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HiSolutions 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Zufriedenheit ist komplett vom jeweiligen Team abhängig.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im Standort in Berlin war die Stimmung super. Regelmäßige Events und gemeinsame Abende in der Firma. 4/5

Bist du allerdings in einem Team, das generell eher im Homeoffice oder über mehrere Standorte verteilt ist, ist die Stimmung eher mittelmäßig. 2/5

Karriere/Weiterbildung

Ist man in Projekten kann die Lernkurve hoch sein. Ist man in keinen ist diese eher sehr niedrig. Schulungen werden aktiv gefördert. Vor dem Start am besten direkt nach konkreten Projekteinsätzen fragen.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell sollte man so lange hinterfragen, bis man es wirklich verstanden hat. In meinem Fall wurde das Zielgehalt deutlich verfehlt. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann das gehalt deutlich niedriger ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifend im Standort Berlin super. Innerhalb des jeweiligen Teams komplett unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur von meinem alten Team sprechen. Das Verhalten der Person war eher unterirdisch. Keine Teilnahme an Teamevents, generell keine Präsenz in den Terminen vor Ort. Bei relevanten personellen Themen sehr überfordert oder ignorant bzw über mehrere Wochen einfach nicht da.

Arbeitsbedingungen

Mega!

Interessante Aufgaben

Monatelang keine Projektarbeiten. Das stellt auf niedrigeren Level ein echtes Problem dar. Keine bzw. sehr geringe Lernkurve, Unterforderung, keine Auslastung und Langeweile entsteht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Persönliche Einblicke wie deiner sind sehr wertvoll für uns. Wir bedauern sehr, dass du solche Unterschiede zwischen standortbezogenen und Homeoffice-zentrierten Teams wahrgenommen hast. Wir bemühen uns teamübergreifend alle Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen und befürworten regelmäßige Besuche der Standorte. Schade, dass du dich zum betreffenden Zeitpunkt nicht an uns oder die nächst höhere Führungskraft gewandt hast, um den genannten Punkten entgegenzutreten.
Vielleicht treffen unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal aufeinander.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Lisa vom HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.