151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitslast gleichmäßig über das Team zu verteilen ist nicht immer erkennbar. Wer sich engagiert bekommt oft noch zusätzliche Aufgaben, während "Nein Sager" verschont bleiben.
"Geilste Firma der Welt" ist seit dem Vorstand Wechsel leider nicht mehr so das Motto. Aber der neue Vorstand hat alle Chancen daran zu arbeiten.
Wichtig wäre, dass die Segel
wieder mehr ergebnisoffen
gehisst werden. Der Vorstand muss nicht weite Ziele alleine organisieren, die
Mannschaft kann viel mehr
und ist sehr kreativ. Auch unbequeme Mitarbeiter*innen sind wertvolle Ideengeberinnen.
Sabbatical oder Workation ist möglich und wird gerne genutzt.
Ich denke wir liegen hier in unserem Bereich ganz ordentlich.
Hier wird regelmäßig verbessert und angepasst.
In unserem Team super.
Top. Hier könnten sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Ältere Kollegen werden geachtet und
auch neu eingestellt.
Wertschätzend und zugewandt werden leider zum Teil einseitig festgelegte Ziele vermittelt. Die Überzeugungsarbeit von "oben nach unten" soll dann als "gemeinsamer Konsens" erfolgreich umgesetzt werden.
Sehr schöne Räume und gute Möglichkeiten zusammen zu kommen. Tischtennis, Kickern, musizieren...alles ist möglich und wird gerne genutzt.
Es gibt ein Musikzimmer
Die Kommunikation ist wertschätzend aber leider nicht ergebnisoffen, das ist sehr schade.
Es gibt leider noch monetäre Unterschiede zwischen den Geschlechten. Daran wird aber gearbeitet.
Im Bereich Verwaltung und
Admin ist es ziemlich schwer sich zu entwickeln. Stellen werden gern ausgeschrieben, statt intern Chancen zu 8ermöglichen.
Die Kommunikation aus dem Führungskreis und seitens Vorgesetzten wird zunehmend härter, das Selbstverständnis der Führungsebene als "Enabler" scheint nicht mehr vorhanden. Mitarbeitende gehen nicht, weil sie etwas besseres gefunden haben, sondern weil sie den Umgang und das nach unten treten nicht mehr ertragen. Die einst positive Firmenkultur bröckelt mehr und mehr.
Exzellentes Onboarding, toll ausgestattete Büros, sehr angenehmer Umgang untereinander. Wenn KollegInnen in vielen unterschiedlichen Projekten unterwegs sind, fehlt manchmal die Gemeinsamkeit und der Austausch, aber das liegt in der Natur der Sache. Es gibt sehr viele Informationen und Menschen, die einen weiterhelfen - man muss sie nur finden.
Super Amtosphäre über alle Standorte hinweg
Jeder kann seinen eigenen Tag planen
Kann wie immer mehr sein, ist aber schon gut
Es wird offen miteinander kommuniziert
Wünschenswert:
- Feste Bürozeiten (z.B.: 9-14 Uhr), zu denen jeder erreichbar ist. Dann sind auch Meetings- und Abarbeitungszeiten besser zu definieren.
- Fester Buddy für die ersten 3+Monate, der immer erreichbar ist und unterstützen kann.
- Vertreter klar in der Abwesenheitsmail (intern) thematisch zu benennen.
Seit ca. 3 Monaten bin ich bei der HiSolutions und nicht nur der Start war großartig, auch die weiteren Wochen haben die Entscheidung für die HiSolutions nur bestätigt.
Ich habe das Glück in einem unglaublich wertschätzen und hilfsbereit Team zu sein.
Mein Arbeitsteam ist super, nur als Weltstudierende hat man oft weniger spannende Aufgaben. Aber sonst echt super.
Die Einarbeitung war richtig gut, es gibt viele Teamevents, und man kann sehr viel lernen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Werte werden gelebt. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch. Fehler passieren auch hier, aber der Umgang damit ist vorbildlich.
Da fällt mir nicht viel ein…;-)
Gerade gab es einen Führungswechsel aber die „Neuen“ sind schon lange im Unternehmen: Macht kulturell so weiter wie bisher und bringt neue Ideen ein, dann wird alles mindestens so gut bleiben, wie es so ist
Natürlich ändert sich das Klima, je größer die Firma wird. Es wird anders, nicht schlechter. Alle sind bemüht, das Bestmögliche zu errw
Marktführer-Image, dass nicht nur auf dem Passiert steht
Umfangreiche Ausbildungs- und Karriereoptionen. Man muss nicht Personal führen, um Karriere zu machen.
CO2-Fußabdruck für nicht vermeidbare Flüge wird ausgeglichen, jedes Jahr wird eine erkleckliche Summe gespendet. Die Mitarbeiter dürfen die Spendenziele vorschlagen und dann wird abgestimmt, wie das Geld verteilt wird
Erstaunlich, wie der Zusammenhalt auch beim Wachstum bewahrt wurde!
Traumhaftes Büro mit allem was das Herz begehrt vom Grill bis zur Bar. Flexible Arbeitsmodelle für jedes Bedürfnis
Sehr offen, sehr transparent. Und immer sehr wertschätzend
Viel Engagement für Gleichberechtigung. Wird von den Führungskräften vorgelebt. Aktuell zwar historisch bedingt in der Führung noch sehr männlich, aber auch daran wird gearbeitet
Bin 100% zufrieden und stolz bei der HiSolutions AG zu arbeiten. Kann wärmstens empfehlen hier zu arbeiten.
Hier passt einfach alles zusammen. Kann man nur wärmstens empfehlen.
So verdient kununu Geld.