Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hit Markt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Manche mögen einen, da ist die Kommunikation natürlich eigentlich ganz gut. Aber der Großteil ist halt sehr genervt von dem vielen Wechsel der Mitarbeiter.
Wenn man es in ein gutes Team geschafft hat, ist der Zusammenhang ganz okay. Wenn man in einer schlechten Abteilung ist jeder gegen jeden oder alle gegen ein.
Wenn die Chefs nicht den Dienstplan schreiben, sondern einer Abteilungsleiter, der ein mag, ist es ganz gut. Schreiben die Vorgesetzten selbst. In Dienstplan muss man sich stark an den anpassen, auch werden frei. Wünsche nicht groß berücksichtigt. Vorausgesetzt man ist in einer sehr guten Abteilung mit einer individuellen, sehr guten Leitung, die den Plan schreibt.
Sehr schlecht. Meidet meist die Kommunikation mit dem Mitarbeitern. Grüßt größtenteils nicht und denkt überwiegend nur an sich selbst.
Eher weniger. In Vergleich zu allen anderen Läden, die es gibt, ist man da halt einen nur eine Nummer, die eine Position erfüllt.
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Teilweise mögen die Mitarbeiter keine neuen mitarbeiter mehr, da stetig neue Mitarbeiter gibt.