153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bisher der beste Arbeitgeber in meiner Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rundum wird an alles erdenklich wichtige gedacht und es fehlt dadurch an nichts. Ein sehr guter Ort um zu wachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist äußerst gut aufgestellt und vor allem kontinuierlich erfolgreich und organisch wachsend. Kompliment! Ich habe keinerlei Kritik, da es sich um ein äußerst vorbildliches Unternehmen handelt welches stets nach Perfektion strebt um das bestmögliche erreichen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann OhlerichHead of HR
Hallo und vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns total, dass du dich rundum wohl fühlst und das Gesamtpaket für dich stimmt. Danke, dass du anderen damit einen auch einen Einblick ermöglichst und uns als Arbeitgeber für potenzielle Bewerbende empfiehlst!
Wir freuen uns auf eine hoffentlich noch lange Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße, Susann aus dem HR-Team
Tip top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
??
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du alle Aspekte als voll erfüllt empfindest und keinerlei Verbesserungswünsche hast. Das zeigt uns, dass wir gut zueinander passen und du deinen Platz gefunden hast!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsatmosphäre und empatisches Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Design der Räume, höhenverstellbare Schreibtische, Rückzugsmöglichkeiten in separate Arbeitsnischen. Wintergarten, Kickerraum, Spielekonsole etc.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, ein oder mehrere Monate ein Sabbatical zu machen. 30 Tage Urlaub für fest Angestellte und falls notwendig ist auch eine unbezahlte Freistellung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung sind wichtige Elemente. Das Unternehmen wächst und wer lange und konstruktiv dabei bleibt, hat gute Chancen mit zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kostspielige Events und sehr schöne Firmenfahrten, doch die Gehälter liegen leicht unter dem Branchendurchschnitt. Die Firmenleitung sieht die gemeinsamen Erlebnisse als monetären Ausgleich und zur Stärkung des Teamgeist. Es gibt einen Fitness Zuschuss, Fahrtkosten Zuschuss, betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich, jedoch ohne Bezuschussung über den Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen hinaus.
Firmenwagen mit Zuzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Noch ist zuviel Papier im Umlauf, was aber mehr und mehr durch digitale Prozesse ersetzt werden soll.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Teammitgliedern und dem Teammanager variiert je nach Teammanager und kann sowohl sehr gut als auch weniger effektiv sein. Nicht alle Teammanager begegnen ihren direkten Mitarbeitern auf Augenhöhe. Ich selbst habe sehr positive Erfahrungen gemacht, jedoch von anderen Mitarbeitenden auch negative Aspekte vernommen.
Arbeitsbedingungen
Die attraktiven Räume und deren Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Die Arbeitsflächen sind frei wählbar, es gibt keinen fest zugeordneten Arbeitsplatz. Die Ausstattung mit Hardware ist gut und ein toller IT Support hilft, sollte etwas fehlen. Der Geräuschpegel ist je nach gewählter Fläche, unterschiedlich.
Kommunikation
Unterschiedlich und abhängig vom Team und den jeweiligen Mitarbeitenden. Eine wertschätzende und zugewandte Kommunikation wird gewünscht.
Gleichberechtigung
Der Vergleich des Gender Pay Gaps innerhalb des Unternehmens ist schwierig, da die Gehälter nicht ausreichend transparent sind. Eine klarere und offenere Gehaltsstruktur wäre wünschenswert, idealerweise mit festen Mindestvorgaben, die sich nach Rolle und Erfahrung richten. Eine öffentliche Bekanntgabe dieser Kriterien würde zur Fairness und Nachvollziehbarkeit der Vergütung beitragen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann OhlerichHead of HR
Hallo und herzlichen Dank für den ausführlichen Einblick, den du teilst! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst. Danke auch, dass du auch Verbesserungsideen einbringst, wir sind für Feedback stets offen und dankbar.
Wir freuen uns sehr auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Susann, HR-Leiterin
Bisher tollster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HiSolutions gibt eine wertschätzende Kultur mit, wodurch das Arbeiten Spaß macht und man auch Fehler machen darf.
Gehalt/Benefits
Ich denke vergleichsweise mit anderen großen Beratungsunternehmen verdient man hier etwas weniger und starrer, aber auch hier wird daran gearbeitet sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann aus meiner Sicht sagen, dass ich tolle Vorgesetzte habe. Keiner guckt von oben herab und trotzdem wird man geführt und unterstützt, wenn es gebraucht wird.
Kommunikation
Kommunikation in den einzelnen Teams funktioniert schon gut, im gesamten Unternehmen wird aktuell daran gearbeitet es zu verbessern. Ich würde behaupten man merkt auch schon eine Verbesserung
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susann OhlerichHead of HR
Hallo liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank für deine Bewertung und Beschreibung und auch, dass du dir die Zeit genommen hast, einen Einblick zu geben. Wir freuen uns zudem sehr, dass du dich sehr wohl fühlst und hoffen noch auf eine lange weiterhin so positive Zusammenarbeit.
Beste Grüße, Susann Ohlerich, HR-Leiterin
Unehrlichkeit und Schein: Ein Arbeitgeber, der mehr verspricht, als er hält – enttäuschende Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
➔ Die Außendarstellung ist beeindruckend: Der Arbeitgeber versteht es, ein attraktives Image nach außen zu präsentieren.
➔ Das Netzwerk ist groß: Es gibt viele Verbindungen und Kooperationen, die theoretisch vielversprechend wirken.
➔ Strukturen auf den ersten Blick professionell: Die Organisation scheint gut durchdacht – zumindest in der Theorie.
➔ Engagement bei Präsentationen: Bei öffentlichen Auftritten wird viel Wert auf Perfektion gelegt.
➔ Der Anspruch ist hoch: Es gibt viele ambitionierte Ziele, die gut klingen und motivierend sein könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
➔ Fehlende Ehrlichkeit: Kommunikation und Entscheidungen wirken oft intransparent und nicht authentisch.
➔ Schein statt Sein: Vieles wird nach außen idealisiert dargestellt, entspricht jedoch nicht der internen Realität.
➔ Mangelnde Wertschätzung: Mitarbeiter werden kaum anerkannt, was zu Frustration und Demotivation führt.
➔ Unklare Strukturen: Verantwortlichkeiten und Prozesse sind oft unübersichtlich und ineffizient.
➔ Versprechungen werden nicht eingehalten: Zusagen und Erwartungen stimmen häufig nicht überein.
➔ Kritikunfreundliche Kultur: Konstruktive Rückmeldungen werden ignoriert oder negativ aufgenommen.
➔ Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt kaum echte Chancen für Weiterbildung oder Karrierewachstum.
➔ Überlastung der Mitarbeitenden: Aufgaben sind oft ungleich verteilt, was zu Überforderung führt.
Verbesserungsvorschläge
➔ Ehrliche Kommunikation fördern: Transparenz in Entscheidungen und Prozessen, um Vertrauen aufzubauen.
➔ Klare Unternehmenswerte etablieren und leben: Werte nicht nur kommunizieren, sondern aktiv in der Praxis umsetzen.
➔ Mitarbeiterfeedback ernst nehmen: Regelmäßige Umfragen und Gespräche zur Zufriedenheit und zur Verbesserung der Arbeitskultur nutzen.
➔ Führungskräfte schulen: Führungsverhalten stärker auf Empathie, Offenheit und Fairness ausrichten.
➔ Verantwortlichkeiten klar definieren: Klare Aufgabenverteilung, um Verwirrung und Konflikte zu vermeiden.
➔ Leistung wertschätzen: Anerkennung und faire Vergütung für die Arbeit der Mitarbeitenden sicherstellen.
➔ Work-Life-Balance unterstützen: Flexiblere Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen einführen.
➔ Kultur der Offenheit schaffen: Raum für ehrliche Kritik und konstruktive Diskussionen ohne Angst vor Repressalien.
➔ Versprechungen einhalten: Zusagen an Mitarbeiter konsequent umsetzen, um Glaubwürdigkeit zu stärken.
➔ Investition in Mitarbeitende: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, um das Team langfristig zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Danke für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dich nicht wohlgefühlt und den gemeinsamen Umgang nicht immer als wertschätzend empfunden hast. Danke, dass du dir Gedanken über potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten gemacht hast. Wir werden mögliche Ansätze herausarbeiten, soweit sie sich nicht bereits in der Umsetzung befinden. Von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem ausgebauten Schulungs- und Weiterbildungsangebot profitieren bereits alle Kolleginnen und Kollegen (um nur zwei Beispiele zu nennen).
In einem Unternehmen, das so stetig wächst wie unseres, verändern sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten automatisch von Zeit zu Zeit. Die Auswirkungen solcher Veränderungen versuchen wir verständlich zu kommunizieren und abzubilden.
Es ist sehr schade, dass du uns mit keinem guten Gefühl verlässt.
Wir wünschen dir umso mehr für die Zukunft alles Gute!
Lisa vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Hier ist Mensch willkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Büro, gute Aufgaben, tolles Umfeld
Work-Life-Balance
Es wird alles angeboten, was der Markt so her gibt.
Karriere/Weiterbildung
Teammanager wird nur wer Fachlich versiert ist. Hier vielleicht Kompetenzen in Personalführung von fachlicher Kompetenz trennen.
Gehalt/Benefits
Z.T. Unklare Gehaltsverhandlungen. Der TM schlägt was vor und der Mitarbeiter stimmt zu oder muss mit dem Management Verhandeln.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind super. In anderen Abteilungen werden Erwartungen nicht immer sauber kommuniziert.
Kommunikation
Manchmal gibt es gefühlt gemauschel im mittleren Management. Aber insgesamt eigentlich gut.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Identifikation, alles egal. Es wird viel für mehr Frauen in der IT getan.
Interessante Aufgaben
Manchmal muss man sie einfordern und man muss es auch wollen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du vor allem die menschliche Komponente und unsere damit zusammenhängenden Werte so positiv hervorhebst. Wir hoffen dich noch lange im Team zu haben!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Super Arbeitgeber in der IT Branche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das Unternehmen allgemein einfach nur super. Die Kollegen sind sehr nett und man fühlt sich als Teil eines großen Teams. Das Team ist sehr zuvorkommend und verständnisvoll. Ich bin froh diese Erfahrung hier gemacht zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine tolle Empfehlung! Es freut uns sehr, dass du so positive Erfahrungen bei uns machen konntest und dich mit dem gesamtem Team wohl gefühlt hast. Danke für deinen Einblick!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Zufriedenheit ist komplett vom jeweiligen Team abhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Standort in Berlin war die Stimmung super. Regelmäßige Events und gemeinsame Abende in der Firma. 4/5
Bist du allerdings in einem Team, das generell eher im Homeoffice oder über mehrere Standorte verteilt ist, ist die Stimmung eher mittelmäßig. 2/5
Karriere/Weiterbildung
Ist man in Projekten kann die Lernkurve hoch sein. Ist man in keinen ist diese eher sehr niedrig. Schulungen werden aktiv gefördert. Vor dem Start am besten direkt nach konkreten Projekteinsätzen fragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell sollte man so lange hinterfragen, bis man es wirklich verstanden hat. In meinem Fall wurde das Zielgehalt deutlich verfehlt. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern kann das gehalt deutlich niedriger ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifend im Standort Berlin super. Innerhalb des jeweiligen Teams komplett unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem alten Team sprechen. Das Verhalten der Person war eher unterirdisch. Keine Teilnahme an Teamevents, generell keine Präsenz in den Terminen vor Ort. Bei relevanten personellen Themen sehr überfordert oder ignorant bzw über mehrere Wochen einfach nicht da.
Arbeitsbedingungen
Mega!
Interessante Aufgaben
Monatelang keine Projektarbeiten. Das stellt auf niedrigeren Level ein echtes Problem dar. Keine bzw. sehr geringe Lernkurve, Unterforderung, keine Auslastung und Langeweile entsteht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Persönliche Einblicke wie deiner sind sehr wertvoll für uns. Wir bedauern sehr, dass du solche Unterschiede zwischen standortbezogenen und Homeoffice-zentrierten Teams wahrgenommen hast. Wir bemühen uns teamübergreifend alle Kolleginnen und Kollegen zusammenzubringen und befürworten regelmäßige Besuche der Standorte. Schade, dass du dich zum betreffenden Zeitpunkt nicht an uns oder die nächst höhere Führungskraft gewandt hast, um den genannten Punkten entgegenzutreten.
Vielleicht treffen unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt nochmal aufeinander.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!
Lisa vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit kleinen Macken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Spirit unter den einfachen Kollegen ist ganz wunderbar! Ich habe mich von ersten Tag an wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den höheren Führungsebenen vermisse ich stellenweise das Werteverständnis und den Wertschätzenden Umgang. Die Kommunikation und Umsetzung der IAP war leider eher ungünstig und der mitarbeitermotivation nicht zuträglich. Manchmal ist gut gemeint eben nicht gut gemacht.
Es ist noch immer besser als anderswo, genügt aber nicht dem Anspruch, der nach außen vermittelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lebt den Mitarbeitern vor, was ihr ihnen in Schulungen beibringt. Lasst nicht nur den direkten Vorgesetzten bewerten, sondern auch darüber, um ein deutlicheres Bild zu bekommen. Etabliert ein internes, professionelles Innovationsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist wirklich klasse! Man ist mit Spaß dabei, auf Qualität bedacht und alle Arbeiten gemeinsam am Projekterfolg. Manchmal sorgen Entscheidungen von oben für etwas Reibung. Doch das ist normal, wenn gerade wichtige Themen anstehen.
Image
Aktuell ist das Image ganz prima, aufgrund von wichtigen Imstrukturierungen intern jedoch ein bisschen angeschlagen. Das wird aber wieder, da bin ich sicher. Jeder Change ist spannend
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel für eine optimale Balance getan! Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, homeoffice, workation, Bluedays. Es hängt jedoch viel davon an einer guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten. Wenn die Zahlen mal nicht ganz so übererfüllt werden, wird die Etage darüber gerne mal nervös...
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind von hoher Qualität!
Gehalt/Benefits
Pünktlich, und angemessen. Durch einen Mix aus Variablen und Fixen Anteilen jedoch etwas schwerer zu verstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blauer Engel und Nachhaltigkeit in vielen Bereichen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Orgateam und Projektteams stimmt der Zusammenhalt und das freut mich jedem Tag aufs neue! Das ist nicht in allen Projekten und eben gleich, Word aber angestrebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel dafür getan, Kollegen zu halten und zu fördern. Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und gerne mit jüngeren Kollegen geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner direkten Vorgesetzten mega zufrieden und bedaure es sehr, dass sie aufgrund neuer Strukturen, neue Aufgabengebiete übernehmen muss. Von den Ebenen darüber fehlt es mir etwas am Verständnis für die Aufgabenfelder und es wird weniger gelebt, was den Führungskräften darunter in sehr guten Schulungen vermittelt wird.
Doch das ist Jammern auf hohem Niveau, denn insgesamt wird sehr viel Wert auf fairen Umgang und Wertschätzung gelegt! Chance dauert, ist aber gut erlebbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit toller Ausstattung!
Kommunikation
Die Kommunikation unter direkten Kollegen im Projekt ist wertschätzend und motivierend.
Gleichberechtigung
Ich vermute das es wirklich gleichberechtigt sein soll, 100%ig transparent ist es nicht.
Interessante Aufgaben
Es wird viel Wert auf eine interessante Arbeitsauslastung gelegt. Jeder sollte möglichst nach seinen Interessen und Stärken eingesetzt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung und dein detailliertes Feedback! Es ist toll zu sehen, dass du alle Aspekte so gut bewertest und dich bei uns gut aufgehoben fühlst! Es ist schade, dass du die Unternehmenswerte nicht in dem Maße gelebt empfindest, wie es unser Ziel ist. Unser Erfolg lebt vor allem von unserer Unternehmenskultur und steht für uns an erster Stelle!
Vielen Dank für deine offenen Worte!
Lisa vom HR-Team
Mehrfachbewertung
Gute Chancen vor allem für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr hohe Arbeitslast
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre vor allem für Berufsanfänger. Aber auch alten Hasen wird hier eine Chance geboten. Man gibt sich familiär.
Image
In der Branche sehr angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio. Auch individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so. Dafür gibt es sehr gute Benefits wie Firmenticket, jJobrad, Fitnessstudio, Krankenversicherung etc.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und einladendes Büro.
Interessante Aufgaben
Man kann hier schnell sehr viele, interessante und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BansenReferentin Employer Branding
Vielen Dank für deine Empfehlung und dass du dir die Zeit genommen hast eine kommentierte Bewertung zu hinterlassen! Besonders erfreulich ist, dass du dich unter den Kolleginnen und Kollegen so gut und freundschaftlich aufgehoben gefühlt hast. Es ist sehr schade, dass du die Kommunikation sowie das Vorgesetztenverhalten weniger positiv empfunden hast und dich nicht an uns gewandt hast, um gemeinsam eine Veränderung zu erreichen.
Wir bedauern, dich nicht mehr bei uns zu haben, wünschen dir aber für die Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße,
Lisa vom HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.