

Hitachi Energy Germany AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 120 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnergize your career at Hitachi Energy
Wer wir sind
Hitachi Energy ist ein globaler Technologieführer für Stromnetze und Elektrifizierung. Wir bauen und modernisieren die Netze, die eine vollständig elektrifizierte Welt möglich machen müssen – sicher, bezahlbar und nachhaltig. Elektrizität entscheidet heute darüber, ob Gesellschaften funktionieren und sich weiterentwickeln können.
Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir Schlüsseltechnologien für Energiesysteme. Heute stehen wir vor der Aufgabe, rasant wachsenden Strombedarf mit der Transformation des Energiesystems in Einklang zu bringen – denn die nächsten 25 Jahre sind entscheidend dafür, wie Energie weltweit bereitgestellt und genutzt wird.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und integrieren Technologien entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Stromnetze – von Hochspannung und Transformatoren bis zu Netzautomatisierung, digitalen Anwendungen und Leistungselektronik. Unser Ziel ist es, Stromnetze leistungsfähig, widerstandsfähig und zukunftsfähig zu machen.
Damit schaffen wir die technische Grundlage für die Energiewende: für die Integration erneuerbarer Energien, den steigenden Strombedarf und eine sichere Versorgung in einem zunehmend elektrifizierten Energiesystem.
Perspektiven für die Zukunft
Hitachi Energy wächst, werde Teil der Reise!
Bei uns geht es um Arbeit mit Purpose und um Zusammenarbeit, die wirklich etwas bewegt. Unser Umfeld ist international, vielfältig und teamorientiert, denn große Herausforderungen löst man nicht allein.
Arbeiten bei Hitachi Energy heißt, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, die über Länder und Fachbereiche hinweg entstehen. Wir bringen unterschiedliche Erfahrungen zusammen und gestalten Veränderungen aktiv, statt nur auf sie zu reagieren.
Community ist für uns gelebte Realität. Mitarbeitenden‑Netzwerke wie das FeMale Network DACH oder die Rainbow Community fördern Austausch, Sichtbarkeit und Zugehörigkeit und sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hitachi Energy Germany AG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, internationale Zusammenarbeit, Interessante Aufgaben um unsere Zukunft mit grüner Energie zu versorgen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, super netter Umgang und starke Willkommenskultur.
Innovativ, nah am Mitarbeiter, familäre Atmosphäre, Duzkultur
Tolles Unternehmen mit netten Kollegen und internationalem Umfeld. Die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und die Offenheit aller Kollegen (egal, welches Level) schätze ich sehr!
Echt toller AG. Sehr Mitarbeiterorientiert, bindet die MA in die Entscheidungein ein. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung. Home Office möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Zusammenhalt und fehlende Qualifikation
Durch die Konzernstruktur oft umständliche Entscheidungswege, viel Dokumentenmanagement, was man in kleineren Unternehmen eher nicht hat.
Fällt mir nichts ein
In meinem Fall stand gefühlt die Diversität über dem Gesundheit der ganzen Abteilung.
Teilweise lange Prozesse und Abstimmungswege.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse “verschlanken”, Zuständigkeiten klarer definieren
Führungskräfte überdenken und überwachen
Wenn nach einem Führungswechsel die Mitarbeiter regelmäßiger krank werden und immer mehr und mehr Kollegen die Abteilung wechseln bzw. die Firma verlassen, dann kann da etwas nicht passen... Trotzt diverser Gespräche und Hinweise an andere Führungskräfte ist leider nie etwas passiert...
Diversität ist gut und wichtig, aber auch die Personen müssen ihre Arbeit machen!
Vorgesetzte unmoralisches Verhalten überdenken
Betriebsrat austauschen
Rechtsgesetzlich handeln
Flexiblere Leistungszulage, Dienstwagen ermöglichen, Entscheidungswege in der Projektarbeit verkürzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Immer wieder neue Projekte, es wird nicht langweilig
Abwechslungsreich und sehr "hands-on"
Arbeitsinhalte können teilweise selbst mitgestaltet werden. Aufgrund der größe des Unternehmens besteht oft die Möglichkeit für interne Veränderungen wenn ein anderer Aufgabenbereich das Interesse weckt.
Spannende Aufgabe mit direktem Einfluss als Hersteller auf die Energiewende. Durch die globale Präsenz reizt mich vor allen Dingen die Arbeit mit Kollegen unterschiedlicher Nationen und Hintergründe.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es viele Gestaltungsmöglichkeiten und viele Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Leider wie überall in der Arbeitswelt zu wenig
Nur wenn man privat zu tun hat
Trotz kurze Kommunikationswege wird nichts entschieden, oder es kommt nichts an
Regelmäßige Townhall und All hands Meetings, Kommunikation über Teams, Newsletter, Intranet etc. - manchmal zu viele verschiedene Kommunikationskanäle
Sehr wenig, teilweise scheint es als wollen die Leute einen Wissensvorsprung haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark unterstützt und gefördert. Es gibt intern zahlreiche Bildungsangebote und auch externe Schulungen werden angeboten. Ein Karrierewechsel / Stellenangebote gibt es auch genug, wenn man sich intern umorientieren möchte.
angekündigt und dann nicht vorhanden, es sei denn die private Ebene passt
Viele Möglichkeiten
Bewertung eigene Situation - Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungen werden angeboten.
Hier muss man aber unterscheiden- Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern sehr gut, an einem kleinen Standort, wie Brilon, natürlich nur im Rahmen der vor Ort existierenden Möglichkeiten, die sich aber aufgrund des in den letzten Jahren gezeigten Wachstums auch positiv erweitert haben.
Eine der größten Stärken im Unternehmen. Wünsche werden offen entgegengenommen, Entwicklungsmöglichkeiten können auch über Abteilungen oder Standorte hinweg wahrgenommen werden und werden sogar encouraged. Auch Auslandseinsätze sehr gut möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hitachi Energy Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hitachi Energy Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hitachi Energy Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hitachi Energy Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.