kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kultur und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Die Work-Life Balance ist uns allen wichtig, es sollte aber auch durch die Führungsebene richtig vorgelebt werden. Es sollte auch Proaktiver auf Mitarbeitende zugegangen werden um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben.
Insgesamt ist die Atmosphäre sehr entspannt und konstruktiv. Keine Ellenbogen-Mentalität.
Die HiSolutions hat in der Branche einen herausragend guten Ruf. HiSolutions wird stets mit Qualität, Kreativität und Expertise in Verbindung gebracht.
Work-Life-Balance ist für alle wichtig. Burnout ist in der Branche leider sehr verbreitet, weshalb jeder auf jeden Rücksicht nimmt und bei den ersten Anzeichen bereits versucht zu intervenieren.
Leider wird teilweise von den Führungskräfte noch das klassische Berater-sein mit gefühlt 60std. die Woche vorgelebt.
Bisher wurde mir noch keine Schulung verwehrt. Es wird bei der HiSolutions auch sehr schnell eine klare Karrierelaufbahn dargestellt, womit ich sehr zufrieden bin.
Ich bin mit meinem Gehalt zu frieden - auch wenn ich mir bewusst bin, dass es bei Mitbewerbern wesentlich mehr zu holen gibt.
Die HiSolutions ist sich über seinen Umwelt- und Sozialimpact bewusst und bemüht sich diese Dinge an zugehen. Sei es durch jährliche Spenden an wohltätige Vereine die durch die Belegschaft bestimmt werden, oder durch die Ausgabe von Wiederverwendbaren-Verpackungen die für das alltägliche Mittagessen verwendet werden können.
Der Kollegenzusammenhalt ist phänomenal. Man hat nie das Gefühl sich auf das Team nicht verlassen zu können.
Bei der HiSolutions ist Expertise King. Egal wie Jung oder Alt eine Person ist. Es werden sehr gerne auch ältere Mitarbeitende mit einem reichen Schatz an Erfahrung eingestellt.
Es kommt drauf an in welchen Team man eingesetzt wird und wie der Draht zum jeweiligen Teammanger ist. Ich hatte bisher noch keinerlei Schwierigkeiten und kann nur Positives berichten. Ich habe aber auch von unschönen Situationen gehört.
Das neue Berliner Büro ist sehr modern und Vorreiter beim Stand der Technik. Ich arbeite sehr gern dort.
Die Kommunikation im Unternehmen ist professionell und offen, Fragen stellen ist erwünscht! Die Kommunikation ist unter den Mitarbeitenden sehr herzlich. Kritik wird stets Konstruktiv geäußert.
HiSolutions ist ein Beratungshaus in der Cybersicherheitsbranche. Eine vornehmlich Männlich-Dominierte Branche, dennoch ist das Thema Gleichberechtigung für HiSolutions wichtig. Vor kurzem wurden langjährige Kolleginnen in Führungspositionen befördert und es ist ein überraschend hoher weiblicher Anteil in der Belegschaft zu finden. Natürlich gibt es noch Verbesserungspunkte, aber die HiSolutions ist willens die Situationen für alle Mitarbeitende so gut wie möglich zu gestalten.
Die Aufgaben sind von Projekt zu Projekt unterschiedlich. Es macht sich nie Langeweile breit.
Hi und vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung in den einzelnen Kategorien! Es ist schön zu sehen, dass du uns in so vielen Punkten sehr gut einschätzt und dich wohlfühlst. Deinen Eindruck und Verbesserungsvorschlag bezüglich des Führungsverhaltens nehmen wir gern auf. Vielen Dank dafür! Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben :)
- Lisa vom HR-Team
Freundliches, empatisches Miteinander und Achtsamkeit gehören zur Unternehmenskultur.
Ehrlich und nicht aufgesetzt.
Es ist möglich längere Auszeiten zu nehmen, Sabbatical Monate werden gerne genommen. Der Umstieg von Vollzeit in Teilzeit ist kein großes Thema.
Sehr gut möglich und auch gewünscht und unterstützt
Im normalen. Betriebl. AV im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gut sind die Möglichkeiten für Sabbatical. sehr schöne Betriebsfeiern und Veranstaltungen.
Sozialbewusstsein Note 1
Umweltbewusstsein 2
Besser ist kaum moglich
Hervorragend
Der Vorstand ist in sehr positiver Weise sichtbar und die Türe meist für Fragen offen. In einigen wenigen Teams und Fachbereichen sind die Hierarchien nicht immer so flach oder die Kommunikation offen.
Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, viel Freiraum, schöne Sozialraume mit Kicker, Tischtennis uvm.
Untereinander im Team hervorragend. Abhängig vom Business Field ist nach oben noch etwas Luft.
Alter, Äußerlichkeiten spielen keine Rolle. Im Backoffice ist, eine gleiche, geschlechterneutrale Entlohnung nicht immer ausgewogen, es gibt vereinzelt noch Unterschiede.
Ja, manchmal mehr als möglich
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte durchweg positiv bewertest. Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hast, dass eine geschlechterneutrale Entlohnung nicht in allen Teams vorhanden ist. Wir bemühen uns an allen Stellen um Gleichberechtigung und so spielt auch in Bezug auf Gehälter das Geschlecht bei uns keine Rolle. Falls du dich jedoch benachteiligt fühlst, kannst du dich gern mit einer offiziellen Anfrage ans Personal-Team wenden (gemäß des Entgeldtransparenzgesetzes).
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Lisa vom HR-Team
Hier wird viel richtig gemacht.
Man ist nicht gewillt zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Man kann sich bei HiSolutions frei entfalten.
Man hat das Gefühl man gehört zum Marktführer, intern wie extern.
Eine gute Work-Life-Balance ist möglich. Man muss es nur wollen und gewillt sein beim Gehalt ein paar Abstriche zu machen. Das hat sich aber auch enorm verbessert.
Karrierechancen gibt es, wenn man Leistung liefert. Nur durch Zugehörigkeitsjahre steigt man nicht automatisch auf. Weiterbildung wird sogar aktiv eingefordert.
Das Gehalt ist gut. Jedoch beim Kunden würde man oft mehr bekommen. Es gibt viel Urlaub, Unterstützungszahlungen, leistungsabhängiges Gehalt, Jahresbonus, Auszeitenregelung, Jubiläumszuwendungen, Getränke und vieles mehr.
Mittlerweile gut entwickelt, wenn auch in Sachen Umwelt Luft nach oben.
Ich habe immer sehr gute Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist schon genial.
Wir haben einige ältere Kollegen. Die sind hoch angesehen.
Für meinen Teil kann ich meine Vorgesetzten nur loben.
Sag was und warum Du es brauchst, Du bekommst es.
Die Kommunikation ist gut. Über Intranet und Chats bekommt man viel Informationen.
Als Mann habe ich das Gefühl, dass Wertschätzung und Karrierechancen ohne Rücksicht auf das Geschlecht vorhanden sind. Es hat aber eine Entwicklung hierhin stattgefunden.
Projekte kommen aus allen Branchen und sind somit nie langweilig. Man kann sich in verschiedene Richtungen ausprobieren.
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Einschätzung mit uns und künftigen Kolleginnen und Kollegen zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du HiSolutions als Arbeitgeber schätzt und ihn durch deine Erfahrungen anderen empfiehlst. Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Absolutes Plus: Hunde sind im Büro erlaubt und das wird auch von diversen Mitarbeitenden genutzt, gleichzeitig wird auch auf Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen, die mit Hunden nicht gut klarkommen.
Die Stimmung habe ich bisher als durchweg positiv wahrgenommen, selbst wenn es einmal zu kleineren Differenzen kam, konnte dies stets schnell geklärt werden. Die Lockerheit im Umgang miteinander vom Vorstand bis in alle Ebenen ist für mich deutlich spürbar.
Die HiSolutions AG hat einen exzellenten Ruf, soweit ich das bisher mitbekommen habe.
Ich für meinen Teil bin sehr flexibel in meiner Zeiteinteilung, habe keine Einschränkung bzgl. Home-Office und deshalb wüsste ich nicht, wie es besser gestaltbar wäre. Auch Programme wie Sabbaticals stehen zur Verfügung.
Weiterbildung wird aktiv gefördert, ich kann mir für jedes Jahr Weiterbildungsziele und -maßnahmen vornehmen und diese werden auch seitens der Firma unterstützt bzw. finanziert. Bzgl. Karriere denke ich sind ebenfalls ausreichend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden.
Liegt im oberen Schnitt des Marktes, Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und weitere werden ebenfalls angeboten.
In vielen Bereichen wird ganz bewusst umweltfreundliches Verhalten gefördert und gefordert, im sozialen Bereich erfolgen jährlich große Spenden an diverse gemeinnützige Organisationen.
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht und ich hoffe sehr, dass das weiterhin so läuft!
Ältere Kollegen erfahren Respekt für ihre umfangreichen Erfahrungen.
Umgang auf Augenhöhe, offene Kommunikation und Unterstützung wenn nötig ist alles gegeben. Top!
Super tolles neues Büro (ich habe bisher noch nichts vergleichbares erlebt), genügend Möglichkeiten um mal eine kurze Pause zu nehmen (Wintergarten, Kickerraum, Tischtennis, Bar, Balkon mit Grill, diverse Konsolen), Ausstattung sowohl persönlich als auch der Büroarbeitsplätze ist super und gut durchdacht und auf Anforderungen von Mitarbeitern wird eingegangen.
Es wird sehr offen kommuniziert, natürlich werden bestimmte Entscheidungen erst offengelegt, nachdem sie getroffen sind, aber das ist auch vollkommen normal und okay. Es wird ausreichend viel kommuniziert, aber auch kein Bombardement mit Infos veranstaltet.
Ich kann das natürlich nur aus meiner eigenen "privilegierten" Sicht beurteilen, aber soweit ich das einschätzen kann, sehe ich ein sehr gleichberechtigtes Konzept umgesetzt, bei dem niemand aufgrund Herkunft, Geschlecht, Alter oder sonstigem benachteiligt wird.
Ich habe verschiedene abwechslungsreiche Aufgaben und diese wechseln auch regelmäßig.
Besten Dank für dein ausführliches Feedback! Dass du gern bei uns arbeitest du positiv bewertest, ist natürlich noch das i-Tüpfelchen! Wir freuen uns darüber sehr, denn es ist uns sehr wichtig, dass es allen Mitarbeitenden gut geht! Danke für deine Einblicke und das sehr gute Feedback,
viele Grüße
Susann
HR-Leiterin
Das Büro ist wunderschön. Es gibt verschiedene Themenbereiche (Schaukel , Sofa, Garten Ecke usw.), wodurch das Arbeiten vor Ort super angenehm ist. Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Bisher hatte ich das Glück nur harmonische Projekte zu begleiten. Es wirken alle super kompetent. Falls man eine Pause braucht, gibt es einen "Fun" Raum bestehend aus Tischkickern, Boxsack, Tischtennis, Minigolf, riesen TV mit Switch,XBOX und PS5 und einer Bar in der Bier gezapft werden kann. Niemand wird "komisch" angeguckt wenn er diese nutzt, denn jeder vor Ort weiß wie kompetent und professionell unsere Mitarbeiter sind.
Das Image ist super. Wir gelten als top Firma und haben ein hohes Ansehen bezüglich unserer Kompetenzen und das bekomme ich auch privat zu spüren :)
Meine persönliche Work Life Balance ist sehr gut. Die HiSolutions selbst hat das Ziel einer 70% Auslastung für Kundenprojekte. Somit verbleiben in der Regel 30% für anderweitige Dinge wie Stunden fakturieren, Planungen durchführen usw..
In der Regel habe ich somit einen Tag Luft. Generell lässt sich dazu sagen, dass es keine festen Arbeitszeiten gibt. Es gibt bestimmte Arbeitspakete in Projekten ... wie und wann man diese bearbeitet ist egal. Hauptsache es wird erledigt und liegt spätestens zur Deadline vor.
Die Auswirkungen einer 70% Auslastung spüre ich absolut positiv! Es hilft mir motiviert bei der Arbeit zu bleiben.
Wissenstransfers über spannende Themen von Kollegen, Schulungen und die Unterstützung bzw. Möglichkeit für das Erlangen gewisser Zertifikate.
Das Gehaltsmodell ist super. Als Berater hat man überall in der Regel einen festen Teil und einen flexiblen Teil. Falls man krank ist oder Urlaub macht würde der flexible Teil normalerweise sinken, doch nicht bei der HiSo!!!! Diese schießt bereits 1100 Euro flexible Leistungen voraus(Das sind ca.10 PT). Auch wenn diese nicht erbracht werden, muss nichts zurück gezahlt werden. Somit muss man sich nicht darum sorgen mal krank zu werden etc.
Persönlich könnte mein fester Teil höher liegen im Vergleich zu anderen.
Mülltrennung erfolgt, wieder verwertbare Trinkflaschen an den Getränkespendern, Zuschuss zum ÖPNV Monatsticket usw.
Außerdem werden regelmäßig Spendenaktionen gestartet. Erst neulich konnte zwischen mehreren Organisationen gewählt werden.
Bisher hatte ich in Projekten nur wundervolle Kollegen, die immer höchst professionell aber dennoch rücksichtsvoll waren. Es wird stets Hilfe angeboten für Arbeitspakete, obwohl diese gleich bzw. sogar mehr belastet sind.
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt, da sie super viel Fachexpertise mitbringen!
Die Vorgesetzen sind extrem cool. Chefetage nimmt an Teamevents wie Kart fahren teil und legen sich ordentlich ins Zeug! Außerdem gibt es regelmäßig Grillpartys in denen die Vorgesetzen für die Arbeitnehmer grillen. Man du'zt sich....und kann locker miteinander reden. Dennoch schaffen sie es sich weiterhin professionell zu präsentieren! Super sympathisch einfach
Es gibt verschiedene Kommunikationsschnittstellen (Teams, Email, Yammer usw.) Wichtige Meldungen bekommt man also immer mit. Innerhalb von Yammer gibt es verschiedene Communities zu verschiedenen Themen.
Es gibt in dem Bereich öfter Meetings in dem alle Kollegen zusammen kommen und wichtige Themen besprechen.
Die HiSolutions macht sich sehr für die Gleichberechtigung stark. Es gibt monatlich freiwillige Meetings für die Frauen der HiSo (Expertinnen Austausch), die speziell von der Leitung unterstützt werden. Generell habe ich das Gefühl sehr geschätzt und gleichwertig behandelt zu werden. Es gibt keine typischen Stereotypen oder sonstiges.
Es gibt unterschiedliche Kunden und unterschiedliche Projekte bzw. Themen, wodurch die Arbeit nie eintönig wird.
Hallo und besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst!
Beste Grüße
Susann
Die Du-Kultur von Anfang an, gute Möglichkeiten für HomeOffice sind vorhanden (es nimmt einem keiner übel)
Die Gehaltsstruktur, die Aufgabenvielfalt (spannend, informativ, weiterbildend), die Fixierung auf Berlin
Vergesst nicht die kleineren Standorte, durch zu hohe Bonus-Anteile entsteht eine zu große Unsicherheit wie am Ende des Monats das Gehalt aussieht - hier muss es mehr Transparenz geben, Berlin ist nicht alles, die Führung sollte dafür sorgen, dass Projekte gleich aufgeteilt werden und nicht nur durch Networking
Die Atmosphäre in der Arbeit ist sehr gut. Es gibt keine wirkliche Ellbogenmentalität wie man das von anderen Firmen kennt und alles in allem läuft es sehr gemütlich ab.
Die Mitarbeiter reden durchweg gut über die Firma.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Auf die Person selbst, auch die ohne Kinder, wird ebenso viel Rücksicht genommen. Urlaub kann, je nach Projekt, genommen werden wenn man möchte. Einige Projektmanager verkaufen Kunden jedoch interessante Konstrukte, die es oft nicht möglich machen Urlaub zu nehmen, wenn man es wollen würde. Außerdem fühlt man sich durch die Arbeitsweise der anderen Kollegen oft dazu genötigt am Freitag bis 17-18 Uhr zu bleiben, weil man sonst teils schief von der Seite angeschaut wird.
Karriere, Weiterbildung, persönliche Entwicklung ist alles gegeben und wird auch aktiv so gefordert, damit man persönlich nicht auf der Strecke bleibt.
Gehalt ist beratertypisch. Fix und möglicher Bonus. Ohne den Bonus ist der Fixanteil jedoch relativ gering. Da oftmals nicht genug Projekte bearbeitet werden können, kann der Bonus nicht immer erreicht werden. Dadurch ist das Gehalt oftmals nicht ausreichend für das was man an Wissen mitbringen muss um in dem Themenfeld mitreden zu können. Sozialleistungen halten sich in Grenzen, sind immer nur auf den Standort Berlin fixiert und kleinere Standorte werden gerne mal vergessen.
Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein auch.
Die Kollegen untereinander halten zusammen und geben sich gegenseitig zahlreiche Hilfestellungen oder neue Sichtweisen auf Dinge. Man merkt den guten Zusammenhalt in Berlin auch dadurch, dass sich viele Kollegen innerhalb der Firma angefreundet haben.
Je älter und erfahrener der Kollege, desto mehr wird er geschätzt und nur zu gerne auf sein Wissen zurückgegriffen. Als älterer Mitarbeiter gehört man hier definitiv nicht zum alten Eisen sondern zeigt den jungen Kollegen wohin der Weg geht.
Die Vorgesetzten verhalten sich normal wie man es von Vorgesetzten gewohnt ist. Entscheidungen werden kommuniziert wieso sie so getroffen werden wie sie getroffen wurden und Entscheidungen sind nachvollziehbar wieso etwas so gemacht wurde wie es gemacht worden ist.
Das Büro in Berlin ist wirklich sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Monitore oder zwei kleine Monitore, verschiedene Arbeitszonen und Rückzugsorte. Das kann einem wirklich nur gefallen. Das Konzept heißt außerdem: Niemand hat einen festen Arbeitsplatz, es kann gearbeitet werden wo Platz ist. Wer allerdings einem anderen Standort zugeordnet ist, der wird nicht zwingend das Gleiche erleben, ggf. ist es auch wichtig, je nach Standort, sein HomeOffice entsprechend gut auszustatten.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Man erhält viele Informationen, viele Eindrücke, hat die Möglichkeit sich einen Überblick zu verschaffen was in der Firma vor sich geht und was andere Kollegen aktuell in irgendeiner Art belastet oder freut.
Ich konnte nichts anderes sehen als die Gleichberechtigung von Mann und Frau in jedem Bereich.
Die Aufgaben sind nur mäßig spannend. Die angepriesenen spannenden und interessanten Aufgaben sind auf einige wenige Personen verteilt und der Rest, der eher nicht so spannend und interessant ist, wird dann auf die übrigen Kollegen aufgeteilt. Wer jedoch gerne so in seinen immer gleichen Aufgaben vor sich hinarbeitet, der wird hier eine große Anzahl an Aufgaben finden, die erledigt werden wollen. Networking ist in der Firma alles; wer wen kennt der wen kennt, der bekommt auch die spannenden Projekte.
Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben! Da wir ambitioniert sind, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, sind wir für das Feedback dankbar. Auch die kritischen Aspekte nehmen wir auf und gehen sie an geeigneter Stelle an. Wir freuen uns, dass Du Dich bei HiSolutions insgesamt wohl fühlst!
Viele Grüße, Susann, HR-Team
Super neuer Standort. Hier wird viel den Mitarbeitern geboten.
Eine Institution in der Branche.
Abhängig vom Tagesgeschäft. Es gibt mal hohe Spitzen, die man aber auch individuell ausgleichen kann. Sonderleistungen wie Sabattical oder ähnlichen sind selbstverständlich. Home-Office ist seit jeher möglich.
Weiterbildungen sind ein muss und sollen durchgeführt werden. Jeder kann sich individuell entwickeln.
Verhandlungssache. Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
Go Green ist das Motto des neuen Standortes.
Jeder steht für seine Kollegen ein und hilft, wo es geht. Zusammenhalt ist super.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch aktiv eingebunden. Erfahrung ist wichtig!
Abhängig von Personen, aber meist gut.
Neues Büro in Berlin. Alles neu und schick.
Direkte Kommunikation und offen. Teilweise jedoch abhängig von den Personen und Bereichen.
Ob Mann oder Frau oder Divers, alle sind gleich.
Unterschiedlichste Kunden, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir bedanken uns sehr für das ausführliche Feedback und freuen uns, dass du dich wohl fühlst bei HiSolutions. Und wir hoffen auf eine lange und weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Susann vom HR-Team
Super Kollegen, modernes Büro.
Kinderkrankentage bei voller Lohnfortzahlung, Sabatical-Programm, Elternzeit für Männliche Kollegen vollkommen normal.
Beförderungen Möglich, weiterbildungen sind fest eingeplant. Vor kurze, wurde angemahnt, das unser Budget für Weiterbildungen nicht ausgeschöpft wird....
Verhandlungssache. Aus meiner sicht gut.
Am go green Imahe wird gearbeitet. CO2 ausgleich wird gekauft, Mülltrennung, wiederverwertbare Trinkflaschen an getränkespendern, Zuschuss zum ÖPNV Monatsticket usw.
Jeder hilft wo er kann, Wissenstransfers von Kollegen für Kollegen
Wichtig ist, was der Mensch kann und wie der Menwch ins Team passt, Alter ist egal.
Ich kann jederzeit alles Ansprechen und werde ernst genommen.
Modernes Büro, moderne Ausstattung, Home Office nicht erst seit Corona möglich.
Top Fehlerkultur, kein Fingerpointing, von Team Manager bis Vorstand steht jede Tür offen. Alle sind Ansprechbar und Hilfsbereit
Geschlecht egal, auch wenn in der IT Frauen immer noch unterrepräsentiert sind. Wichtig ist was man kann, nicht was man ist.
Spannende Themen, jedes Jahr im Mitarbeitergespräch kann die Richtung der Weiterentwicklung beeinflusst werden.
Hi und ganz herzlichen Dank für dein Feedback! Danke auch, dass du detaillierte Einblicke gegeben hast und wir freuen uns sehr, dass du glücklich und zufrieden bist!
Viele Grüße
Susann
Sehr angenehm und positiv. Es ist Raum für echte Menschen mit ihren individuellen Stärken und Macken, und es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Die Stimmung ist locker und unkompliziert, aber auch professionell und fokussiert.
Viele langjährige Wiederholungs-Kunden, guter Ruf.
Ist natürlich eine Herausforderung in einer wachsenden Firma mit guter Projektlage in einem boomenden Markt, in einer Branche, die traditionell auch Reisetätigkeit erfordert. Man muss lernen, selbst rechtzeitig "Nein" zu sagen - das wird dann aber auch akzeptiert. Teilzeit, Sabbaticals und Home Office sind möglich, und es gibt eine ehrliche Bereitschaft, individuell passende Lösungen zu finden. Die Kolleg*innen achten aufeinander und erinnern sich auch mal gegenseitig daran, rechtzeitig Feierabend zu machen.
Wissensaustausch und Weiterentwicklung wird gefördert. Jedes Jahr für jede*n eine Schulung zu Sozialkompetenzen, fachliche Schulungen und Konferenzen darf man selbst nach Eigeninteresse vorschlagen und werden auch genehmigt, wenn man einen sinnvollen Bezug zur Arbeit begründen kann.
Transparentes und faires Gehaltsmodell mit relativ großem variablen Anteil.
Da ist gerade Bewegung drin - Jobtickets werden gefördert, letztes Jahr wurden die CO2-Emissionen der Flugreisen ausgeglichen. In Punkto Umweltbewusstsein geht aber sicher noch mehr. Es gibt jedes Jahr Spenden an soziale Projekte, über die die Mitarbeiter*innen abstimmen dürfen.
Es gibt einen spürbaren Vibe von "gemeinsam gute Arbeit machen wollen". Kommunikation ist angenehm geradlinig, direkt und wertschätzend. Wissen teilen und weitergeben ist alltäglich. Nicht-Wissen zugeben und nach Unterstützung fragen ist akzeptiert und üblich, und es findet sich auch in den meisten Fällen jemand, der weiterhelfen kann.
Kann das als jüngere Kollegin nur begrenzt beurteilen, habe aber den Eindruck, dass ältere Kolleg*innen geschätzt und auch neu eingestellt werden.
Führungskräfte gehen aktiv auf Mitarbeiter*innen zu und holen Feedback ein. Fühle mich durch Teamleitung und fachliche Führungskräfte wirklich gut und effektiv unterstützt.
Proaktive und transparente Kommunikation.
Persönlich: War vorher in diesem Punkt echt skeptisch, weil HiSolutions gerade im technischen Bereich schon ein stark von Männern geprägter Verein ist. Tatsächlich habe ich mich als Frau im Cybersecurity-Bereich aber von Anfang an sehr wohlgefühlt. Ich habe selten in einem Tech-Kontext so sehr den Eindruck gehabt, dass mein Geschlecht letztlich nebensächlich ist, und mir selbstverständlich Kompetenz zugetraut wird.
Gleichzeitig nehme ich Gleichberechtigung nicht als ein Thema wahr, das in der Firma viel Raum einnimmt oder zu dem es eine aktive Kommunikation und Auseinandersetzung gibt. Punktuell scheint es aber auf - z.B. wurde bei der Benennung der Räume des neuen Standortes bewusst auf substanziell viele nicht-männliche Namenspatron*innen geachtet.
Es gibt Spielraum, sich die eigenen, passenden Aufgaben zu suchen, in die Tiefe zu gehen, aber auch in verschiedene unterschiedliche Bereiche Einblicke zu gewinnen.
Familiäres Umfeld.
Mitarbeiter die nicht so extrovertiert sind stärker unterstützen.
Es herrscht ein angenehmes kollegiales Miteinander. Herausforderungen wird gemeinsam begegnet.
Das Image als Premium-Dienstleister ist etabliert und wird weiter gepflegt.
Ein TOP Vorbild für Work-Live. Die Planung kann so erfolgen, dass es selbst in der Pandemie funktioniert.
Sehr gute Entwicklungsmlglichkeiten. Interne als auch externe Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
Gehaltsstruktur ist nicht transparent.
Regelmäßig wird dieses Hinterfragt und optimiert.
Die Kollegen sind füreinander da.
Ist vorbildlich und respektvoll.
Vorbildlich und fair! Die Arbeit erfolgt auf Vertrauensbasis.
Die bereitgestellten Arbeitsmittel sind ausreichend für die Aufgabenerfüllung.
Die Unternehmenskommunikation ist insgesamt gut. Allerdings gibt es hier und da Lücken, bei denen der Mitarbeiter persönlich aktiv werden muss. Medien zur Kommunikation müssten geschärft werden.
Ist gegeben und wird gelebt.
Durch wechselnde Projekte und Kunden gibt es immer neues, was dazu gelernt wird.
So verdient kununu Geld.