Ein Unternehmen mit familiärem Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist rundum positiv.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, Einzelgespräche, Halbjahres- und Jahresgespräche in denen die Unternehmensziele und persönlichen Ziele ausgearbeitet und nachverfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das "Du" muss man sich gar nicht erst erarbeiten. Man hat das Gefühl ein Teil der Familie zu sein. Von Anfang an.
Man vertraut sich und lebt keine Ellenbogen-Politik.
Meine Kollegen haben sich zu meinen Freunden entwickelt und sind die erste Anlaufstelle für mich.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister hat man es ehrlich gesagt nie besonders einfach im Vergleich zu anderen Sektoren. Dennoch schafft es HiSolutions Acht auf private Umstände zu geben. Urlaub kann man meist nehmen wann man möchte. Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis. Es soll nicht länger gearbeitet werden als vorgesehen, jedoch ist das häufig auf Grund von Deadlines und dem Druck fakturieren zu müssen leider nicht immer gegeben, sodass auch häufiger mehr als 40 Stunden gearbeitet werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Sich androhende Konflikte werden von den meisten Vorgesetzten sehr ernst genommen. Die Eigeninitiative und die Fähigkeit dagegen zu lenken wird allerdings auch vom Mitarbeiter erwartet.
Es gibt auch Vorgesetzte, die weniger transparent mit ihrem Feedback sind.
Da bei uns sehr viele unterschiedliche Mitarbeiter Projektleiter sein können, kann das ein oder andere Projekt auch mal besser oder schlechter organisiert laufen.
Aktuell bin ich allerdings zufrieden.
Interessante Aufgaben
Projekte kann man sich als normaler Berater nur bedingt aussuchen. Jeder kann eine Tendenz zu einem bestimmten Themengebiet nennen, in welchem man dann größtenteils Projekte zugeteilt bekommt.
Arbeitsbedingungen
In Zukunft soll es vergünstigte Fitness Mitgliedschaften geben. Mein Rücken wird es danken.
Gehalt/Sozialleistungen
Mal von den Vergleichen zu anderen Unternehmensberatungen abgesehen, finde ich nicht, dass das Gehalt in einem angemessenen Verhältnis dazu steht was man leisten muss.
Image
Ich glaube unser Image nach außen ist sehr gut und das sollte auch so sein, weil wir immer 120% geben und das sieht man auch an der Qualität unserer Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Form von Wissenstransfers und Schulungen bzw. Zertifizierungen gegeben. Es gibt einen geplanten Schulungsanteil. Alle weiteren Schulungen müssen mit dem Vorgesetzten verhandelt werden.