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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Toiletten und die Aufenthaltsräume. In denen wir kaum Mitarbeiter sind, da sie alle draußen sind, da sie rauchen.
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- Offenheit
- Interesse an den Angestellten
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-Mitarbeiter Vorteile
-pünktliches Gehalt
-Urlaubs/Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Arbeitgeber leider selbst. Das ist wirklich leider einer der schlechtesten Arbeitgeber, die ich je hatte. Der Umgang mit dem Mitarbeitern ist echt nicht gut.
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Keine Stempeluhr (im digitalen Zeitalter)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Vorgesetzten wechseln. Kleine Ausbesserung an den Arbeitsbedingungen. Und die Aufstiegschancen stark erhöhen. Mitarbeiter Förderung. Und endlich mal versuchen Personal zu halten und nicht dauerhaft zu wechseln.
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Einfach mal mit den Leuten reden und sie nicht wie Kinder behandeln
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Vielleicht mal zwischendurch Mitarbeiter Besprechungen führen, wo alle sich zu allem äußern können. Vielleicht kommt man gemeinsam zu einem besseren Ziel und einer besseren Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hit Markt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel ganz gut. Da diese auch schon sehr lange Mitarbeiter sind. Doch leider sterben langjährige Mitarbeiter in diesem Laden aus und es wird auch nicht geschafft Mitarbeiter zu halten.
4
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Ich finde es ist eine Fairness vorhanden, und es wird auch in den meisten Fällen Rücksicht genommen
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hit Markt ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Größtenteils muss man sehr energisch nach dem Arbeitsmaterial fragen und dies immer und immer wieder. Die Art und Weise der Arbeit ist nicht schön.
1
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Könnten besser sein
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es eigentlich keine. Man erfüllt eine Position. Aufstieg Chancen gleich null. Und wenn man aufsteigt, kriegt man richtig schlechte Laune von den Geschäftsführungen ab.
1
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Ich persönlich finde, dass man daran noch arbeiten sollte, den Personen, die das Potenzial und Wunsch haben sich weiter zu bilden und hoch zu arbeiten, zu ermöglichen und eine Chance zu geben. Oft sind potenzielle Kräfte vorhanden, werden aber nicht gefördert. Finde ich persönlich etwas schade.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hit Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hit Markt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hit Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hit Markt als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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