sein. Den Unmut über andere abzuladen ist ein NoGo. Wenn ich eine Führungskraft kritisiere - in Bezug auf deren Arbeit kritisiere und diese fühlt sich dann persönlich angegriffen, dann haben solche Personen den falschen Job.
Interessante Aufgaben
Man merkt in jedem Projekt wieso die HiSolutions so viele Standards prägt. Die Menge an Experten und Perfektionisten ist einfach beeindruckend.
Gleichberechtigung
Wird viel getan. Vertrauenspersonen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ordentlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro! Der Arbeitsplatz ist der herausragendste von meinen bisherigen Arbeitsplätzen. Die Arbeitsbedingungen im Büro selbst sind wirklich toll. Es gibt sogar einen Bereich in dem man nicht sprechen darf, damit man sich konzentrieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr proactive gemacht und kommuniziert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Mittelfeld. Für Beratung nicht berauschend - ist aber okay. Leider gibt es keine Anteile oder Programme, die das Gehalt aufwerten. Sehr kompliziertes Gehaltskonzept und geringen Bonus
Image
Nach wie vor Top. Die Wahrnehmung bei den Unternehmen ist schon beeindruckend.
Karriere/Weiterbildung
Teure Kurse werden ungern oder gar nicht bezahlt. Die Zertifizierung sind aber teilweise essenziell für den Markt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du derzeit keine Empfehlung aussprechen kannst. Insbesondere deine Rückmeldungen zum Führungsverhalten und zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst.
Vertrauen, ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation sind für unsere Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung. Umso mehr beschäftigt es uns, dass du diese Grundsätze in deinem Arbeitsalltag offenbar anders erlebt hast.
Wir können nachvollziehen, dass ein persönlicher Austausch Überwindung kosten kann, für uns wäre es trotzdem wichtig mit dir über eine der vielen Anlaufpunkte ins Gespräch zu kommen. Unabhängig davon danken wir dir für deine offenen Worte und die Impulse, die du uns mit deiner Bewertung gibst.
Liebe Grüße,
Lisa vom Employer Branding